Muster 25.1: Anhörung des Betriebsrats zur Änderungskündigung

Kurzbeschreibung

Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag)

Muster 25.1: Anhörung des Betriebsrats zur Änderungskündigung

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Fa. _________________________,

(Adresse)

Betreff: Anhörung des Betriebsrates vor Ausspruch einer Änderungskündigung sowie der mit der Änderungskündigung bezweckten Versetzung und der damit einhergehenden Umgruppierung.

An den Betriebsrat,

wir beabsichtigen, das Arbeitsverhältnis mit dem/der nachstehend benannten Mitarbeiter/in:

Herr/Frau:	_________________________	geboren am:	_________________________
Straße:	_________________________	Wohnort:	_________________________
Familienstand:	_________________________	Kinder:	_________________________
beschäftigt seit:	_________________________	Kündigungsfrist: z.B. ein Monat zum Monatsende
als:	Stenotypistin für fremdsprachigen Schriftwechsel
Tarifgruppe:	IV
(x)	a) ordentlich voraussichtlich zum _________________________ zu kündigen
()	b) außerordentlich, hilfsweise ordentlich zum _________________________ zu kündigen
()	c) außerordentlich zum _________________________ zu kündigen.

Ab dem _________________________ wollen wir Frau _________________________ vorbehaltlich der Zustimmung des Betriebsrates die Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses zu folgenden geänderten Bedingungen anbieten:

Tätigkeit als normale Stenotypistin ohne fremdsprachigen Schriftwechsel, eingestuft in Tarifgruppe: II

Begründung:

Da die Korrespondenz mit ausländischen Unternehmen immer umfangreicher wird und viele Vertragsvereinbarungen in Englisch abgefasst werden, hat sich die Unternehmensleitung – auch aus haftungsrechtlichen Gesichtspunkten – dazu entschlossen, ab dem _________________________ sämtlichen Schriftverkehr mit diesen Unternehmen durch ein Übersetzungsbüro übersetzen und schreiben zu lassen. Die Tätigkeit von Frau _________________________ als Stenotypistin für fremdsprachigen Schriftwechsel fällt daher zum _________________________ ersatzlos weg.

Wir möchten Frau _________________________ jedoch, bevor wir zur Beendigungskündigung greifen, anbieten, das Arbeitsverhältnis als einfache Stenotypistin ohne fremdsprachlichen Schriftwechsel fortzusetzen. Wie Ihnen bekannt ist, scheidet die Stenotypistin Frau _________________________ zum _________________________ altersbedingt aus, sodass wir Frau _________________________ diesen Arbeitsplatz anbieten können. Nach dem geltenden Manteltarifvertrag für die Angestellten und gewerblichen Arbeitnehmer/innen des Einzelhandels in _________________________ vom _________________________ ist diese neue Tätigkeit in die Tarifgruppe II einzustufen. Das Bruttomonatsgehalt von Frau würde sich dadurch von _________________________ auf _________________________ reduzieren.

Wir bitten um Stellungnahme innerhalb der vorgeschriebenen Frist, möglichst umgehend. Im Falle der Versagung der Zustimmung bitten wir um ausführliche Begründung.

Ein Formular ist beigefügt. Bitte bestätigen Sie auf der beigefügten Durchschrift den Erhalt dieses Anhörungsschreibens.

_________________________, den _________________________
_________________________
Personalleiter
	nur auf die Durchschrift:
	Original erhalten am: _________________________
	_________________________
	(BR-Vorsitzender)