Kurzbeschreibung
Muster aus: av.1651 Praxis des Arbeitsrechts, Kunz/Henssler/Nebeling/Beck, 7. Aufl. 2023 (Deutscher Anwaltverlag)
Muster 29.3: Gleichstellungsabrede für die verlängerten Kündigungsfristen
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Soweit dem Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher oder tariflicher Vorschriften nur mit einer verlängerten Frist gekündigt werden darf, gilt diese verlängerte Kündigungsfrist gleichermaßen auch für eine Kündigung seitens des Arbeitnehmers.
oder
Die Anwendung der Kündigungsfristen und -termine des § 622 Abs. 2 BGB (oder einer entsprechenden Tarifvorschrift) wird für beide Vertragsteile vereinbart.
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