Entscheidungsstichwort (Thema)
Personalvertretung: Zustimmungsverweigerung. Begründung
Leitsatz (redaktionell)
Die Verweigerung der Zustimmung zur Einstellung einer nichtschwerbehinderten Bewerberin durch den Personalrat mit der Begründung, vor der Einstellung habe keine Prüfung nach Maßgabe von § 14 Abs 1 S 1 SchwbG stattgefunden, ob der Arbeitsplatz mit einem Schwerbehinderten besetzt werden kann, kann wegen offensichtlichen Fehlens der Geltendmachung eines Weigerungsgrundes im Sinne von § 82 LPVG (PersVG BW) nach Maßgabe von § 69 Abs 2 S 5 LPVG (PersVG BW) unbeachtlich sein.
Normenkette
BPersVG § 77 Abs. 2; PersVG BW § 82 Nrn. 1-2; SchwbG § 14 Abs. 1 S. 1; BPersVG § 69 Abs. 2 S. 5; PersVG BW § 69 Abs. 2 S. 5
Verfahrensgang
VG Sigmaringen (Entscheidung vom 18.03.1988; Aktenzeichen Pers 1663/87) |
Nachgehend
BVerwG (Entscheidung vom 29.06.1989; Aktenzeichen 6 PB 4/89) |
Fundstellen
ZBR 1989, 153 |
ZBR 1989, 153-154 (KT) |
ZKF 1989, 107-109 (LT) |
PersR 1990, 149-150 (LT) |
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