[1] Für Spender errechnet sich das Krankengeld nach § 44a Satz 2 SGB V aus dem vor Beginn der Arbeitsunfähigkeit regelmäßig erzielten Nettoarbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen.
[2] Im Rahmen dieses Anspruchs der Spender erfolgt grundsätzlich eine volle Erstattung des ausgefallenen Nettoarbeitsentgelts oder Arbeitseinkommens. Abweichend von der normalen Krankengeldberechnung nach § 47 SGB V sind auch z.B. lohnsteuerfreie Zuschläge zu berücksichtigen.
[3] Zur Vermeidung einer finanziellen Überforderung der Krankenkassen ist das Krankengeld begrenzt und orientiert sich an der Beitragsbemessung der Krankenversicherung. Das Krankengeld nach § 44a SGB V wird demzufolge in Höhe des ausgefallenen Arbeitsentgelts oder Arbeitseinkommens, höchstens jedoch bis zur Höhe des Betrages der kalendertäglichen Beitragsbemessungsgrenze der Krankenversicherung für jeden Tag des Zeitraums des Ausfalls von Arbeitsentgelt oder Arbeitseinkommen, geleistet. Zusätzlich können jedoch weitere Ansprüche auf Erstattung eines Verdienstausfalles i.S.d. § 27 Abs. 1a SGB V bestehen (siehe Abschnitt 8.8.2 "Erstattung des Verdienstausfalls nach § 27 Abs. 1a SGB V").
[4] Die Berechnung des Krankengeldes nach § 44a SGB V erfolgt analog den Grundsätzen zur Berechnung des Regelentgelts nach § 47 Abs. 2 bis 4 SGB V. Hierbei bleibt die Regelung des § 47 Abs. 1 SGB V unberücksichtigt; dies bedeutet, dass keine Begrenzung auf 70 % des Bruttoarbeitsentgelts/-einkommens bzw. 90 % des Nettoarbeitsentgelts erfolgt.
Beispiel 7 – Höhe des Krankengeldes bei gleichbleibendem Arbeitsentgelt
| Arbeitsunfähigkeit aufgrund der Spende ab Montag, 16.3. | |
| Entgeltabrechnung jeweils am 5. des folgenden Monats | |
| Arbeitsentgelt wird monatlich in gleichbleibender Höhe gezahlt | |
| Maßgebender Bemessungszeitraum | |
| Februar Nettoarbeitsentgelt | 3.000 EUR |
| kalendertägliches Nettoarbeitsentgelt (3.000 EUR : 30 Tage) | 100 EUR |
| Auszuzahlendes kalendertägliches Krankengeld nach § 44a SGB V | 100 EUR |
| Das Krankengeld nach § 44a SGB V beträgt 100 % des regelmäßigen Nettoarbeitsentgelts. | |
Beispiel 8 – Höhe des Krankengeldes bei Stundenlohn
| Arbeitsunfähigkeit aufgrund der Spende ab 20.3. | |
| Arbeitsentgelt wird nach den tatsächlich geleisteten Stunden gezahlt | |
| Entgeltabrechnung jeweils am 5. des folgenden Monats | |
| Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden | |
| Maßgebender Bemessungszeitraum | |
| Februar Nettoarbeitsentgelt | 3.000,00 EUR |
| Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden | 170 |
| kalendertägliches Nettoarbeitsentgelt | 100,84 EUR |
| (3.000,00 EUR : 170 Stunden x 40 Stunden : 7) | |
| Auszuzahlendes kalendertägliches Krankengeld nach § 44a SGB V | 100,84 EUR |
| Das Krankengeld nach § 44a SGB V beträgt 100 % des regelmäßigen Nettoarbeitsentgelts. | |
Beispiel 9 – Höhe des Krankengeldes bei schwankendem Arbeitsentgelt
| Arbeitsunfähigkeit aufgrund der Spende ab Montag, 20.3. | |
| Entgeltabrechnung jeweils am 5. des folgenden Monats | |
| Arbeitsentgelt wird als Akkordlohn monatlich in unterschiedlicher Höhe gezahlt | |
| Maßgebender Bemessungszeitraum | |
| Februar Nettoarbeitsentgelt | 3.200 EUR |
| Januar Nettoarbeitsentgelt | 2.800 EUR |
| Dezember des Vorjahres Nettoarbeitsentgelt | 3.000 EUR |
| kalendertägliches Nettoarbeitsentgelt (9.000 EUR : 90 Tage) | 100 EUR |
| Auszuzahlendes kalendertägliches Krankengeld nach § 44a SGB V | 100 EUR |
| Das Krankengeld nach § 44a SGB V beträgt 100 % des regelmäßigen Nettoarbeitsentgelts. | |
Beispiel 10 – Kürzung auf die kalendertägliche BBG [2023 aktualisiert]
| Arbeitsunfähigkeit aufgrund der Spende ab 20.3. | |
| Entgeltabrechnung jeweils am 5. des folgenden Monats | |
| Arbeitsentgelt wird monatlich in gleichbleibender Höhe gezahlt | |
| Maßgebender Bemessungszeitraum | |
| Februar Nettoarbeitsentgelt | 5.100,00 EUR |
| kalendertägliches Nettoarbeitsentgelt (5.100,00 EUR : 30 Tage) | 170,00 EUR |
| Auszuzahlendes kalendertägliches Krankengeld nach § 44a SGB V | |
| (BBG 2023 = 4.987,50 EUR : 30 Kalendertage) | 166,25 EUR |
| Das Krankengeld nach § 44a SGB V beträgt grundsätzlich 100 % des regelmäßigen Nettoarbeitsentgelts, jedoch begrenzt auf die Beitragsbemessungsgrenze, demnach im Jahr 2023 begrenzt auf monatlich 4.987,50 EUR (täglich 166,25 EUR). | |
[5] Ist der Spender gesetzlich krankenversichert und entsteht nach dem Ende des Krankengeldanspruches nach § 44a SGB V ein Anspruch nach § 44 SGB V, ist zu beachten, dass eine neue Berechnung des Krankengeldes nach den allgemeinen Krankengeldregelungen von der Krankenkasse des Spenders vorzunehmen ist (siehe Abschnitt 9.7 "Zusammentreffen von Krankengeldansprüchen nach § 44a SGB V und § 44 SGB V").
9.3.1 Besonderheiten
Neben der bereits unter 9.3 "Höhe und Berechnung des Krankengeldes" genannten Berücksichtigung von lohnsteuerfreien Zuschlägen bei der Berechnung der Höhe des Krankengeldes nach § 44a SGB V sind folgende weitere Besonderheiten zu beachten:
9.3.1.1 Arbeitnehmer
9.3.1.1.1 Einmalzahlungen
[1] Das Krankengeld nach § 44a SGB V entspricht dem regelmäßig erzielten Nettoarbeitsentgelt des Spenders. Es soll das entgangene regelmäßige Arbeitsentgelt ersetzen (Entgeltersatzfunktion). Eine zusätzliche Berücksichtigung der Einmalzahlungen (§ 23a SGB IV) i.S.d. § 47 Abs. 2 Satz 6 SGB V darf daher nicht erfolgen,...
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