Haufe Steuer Office Excellence Beiträge 807
- Betriebsübergang: Widerspru... / 1 Das Widerspruchsrecht des Arbeitnehmers
- Mitarbeiterbindung erfolgreich umsetzen
- Duales Studium / 9.5 Arbeitszeit
- Kündigungsschutzklage / 4 Weiterbeschäftigungsanspruch bei Fortbestand des Arbeitsverhältnisses
- Auskunftspflichten / 3 Auskünfte gegenüber Behörden
- Die Schwerbehindertenvertre... / 5.7 Versetzungsschutz
- Annahmeverzug / 1.4 Nichtannahme der Arbeitsleistung durch den Arbeitgeber
- Beamte / Arbeitsrecht
- AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 2.2.3 Algorithmen und "People Analytics", Persönlichkeitstests
- Luxemburg / 2.3.2 Vorabmeldung
- Finnland / 2.2 Besondere Arbeitgeberpflichten
- Sachbezüge: Richtige Zuordn... / 2.2.3 Zweckgebundene Geldleistungen oder Kostenerstattungen
- Ausgleichsquittung: Inhalt ... / 2.1 Erfassbare Ansprüche
- Kostenerstattung / 2 Teilkostenerstattung
- Faktisches Arbeitsverhältnis / Arbeitsrecht
- Onboarding-Projekt einführe... / 4.3 Ständige Feedback Loops sind das A und O
- Ausschlussfristen / 11 Unzulässige Rechtsausübung
- Beitragszuschuss / 5 Beitragszuschuss und Einmalzahlung
- Annahmeverzug / Arbeitsrecht
- Jobticket / 4.2 5-%-Rabatt bei Arbeitgeber-Zuschuss
- Mutterschutz: Gesundheitssc... / 1.1 Persönlicher Geltungsbereich
- Fristgerechte Geltendmachun... / 2.9 Versetzung des Arbeitnehmers
- Abordnung / 2 Umsetzung
- Schweiz / 2.3 Meldepflichten bei Entsendungen
- Unfallversicherung: Freiwil... / 4.1 Regelungen für Unternehmer
- Austrittsinterviews richtig... / 4.2 Der richtige Zeitpunkt
- Outsourcing im HR-Bereich / 1.2 Insourcing
- Familienangehörige des Arbe... / 2.2 Schutzklausel in der Pflegeversicherung
- Tschechien / 1.10.4 Einkommensteuerveranlagung
- Reisekostenerstattung durch... / 4.4.3.2 Definition einer "Mahlzeit"
- Ehrenamtliche Tätigkeit: Ab... / 4.3 Freistellungsansprüche des Arbeitnehmers für Ehrenamtsaufgaben
- Betriebsrat: Beschlussfassung / 2.4 Teilnahmerecht des Arbeitgebers
- Datenschutz bei Bewerbungen
- Kündigungsschutz / 4.9 Arbeitnehmer in Elternzeit
- Arbeitsvergütung: Grundlage... / 3 Die Grundvergütung des Arbeitnehmers
- Gewöhnliche Erwerbstätigkei... / 4.4 Feststellung der anzuwendenden Rechtsvorschriften und Dialogverfahren
- Die Schwerbehindertenvertre... / 3 Wahl der betrieblichen Schwerbehindertenvertretung
- bAV: Direktversicherung, Pe... / 2.1.2 Finanzierung der bAV-Beiträge
- Korrespondenz zwischen HR u... / 7.2 Gehaltserhöhungen im außertariflichen Bereich
- AGG: Die Merkmale Religion ... / 3 Anwendung im Arbeitsverhältnis
- BR-Beteiligungsrechte: Beur... / 1 Beurteilungsgrundsätze
- Mutterschutz: Beendigung de... / Zusammenfassung
- Berufsausbildung: Regelunge... / 2.7 Vergütung
- Saison-Kurzarbeitergeld: Sonderregelungen und Erläuterungen
- Schweden / 4.1 Ausnahmevereinbarungen, Antragsverfahren in Deutschland
- Irland / 6.3 Kostenerstattung bei Krankheit
- Entsendung: Anwendung von E... / 7 Entsendung nach Deutschland
- Ordentliche Kündigung: Form... / 3.2 Zugang bei Sprachbarrieren
- Pauschalbesteuerung von Sac... / 8 Pauschalierungsgrenze von 10.000 EUR
- Volontär / 1 Begriff des Volontärs
- Auszubildende: Besonderheit... / 4 Berufsbegleitendes Studium
- Reisekostenerstattung durch... / 2.10 Zeitliche Zuordnungskriterien
- Uruguay / 3 Ausnahmevereinbarung
- Geschäftsführer / 4.2 Erstattung von Arbeitgeber- bzw. Arbeitnehmeranteilen
- Kroatien / 6.2 Leistungen bei Krankheit
- AGB: Grundlagen zu Formular... / 1 Formulararbeitsverträge als Allgemeine Geschäftsbedingungen
- Befristeter Arbeitsvertrag:... / 2.2 Angabe des Befristungsgrundes im Arbeitsvertrag
- Sonstige Bezüge im Lohnsteu... / 5.1 Berücksichtigung der Fünftelregelung
- Bewerbungsverfahren: Umgang... / 4.2 Identifizierung von professionellen Scheinbewerbern im Bewerbungsverfahren
- Praxis-Beispiele: Schwerbeh... / 2 Mehrarbeit
- Arbeitszeugnis: Inhaltliche... / 3.3.2 Weiterbildung
- Tätigkeitsschlüssel / 3 Zweck des Tätigkeitsschlüssels
- Verhaltensbedingte Kündigun... / 18 Private Telefongespräche
- San Marino / 1.1.1 Pflichtversicherung
- Offene Fehlerkultur im Unte... / 3.5 Erfolgsfaktor 5: Wirksames Fehlermanagement
- bAV: Versorgungsausgleich / 2.2 Steuerpflichtiger Versorgungsausgleich
- Rechtsfragen der Mitarbeite... / 1.2 Grenzen der Kontrollbefugnis
- Kurzarbeitergeld: Auswirkun... / 3.1.1 Ermittlung des fiktiven Arbeitsentgelts
- Datenschutz im kollektiven Arbeitsrecht nach DSGVO, BDSG und BetrVG
- Vorschuss / 1 Lohnsteuerliche Behandlung
- Jugend- und Auszubildendenv... / 2.2 Zusammensetzung
- Massenentlassungen und Anze... / 2 Ermittlung des Schwellenwerts
- Home- und Mobile-Offices, Einführung und Beseitigung
- Einfühlungsverhältnis / 1 Allgemeines
- Hitze am Arbeitsplatz: Was ... / 6 Klimaschutz und Hitzeschutz als konkrete betriebliche Führungsaufgabe
- Outsourcing im HR-Bereich / 2.3.3 Kosten und Nutzen
- Datenschutz und neue Medien... / 7 Konsequenzen unbefugter Nutzung
- Sprache im Arbeitsverhältnis / 4.1 Mangelnde Sprachkenntnisse als Kündigungsgrund
- Entsendung / 2.2 Anwendbares Recht
- Heimarbeit: Arbeitsrechtlic... / Zusammenfassung
- Kündigungsschutzverfahren: ... / 9 Verfahren
- Pflegezeit und sonstige Fre... / 2.3.3 Akutfall bei kurzzeitiger Arbeitsbefreiung
- Die Schwerbehindertenvertre... / 3.4 Wählbarkeit
- Gesamtvergütungsmodell: Var... / 7 Messung und Steuerung
- bAV: Direktversicherung, Pe... / 2.4 Sicherungsbeitrag für reine Beitragszusage
- Aktienoptionen / 5.2 Zuflusszeitpunkt bei handelbaren Optionen
- Tantieme / Sozialversicherung
- Türkei / 1.4.4 Tätigkeit in der Türkei für eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers
- Ausstrahlung / Sozialversicherung
- Lohnsteuerbescheinigung: Er... / 6.16.3 Versorgungsbezüge als sonstiger Bezug
- Lieferkettensorgfaltspflich... / 4.1 Betriebsinterne Verantwortlichkeiten
- Finnland / 1.4.4 Tätigkeit in Finnland für eine dortige Betriebsstätte des Arbeitgebers
- Flexible Arbeitszeit: Störf... / 2 Vorliegen eines Störfalls
- Arbeitsvertrag: Rechte und ... / 2.3.1 Schutzpflichten
- Krankengeld: Hintergründe z... / 2.2.3.3 Einmalzahlungen
- Kroatien / 6.6 Entsendung nach Deutschland
- AGB: Grundlagen zu Formular... / 2.1 Unmittelbare Kontrolle
- Arbeitsgerichtsprozess: Kosten
- AGG: Die Merkmale "Rasse" u... / 3.4 Kündigung eines sich rassistisch verhaltenden Mitarbeiters
- Anforderungsprofile und Kom... / 3.2 Anforderungen auf Stellenebene ableiten