Dieser Tanz wird gerne von 2 gleichgestellten Kollegen ihrem Chef gegenüber oder von Abteilungsleiter und Untergebenen dem nächsthöheren Manager gegenüber getanzt. 2 Mitarbeiter sind sich uneinig und können den Konflikt nicht auf der sachlichen Ebene lösen. Der eigentliche Konflikt liegt meistens nicht auf der sachlichen Ebene, sondern auf der Beziehungsebene. Beide kommen dann zu ihrem nächsthöheren Chef und wollen von ihm wissen, wer nun Recht habe. Andere Kollegen aus der Abteilung kommen u. U. mit hinzu und erhalten die Rolle der Geschworenen oder der Zeugen.
Die Richterrolle sollte in jedem Fall vermieden werden. Stattdessen sollten die beiden dazu gebracht werden, konstruktiv über ihr Problem zu sprechen und selbst nach Lösungen zu suchen. Der Chef kann dabei die Funktion eines neutralen Beraters einnehmen, der Anregungen gibt, wie sie klar kommen können, selbst aber keine Urteile als Richter fällt.
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