Beschreitet das Unternehmen den Weg der Kreislaufwirtschaft, muss es u. U. die bestehenden Geschäftsmodelle radikal verändern. Die Ausrichtung des Unternehmens auf die Zukunft hat strukturelle Veränderungen zur Folge. Verwaltungsrat, Geschäftsleitung und Mitarbeitende müssen sich den Herausforderungen stellen und kreativ werden bzw. agieren. Eine Methodik könnte sein, dass das Unternehmen einen Beirat besitzt, der sich nicht (nur) aus erfahrenen Personen zusammensetzt, sondern gleichermaßen aus jungen Menschen unterschiedlicher Kulturen und Bildungsniveaus. Das mit der Diversität einhergehende Kreativitätspotenzial wird oftmals nicht nur von Unternehmen unterschätzt bzw. liegt brach. Voraussetzung hierfür ist dahingegen, dass das Unternehmen sich offen zeigt, außergewöhnliche Ideen und Entwürfe zu akzeptieren, und generierte Ideen nicht einfach mit dem Argument des fehlenden Return-on-Investment ad acta legt.
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