| gültig? |
Pflichten und Aufgaben im Arbeitsschutz |
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Arbeitsschutzpolitik festlegen |
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Arbeitsschutzziele entwickeln |
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für das Unternehmen relevante Vorgaben (öffentlich-rechtliche Verpflichtungen, interne Vorgaben sowie ggf. spezielle Kundenforderungen) ermitteln und bereitstellen |
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geeignete Arbeitsschutzorganisation aufbauen und aufrechterhalten |
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erforderliche zeitliche, finanzielle, ... Ressourcen bereitstellen |
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Zuständigkeiten, Verantwortungen und Befugnisse vereinbaren |
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Unternehmerpflichten übertragen |
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Unternehmerpflichten wahrnehmen (Einhaltung der staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sicherstellen) |
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Unternehmer, Führungskräfte, Beauftragte im Arbeitsschutz etc. beraten und unterstützen |
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Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen/sicherheitstechnische Betreuung beauftragen |
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Betriebsarzt bestellen/betriebsärztliche Betreuung beauftragen |
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ermitteln, welche und wie viel "Beauftragte im Arbeitsschutz" (z. B. Sicherheits-, Laser-, Strahlenschutz-, Brandschutz-, Immissionsschutz-, Störfall-, Abfall-, Gewässerschutz-, Gefahrgutbeauftragter, Ersthelfer) sowie "zur Prüfung befähigte Personen" das Unternehmen benötigt |
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Beauftragte und "zur Prüfung befähigte Personen" bestellen/beauftragen |
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Belastungs- und Gefährdungsbeurteilung durchführen und aktualisieren |
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geeignete Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung von Gefährdungen ergreifen |
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Sicherheit und Gesundheitsschutz in Bau- und Umbauprozesse einbinden |
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Sicherheit und Gesundheitsschutz in Beschaffungsprozesse einbinden (z. B. Einkaufsbedingungen zum Arbeitsschutz) |
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Arbeitsschutzaspekte beim Einsatz von Partner-/Fremdfirmen regeln |
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Sicherheit und Gesundheitsschutz in Produktionsprozesse einbinden |
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Sicherheit und Gesundheitsschutz in Wartungs- und Instandhaltungsprozesse einbinden |
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Einbindung der Fachkraft für Arbeitssicherheit bei speziellen betrieblichen Prozessen (z. B. Veränderungen) regeln |
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Betriebsanweisungen für Maschinen etc. erstellen und betroffene Mitarbeiter schulen |
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Gefahrstoffmanagement |
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Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe erstellen und betroffene Mitarbeiter schulen |
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erforderliche Prüfungen von Arbeitsmitteln/Anlagen gemäß Betriebssicherheitsverordnung und anderen Vorschriften organisieren (Prüfpläne erstellen) |
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sicherheitstechnische Prüfungen durchführen |
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Terminüberwachung gesetzlicher Auflagen (Arbeitsplatzmessungen, Prüfungen etc.) |
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Qualifizierungspläne für den Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz erstellen |
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Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz (inkl. Informationsmaßnahmen) organisieren, koordinieren und überwachen |
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Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz durchführen |
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Unterweisungen planen und unterstützen |
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Erstunterweisungen durchführen |
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Wiederholungsunterweisungen durchführen |
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Sicherheitskurzgespräche durchführen |
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auf sicheres und gesundes Verhalten hinwirken (motivieren) |
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Möglichkeiten zur Mitwirkung der Mitarbeiter bei der Lösung von Sicherheitsproblemen (z. B. Sicherheitsgruppen) schaffen und betreuen |
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Sicherheitsgruppen moderieren |
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Brandschutz organisieren |
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Notfallplanung (ggf. Notfallmanagement) inkl. Sicherheitskennzeichnung |
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spezielle Arbeitserlaubnisse ausstellen |
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arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter sicherstellen |
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wirkungsvolle Erste Hilfe sicherstellen |
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Hautschutzplan (-pläne) aufstellen |
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betriebliche Gesundheitsförderung |
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Schutz besonderer Personengruppen |
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Einführung und Nutzung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) organisieren |
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sicher und gesundheitsgerecht arbeiten |
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Anweisungen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten einhalten |
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nach Sicherheitsmängeln Ausschau halten und melden |
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arbeitsschutzrelevante Veränderungen melden |
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Kontrolle der Einhaltung der Anweisungen etc. |
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Begehungen planen, organisieren und durchführen |
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Wirkungskontrolle der Präventions- und Schutzmaßnahmen |
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Sicherheit und Gesundheitsschutz ständig verbessern |
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Unfallmeldewesen einführen und koordinieren |
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Unfälle und Beinaheunfälle melden |
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Unfälle und Beinaheunfälle analysieren |
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Arbeitsschutz-Ausschuss (ASA) organisieren und leiten |
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mit Betriebsrat in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammenarbeiten |
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mit den Arbeitsschutzbehörden zusammenarbeiten |
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mit der zuständigen Berufsgenossenschaft zusammenarbeiten |
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Arbeitsschutzaktivitäten koordinieren |
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Dokumentationssystem für den Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz einführen, fortschreiben und überwachen |
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Änderungsmanagement |
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System- und Complianceaudits organisieren und durchführen |
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Arbeitsschutzleistungen (Zielerreichung, Wirksamkeit von Maßnahmen etc.) ermitteln |
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Berichterstattung zum Stand des Arbeitsschutzes und des Arbeitsschutz-Managementsystems |
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Arbeitsschutz-Managementsystem weiterentwickeln (kontinuierlich... |