Kurzbeschreibung
Liste wichtiger, z. T. gesetzlich geforderter Pflichten und Aufgaben im Arbeitsschutz zur Feststellung, welche Pflichten und Aufgaben für das eigene Unternehmen relevant sind.
Checkliste
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gültig? | Pflichten und Aufgaben im Arbeitsschutz |
---|---|
[ ] | Arbeitsschutzpolitik festlegen |
[ ] | Arbeitsschutzziele entwickeln |
[ ] | für das Unternehmen relevante Vorgaben (öffentlich-rechtliche Verpflichtungen, interne Vorgaben sowie ggf. spezielle Kundenforderungen) ermitteln und bereitstellen |
[ ] | geeignete Arbeitsschutzorganisation aufbauen und aufrechterhalten |
[ ] | erforderliche zeitliche, finanzielle, ... Ressourcen bereitstellen |
[ ] | Zuständigkeiten, Verantwortungen und Befugnisse vereinbaren |
[ ] | Unternehmerpflichten übertragen |
[ ] | Unternehmerpflichten wahrnehmen (Einhaltung der staatlichen und berufsgenossenschaftlichen Vorschriften sicherstellen) |
[ ] | Unternehmer, Führungskräfte, Beauftragte im Arbeitsschutz etc. beraten und unterstützen |
[ ] | Fachkraft für Arbeitssicherheit bestellen/sicherheitstechnische Betreuung beauftragen |
[ ] | Betriebsarzt bestellen/betriebsärztliche Betreuung beauftragen |
[ ] | ermitteln, welche und wie viel "Beauftragte im Arbeitsschutz" (z. B. Sicherheits-, Laser-, Strahlenschutz-, Brandschutz-, Immissionsschutz-, Störfall-, Abfall-, Gewässerschutz-, Gefahrgutbeauftragter, Ersthelfer) sowie "zur Prüfung befähigte Personen" das Unternehmen benötigt |
[ ] | Beauftragte und "zur Prüfung befähigte Personen" bestellen/beauftragen |
[ ] | Belastungs- und Gefährdungsbeurteilung durchführen und aktualisieren |
[ ] | geeignete Maßnahmen zur Vermeidung oder Minimierung von Gefährdungen ergreifen |
[ ] | Sicherheit und Gesundheitsschutz in Bau- und Umbauprozesse einbinden |
[ ] | Sicherheit und Gesundheitsschutz in Beschaffungsprozesse einbinden (z. B. Einkaufsbedingungen zum Arbeitsschutz) |
[ ] | Arbeitsschutzaspekte beim Einsatz von Partner-/Fremdfirmen regeln |
[ ] | Sicherheit und Gesundheitsschutz in Produktionsprozesse einbinden |
[ ] | Sicherheit und Gesundheitsschutz in Wartungs- und Instandhaltungsprozesse einbinden |
[ ] | Einbindung der Fachkraft für Arbeitssicherheit bei speziellen betrieblichen Prozessen (z. B. Veränderungen) regeln |
[ ] | Betriebsanweisungen für Maschinen etc. erstellen und betroffene Mitarbeiter schulen |
[ ] | Gefahrstoffmanagement |
[ ] | Betriebsanweisungen für Gefahrstoffe erstellen und betroffene Mitarbeiter schulen |
[ ] | erforderliche Prüfungen von Arbeitsmitteln/Anlagen gemäß Betriebssicherheitsverordnung und anderen Vorschriften organisieren (Prüfpläne erstellen) |
[ ] | sicherheitstechnische Prüfungen durchführen |
[ ] | Terminüberwachung gesetzlicher Auflagen (Arbeitsplatzmessungen, Prüfungen etc.) |
[ ] | Qualifizierungspläne für den Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz erstellen |
[ ] | Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz (inkl. Informationsmaßnahmen) organisieren, koordinieren und überwachen |
[ ] | Qualifizierungsmaßnahmen im Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz durchführen |
[ ] | Unterweisungen planen und unterstützen |
[ ] | Erstunterweisungen durchführen |
[ ] | Wiederholungsunterweisungen durchführen |
[ ] | Sicherheitskurzgespräche durchführen |
[ ] | auf sicheres und gesundes Verhalten hinwirken (motivieren) |
[ ] | Möglichkeiten zur Mitwirkung der Mitarbeiter bei der Lösung von Sicherheitsproblemen (z. B. Sicherheitsgruppen) schaffen und betreuen |
[ ] | Sicherheitsgruppen moderieren |
[ ] | Brandschutz organisieren |
[ ] | Notfallplanung (ggf. Notfallmanagement) inkl. Sicherheitskennzeichnung |
[ ] | spezielle Arbeitserlaubnisse ausstellen |
[ ] | arbeitsmedizinische Betreuung der Mitarbeiter sicherstellen |
[ ] | wirkungsvolle Erste Hilfe sicherstellen |
[ ] | Hautschutzplan (-pläne) aufstellen |
[ ] | betriebliche Gesundheitsförderung |
[ ] | Schutz besonderer Personengruppen |
[ ] | Einführung und Nutzung von Persönlicher Schutzausrüstung (PSA) organisieren |
[ ] | sicher und gesundheitsgerecht arbeiten |
[ ] | Anweisungen zur Verhütung von Arbeitsunfällen und Berufskrankheiten einhalten |
[ ] | nach Sicherheitsmängeln Ausschau halten und melden |
[ ] | arbeitsschutzrelevante Veränderungen melden |
[ ] | Kontrolle der Einhaltung der Anweisungen etc. |
[ ] | Begehungen planen, organisieren und durchführen |
[ ] | Wirkungskontrolle der Präventions- und Schutzmaßnahmen |
[ ] | Sicherheit und Gesundheitsschutz ständig verbessern |
[ ] | Unfallmeldewesen einführen und koordinieren |
[ ] | Unfälle und Beinaheunfälle melden |
[ ] | Unfälle und Beinaheunfälle analysieren |
[ ] | Arbeitsschutz-Ausschuss (ASA) organisieren und leiten |
[ ] | mit Betriebsrat in Sachen Arbeits- und Gesundheitsschutz zusammenarbeiten |
[ ] | mit den Arbeitsschutzbehörden zusammenarbeiten |
[ ] | mit der zuständigen Berufsgenossenschaft zusammenarbeiten |
[ ] | Arbeitsschutzaktivitäten koordinieren |
[ ] | Dokumentationssystem für den Bereich Sicherheit und Gesundheitsschutz einführen, fortschreiben und überwachen |
[ ] | Änderungsmanagement |
[ ] | System- und Complianceaudits organisieren und durchführen |
[ ] | Arbeitsschutzleistungen (Zielerreichung, Wirksamkeit von Maßnahmen ... |
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