Arbeitgeberdarlehen, Zinsvorteile / 4.2 Wann sich ein Arbeitgeberdarlehen im Vergleich zum Bankdarlehen lohnt

In der Regel stellen Arbeitgeberdarlehen zinsgünstige Alternativen zum Bankkredit dar. Arbeitgeber signalisieren durch ein Arbeitgeberdarlehen eine gewisse Wertschätzung gegenüber ihren Arbeitnehmern. Sie wollen die bedachten Arbeitnehmer an ihr Unternehmen binden. Für den Arbeitnehmer bedeutet das in der Regel einen gesicherten Arbeitsplatz.

Ein Arbeitgeberdarlehen lohnt sich regelmäßig dann, wenn der vom Arbeitgeber berechnete Effektivzinssatz unter dem marktüblichen Zinssatz liegt. Dabei bedeutet marktüblicher Zinssatz der von der Deutschen Bundesbank ermittelte Durchschnittszinssatz.

Die Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens kann für den betreffenden Arbeitnehmer auch eine Entlastung von Lohnsteuern und Sozialabgaben darstellen. Zu denken ist dabei an die Gewährung eines Arbeitgeberdarlehens anstelle einer Gehaltserhöhung.

Außerdem bietet sich ein Arbeitgeberdarlehen (aus Sicht des Arbeitnehmers) an, wenn ein Bankkredit nur unter Stellung von Sicherheiten gewährt würde, die der Arbeitnehmer aber nicht stellen kann.