Personal- und Stellensuche heute


Personal- und Stellensuche heute

Wer im Rechnungswesen einen neue Anstellung oder einen neuen Mitarbeiter sucht, greift häufig zu Online-Jobbörsen oder Personalvermittlungsagenturen zurück. Der Vorteil bei Agenturen: Die Bewerbungsformalitäten sowie die Suche nach geeigneten Positionen und Kandidaten überlässt man anderen.

Für Bewerber ist die Jobsuche über Stellenbörse und Personalagenturen in der Regel kostenlos; Unternehmen müssen zahlen. Die Möglichkeiten reichen dabei von der Schaltung einer einfachen Stellenanzeige über die konkrete Personalvermittlung bis hin zur Zeitarbeit. Dabei gilt: Je spezialisierter ein Dienstleister oder eine Jobbörse auf die eigene Branche und/oder den gewünschten Berufszweig ist, desto erfolgsversprechender ist in der Regel die Stelle- und Kandidatensuche.

Die folgende Übersicht zeigt eine Auswahl an Jobbörsen und Dienstleistern, die sich auf die Personalvermittlung und unter anderem auf den Bereich Rechnungswesen spezialisiert haben:

 

Stepstone

Monster/ jobpilot

Michael Page

Robert Half

Finance - recruiting - consulting

Manpower

Internetadresse

stepstone.de

monster.de

michaelpage.de

roberthalf.de

fireco.de

manpower.de

Gründung

1996 in Norwegen

1994 in den USA

1976 in England

1948 in den USA

2001 in Deutschland

1948 in den

USA

Stellenanzeige /-börse

X

X

X

X

X

X

Personalvermittlung

-

-

X

X

X

X

Kosten für Bewerber

-

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-

-

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-

Kosten für Unternehmen

Anzeige ab 725,- /30 Tage

Anzeige ab 795,-/30 Tage

Auf Anfrage

Auf Anfrage

Auf Anfrage

Auf Anfrage

Spezialisierung

keine

keine

u.a. „Finance & Accounting“

u.a. „Finance & Accounting“

Finanz- und Rechnungswesen

u.a. „Experis Finance“

Fokus auf Leiter Rechnungswesen

X

X

X

X

X

X

Fokus auf Sachbearbeiter Rechnungswesen

X

X

X

X

X

X

x = ja, - = nein

Hinweis: Die Tabelle ist nicht vollständig und nur auf Deutschland bezogen.