DRK-TV / 3.1.3 Überleitung der Pflegekräfte (K-Gruppen)

Die Überleitung der K-Gruppen gestaltet sich teilweise anders als die der allgemeinen Vergütungsgruppen X bis I.

Zunächst einmal gibt es Unterschiede innerhalb der einzelnen Entgeltgruppen, wie sich aus der nachfolgenden Anwendungstabelle für Pflegekräfte ergibt.

Anwendungstabelle für Pflegekräfte

So sind in der Entgeltgruppe 8 a drei verschiedene Vergütungsverläufe enthalten, eine mit Stufe 1, zwei ohne Stufe 1; auch in der Entgeltgruppe 7 a fehlt einmal die Stufe 1 und einmal die Stufe 6.

Aus der Anwendungstabelle für Pflegekräfte ergibt sich weiter, dass die Verweildauer in den Stufen der Entgeltgruppen 9 a bis 12 a höchst unterschiedlich ist.

Diese Besonderheiten sind in den nachfolgenden Tabellen berücksichtigt.

Wie sich aus der vorstehenden Anwendungstabelle der Pflegekräfte ergibt, sind in der Spalte "Zuordnungen" Vergütungsverläufe aufgeführt. Das bedeutet: wenn die Pflegekraft bei der Überleitung z. B. in Vergütungsgruppe K 5 a eingruppiert ist, könnte sie den Verlauf

• K 5 a mit Aufstieg nach K 6
• K 5 mit Aufstieg nach K 5 a und K 6
• K 5 mit Aufstieg nach K 5 a
• K 4 mit Aufstieg nach K 5 und K 5 a

haben.

Wenn die Pflegekraft z. B. den Vergütungsverlauf K 5 mit Aufstieg nach K 5 a und K 6 hat, wird sie derselben Entgeltgruppe (= 8 a) zugeordnet, egal ob sie sich grade in K 5 oder schon in K 5 a oder noch weiter schon in K 6 befindet. Das hängt damit zusammen, dass in die K-Anwendungstabelle Tätigkeits- und Bewährungsaufstiege bereits eingearbeitet sind, sie also nicht, wie den allgemeinen Vergütungsgruppen, ggf. noch nachgewährt werden.

Die Personalsachbearbeiter müssen sich nun die Mühe machen, bei allen Pflegekräften den Vergütungsverlauf zu erforschen und dann entsprechend einordnen.

In den nachfolgenden Tabellen ist für jeden Vergütungsverlauf ein Tabellenblatt angelegt, wieder mit Berücksichtigung der nach der Beschäftigungszeit zuzuordnenden Stufe (die Absenkung um 1 Stufe ist eingearbeitet), auch die verlängerte Verweildauer um zwei Jahre ab Stufe 3 ist berücksichtigt.

• Verg.gr. K 1 mit Aufstieg nach K 2 = Entgeltgruppe 3a
• Verg.gr. K 2 mit Aufstieg nach K 3 und 4 = Entgeltgruppe 4a
• Verg.gr. K 3 mit Aufstieg nach K 4 = Entgeltgruppe 4a
• Verg.gr. K 4 mit Aufstieg nach K 5 und 5a = Entgeltgruppe 7a
• Verg.gr. K 4 mit Aufstieg nach K 5 = Entgeltgruppe 7a
• Verg.gr. K 5 mit Aufstieg nach K 5a und 6 = Entgeltgruppe 8a
• Verg.gr. K 5 mit Aufstieg nach 5a = Entgeltgruppe 7a
• Verg.gr. K 5 mit Aufstieg nach K 6 = Entgeltgruppe 8a
• Verg.gr. K 5a mit Aufstieg nach K 6 = Entgeltgruppe 8a
• Verg.gr. K 6 mit Aufstieg nach K 7 = Entgeltgruppe 9b
• Verg.gr. K 6 ohne Aufstieg = Entgeltgruppe 9a
• Verg.gr. K 7 mit Aufstieg nach K 8 = Entgeltgruppe 9c
• Verg.gr. K 7 ohne Aufstieg = Entgeltgruppe 9b
• Verg.gr. K 8 mit Aufstieg nach K 9 = Entgeltgruppe 9d
• Verg.gr. K 9 mit Aufstieg nach K 10 = Entgeltgruppe 10a
• Verg.gr. K 10 mit Aufstieg nach K 11 = Entgeltgruppe 11a
• Verg.gr. K 11 mit Aufstieg nach K 12 = Entgeltgruppe 11b
• Verg.gr. K 12 mit Aufstieg nach K 13 = Entgeltgruppe 12a