Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Anmelden
  • Personal
  • Steuern
  • Finance
  • Immobilien
  • Controlling
  • Öffentlicher Dienst
  • Recht
  • Arbeitsschutz
  • Sozialwesen
  • Sustainability
  • Themen
  • Haufe
  • Öffentlicher Dienst
  • TVöD Office Professional
  • Personal & Tarifrecht
  • Entgelt
  • Sozialrecht
  • Haushalt & Finanzen
  • Digitalisierung & Transformation

TVöD Office Professional Kommentare 15

  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4.1 Enger Ermessensspielraum der Einigungsstelle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4.1 Enger Ermessensspielraum der Einigungsstelle
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.3.3 Postschließfach und postlagernde Sendungen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.3.3 Postschließfach und postlagernde Sendungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Ersatzmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Ersatzmitglieder
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.3 Zusammenschluss mit anderen Betrieben, Spaltung von Betrieben Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.3 Zusammenschluss mit anderen Betrieben, Spaltung von Betrieben
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.3 Bestimmtheitsgebot Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.3 Bestimmtheitsgebot
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 26 Inkrafttreten Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 26 Inkrafttreten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Rechtsstellung der Ersatzmitglieder Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Rechtsstellung der Ersatzmitglieder
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 16 Ausgestaltung von mobiler Arbeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 16 Ausgestaltung von mobiler Arbeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.6.1 Fehlen einer Anzeige trotz Anzeigepflicht Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.6.1 Fehlen einer Anzeige trotz Anzeigepflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.2 Richtlinienverstoß Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.2 Richtlinienverstoß
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.1.4.2 Versetzung und Umsetzung des Arbeitnehmers Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.1.4.2 Versetzung und Umsetzung des Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Freiwilliges Einigungsstellenverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Freiwilliges Einigungsstellenverfahren
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.2 Abweichen von wesentlichen Grundgedanken Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.2 Abweichen von wesentlichen Grundgedanken
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.6 Fehlen eines Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.6 Fehlen eines Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 35 Aussetzung von Beschlüssen Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 35 Aussetzung von Beschlüssen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Vorübergehende Verkürzung/Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Vorübergehende Verkürzung/Verlängerung der betriebsüblichen Arbeitszeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Reihenfolge des Nachrückens Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Reihenfolge des Nachrückens
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.5 Außerordentliche Änderungskündigung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.5 Außerordentliche Änderungskündigung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.1 Betriebsverfassungsrechtliche Folgen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.1 Betriebsverfassungsrechtliche Folgen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Nichtigkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Nichtigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Beschlussfassung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Beschlussfassung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, AGG ... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.1 Gesetzliche Unwirksamkeitsgründe Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.1 Gesetzliche Unwirksamkeitsgründe
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.1 Entsendung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.1 Entsendung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1.2 Verhaltensbedingte Gründe Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1.2 Verhaltensbedingte Gründe
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.6 Rechtsnormen des Sozialplans Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.6 Rechtsnormen des Sozialplans
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Schranken der Inhaltskontrolle, Abs. 3 Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2 Schranken der Inhaltskontrolle, Abs. 3
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1 Begriff und Rechtsnatur des Arbeitsentgelts Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1 Begriff und Rechtsnatur des Arbeitsentgelts
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.1 Wahl in Betrieben mit bestehendem Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.1 Wahl in Betrieben mit bestehendem Betriebsrat
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.1 Vorbehaltserklärung (Satz 1) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.1 Vorbehaltserklärung (Satz 1)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Rechtsfolge Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Rechtsfolge
  • Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 11 Anrechnungspflicht Thüsing, v. Steinau-Steinrü... / 11 Anrechnungspflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Rechtsfolgen des Erlöschens der Mitgliedschaft Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Rechtsfolgen des Erlöschens der Mitgliedschaft
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Gelegenheit zur Nachholung einer betriebsüblichen beruflichen Entwicklung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Gelegenheit zur Nachholung einer betriebsüblichen beruflichen Entwicklung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.6 Rechtsfolgen bei nicht notwendiger Arbeitsversäumnis Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.6 Rechtsfolgen bei nicht notwendiger Arbeitsversäumnis
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.2 Tarifvertrag Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.2 Tarifvertrag
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.7 Kollektivrechtliche Vorgaben bei der Sozialauswahl Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.7 Kollektivrechtliche Vorgaben bei der Sozialauswahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, WHG ... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, WHG ... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 20 Wahlschutz und Wahlkosten Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 20 Wahlschutz und Wahlkosten
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.4 Umgehungstatbestände Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.4 Umgehungstatbestände
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.8 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Eingruppierung und Beteiligung des Betriebsrats Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.8 Verpflichtung des Arbeitgebers zur Eingruppierung und Beteiligung des Betriebsrats
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.4.3 Massenentlassungsschutz (§§ 17, 18 KSchG) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.4.3 Massenentlassungsschutz (§§ 17, 18 KSchG)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.5.1.2 Betriebliche Interessen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.5.1.2 Betriebliche Interessen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 130 Öffentlicher Dienst Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 130 Öffentlicher Dienst
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.5.2 Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.5.2 Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Betriebsvereinbarungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Betriebsvereinbarungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Amtszeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Amtszeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.1 Mitteilung an weitere Beteiligte Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.1 Mitteilung an weitere Beteiligte
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.1 Grundsätzliches Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 2.1 Grundsätzliches
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Inhalt der Schutzpflicht Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Inhalt der Schutzpflicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1 Gesetze und Verordnungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1 Gesetze und Verordnungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3 Sozialplan nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.3 Sozialplan nach Eröffnung des Insolvenzverfahrens
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Streitigkeiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.1.1 Verhältniswahl, Wahlverfahren bei mehreren Vorschlagslisten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.1.1 Verhältniswahl, Wahlverfahren bei mehreren Vorschlagslisten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.4.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.4.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Betriebsräte Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Betriebsräte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Mitwirkungspflichten des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Mitwirkungspflichten des Betriebsrats
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5 Einstellungs- oder Entlassungsberechtigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5 Einstellungs- oder Entlassungsberechtigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7.2 Inhalt und Reichweite Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7.2 Inhalt und Reichweite
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3 Hinweis des Arbeitgebers Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.3 Hinweis des Arbeitgebers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.1 Wahlvorstand Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.4.1 Wahlvorstand
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Prozessuales Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Prozessuales
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Rechtmäßige Arbeitskämpfe Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Rechtmäßige Arbeitskämpfe
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Erweiterung der Schutzpflicht nach § 618 Abs. 2 BGB Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Erweiterung der Schutzpflicht nach § 618 Abs. 2 BGB
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.1 Fälligkeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.1 Fälligkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4.1 Widerruf Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2.4.1 Widerruf
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeine Grundsätze Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeine Grundsätze
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Wegfall der Voraussetzungen für die bisherige Zusammensetzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Wegfall der Voraussetzungen für die bisherige Zusammensetzung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3.3 Voraussetzung für die Beteiligungsrechte Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3.3 Voraussetzung für die Beteiligungsrechte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.1 Vorsitz Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.1 Vorsitz
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Zusammensetzung des Entscheidungsgremiums Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4 Zusammensetzung des Entscheidungsgremiums
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Mitgliederzahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Mitgliederzahl
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.2.2.1 Unterschriftserfordernis Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.2.2.1 Unterschriftserfordernis
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.3.4 Kündigungserklärung gegenüber Dritten Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.2.3.4 Kündigungserklärung gegenüber Dritten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.2.2.3 Computerfax Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.2.2.3 Computerfax
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.2.3 Druckkündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.2.3 Druckkündigung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.6.2 Auftrags- und Umsatzrückgang Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.6.2 Auftrags- und Umsatzrückgang
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Bestellung durch das Arbeitsgericht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Bestellung durch das Arbeitsgericht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 73a Voraussetzung der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 73a Voraussetzung der Errichtung, Mitgliederzahl, Stimmengewicht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Schulungsinhalt Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 6.2 Schulungsinhalt
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.2.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.2.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Einzelfälle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Einzelfälle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Einheitlicher Arbeitnehmerbegriff im Arbeitsrecht Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Einheitlicher Arbeitnehmerbegriff im Arbeitsrecht
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.2 Verlegung des ganzen Betriebs/wesentlicher Betriebsteile Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.2 Verlegung des ganzen Betriebs/wesentlicher Betriebsteile
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.3.3 Wirtschaftliche Angelegenheiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.3.3 Wirtschaftliche Angelegenheiten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5 Darlegungs- und Beweislast Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5 Darlegungs- und Beweislast
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Einberufung und Ladung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Einberufung und Ladung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.3.2 Personelle Einzelmaßnahmen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.3.2 Personelle Einzelmaßnahmen
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 151
  • 152
  • 153
  • 154
  • 155
  • 156
  • 157
  • 158
  • 159
  • 160
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
NEU: Das Online-Seminarpaket für den öffentlichen Dienst
HOT OnlineSeminarPaket für den öffentlichen Dienst

Die wichtigsten & top-aktuelle Themen rund um TVöD/TV-L. Decken Sie Ihren Weiterbildungsbedarf mit unserem Online-Seminarpaket für den öffentlichen Dienst. Einmal anmelden, 12 Monate weiterbilden.  
Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst: Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht?
04294_AHGoeD_Print_Empfehlungsbox_Okt23

sichern Sie sich jetzt die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst und kommen Ihrer Aushangpflicht nach. Jetzt mehr erfahren.
Jetzt entdecken: Das umfassende HR-Portfolio von Haufe für den öffentlichen Dienst
öD_DigitaleTransformatinsseite_Jan2024

Für den Erfolg der digitalen Transformation ist auch im öffentlichen Dienst die Kombination von Digitalisierung und Weiterbildung unumgänglich. Haufe bietet Ihnen Software-Lösungen und Weiterbildung aus einer Hand! Informieren Sie sich jetzt.
Meistgelesene Beiträge
  • Bereitschaft / 3.3 Rufbereitschaft als Arbeitszeit – Entgelt
    2.673
  • TV-L / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    2.627
  • Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
    2.065
  • Jahressonderzahlung / 4.4 Anspruch bei länger andauernder Krankheit
    1.959
  • Krankenbezüge / 5 Krankengeldzuschuss (§ 22 Abs. 2, 3 TVöD)
    1.930
  • Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit / 2.3.4 Arbeit an Heiligabend und Silvester
    1.754
  • Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 10.2.4 Einstufung vergleichbarer Beamter
    1.729
  • Jubiläumsgeld
    1.592
  • Urlaub / 8.12 Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Urlaubsjahr
    1.564
  • Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen
    1.538
  • Zeugnis / 11.6 Schlussfloskel
    1.342
  • Zulagen / 6 Leistungszulagen, Leistungsprämien
    1.336
  • Erwerbsminderung / 3.3.1.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
    1.327
  • Sozial- und Erziehungsdienst / 12.2 Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
    1.322
  • Entgelt / 3.5 Stufenlaufzeit
    1.308
  • Entgelt / 4.1 Leistungsabhängiger Stufenaufstieg (§ 17 Abs. 2 TVöD)
    1.301
  • Zulagen / 4.1 Die Regelung des TVöD
    1.256
  • Elternzeit / 14.6.1 Kürzung der Jahressonderzahlung
    1.220
  • Jahressonderzahlung / 2.2 Grundsatz: kein Anspruch bei "unterjährigem" Ausscheiden
    1.145
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 5.2 (Rest-)Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit
    1.128
  • Sonderurlaub
    1.112
  • Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung
    1.093
  • Befristete Arbeitsverträge / 5.3 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung mit Sachgrund
    1.046
  • Zulagen / 4.1.2 Höhe der Zulage
    1.040
  • Überstunden/Mehrarbeit
    995
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 28 Höhergruppierung § 17 Abs. 4 TVöD
    976
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1.2 Zu viel genommener Urlaub
    957
  • Dienstreise / 9 Arbeitszeit bei Dienstreisen
    947
  • Entgelt / 4.1.1 Stufenlaufzeitverkürzung
    943
  • Entgelt / 3.7.1.4.3 Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung – Rückwirkende Höhergruppierung
    903
  • Arbeitszeit / 2.5.6 Minderung des Zeitguthabens im Fall von Arbeitsunfähigkeit
    889
  • Zeugnis / 11.1 Die Positiv-Skala-Technik
    888
  • Tariferhöhung im öffentlichen Dienst / 2 Erhöhung der Entgelte 2023 und 2024
    866
  • Überstunden/Mehrarbeit / 6.3 Bezahlung des Überstundenzuschlags
    848
  • Teilzeit / 2.3.4 Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit und Verteilung nach den Wünschen des Beschäftigten
    837
  • TV-L / § 16 Stufen der Entgelttabelle
    837
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.2.2 Lohnsteuerliche Behandlung der Urlaubsabgeltung
    827
  • Entgelt / 3.4.2.5 Berücksichtigung förderlicher Zeiten
    823
  • Zulagen / 6.2 Leistungszulagen, Leistungsprämien im TVöD-VKA
    788
  • Zulagen / 8.3 Fachkräftezulage
    788
  • Entgelt / 3.5.1 Durchschnittliche Stufenlaufzeit
    779
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4.3 Entgeltgruppen 10 und 11
    767
  • Leistungsentgelt / 6.3.4 Einstellung/Ausscheiden im Bewertungsjahr
    752
  • Beschäftigungszeit / 2.2 Anrechnung von Zeiten bei anderen Arbeitgebern
    707
  • Erwerbsminderung / 2.5 Befristung der Renten wegen Erwerbsminderung
    697
  • Jahressonderzahlung / 4.3 Anspruch bei Mutterschutz und Elternzeit
    689
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 18.18 Leitende Beschäftigte (Ziffer 20)
    677
  • Einstellung / 12 Mitbestimmung des Personalrats
    666
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1 Urlaub für das Jahr der Beendigung des Arbeitsverhältnisses festsetzen
    651
  • Befristete Arbeitsverträge / 4.7 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung ohne sachlichen Grund
    649
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:


  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte
Komplettlösungen
Finanzen & Controlling Produkte
Öffentlicher Dienst Alle Produkte
Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren