Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Anmelden
  • Personal
  • Steuern
  • Finance
  • Immobilien
  • Controlling
  • Öffentlicher Dienst
  • Recht
  • Arbeitsschutz
  • Sozialwesen
  • Sustainability
  • Themen
  • Haufe
  • Öffentlicher Dienst
  • TVöD Office Professional
  • Personal & Tarifrecht
  • Entgelt
  • Sozialrecht
  • Haushalt & Finanzen
  • Digitalisierung & Transformation

TVöD Office Professional Kommentare 20

  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechtern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Zusammensetzung nach Beschäftigungsarten und Geschlechtern
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6.2 Rechtsfolgen Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6.2 Rechtsfolgen
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4 Unterrichtung durch den Unternehmer Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4 Unterrichtung durch den Unternehmer
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.8 Die Beendigung von Betriebsvereinbarungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.8 Die Beendigung von Betriebsvereinbarungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.4 Schwerbehinderung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.4 Schwerbehinderung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 2.2 Bestehen eines funktionsfähigen Betriebsrats Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 2.2 Bestehen eines funktionsfähigen Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 15 Grundsätze über die Durchführung der Gruppenarbeit Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 15 Grundsätze über die Durchführung der Gruppenarbeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.6.1 Wirksamkeitsvoraussetzung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.3.6.1 Wirksamkeitsvoraussetzung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.4 Abwägungsgesichtspunkte im Rahmen der Interessenabwägung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.4 Abwägungsgesichtspunkte im Rahmen der Interessenabwägung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Wahlgrundsätze Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Wahlgrundsätze
  • Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6.4.2 Anfechtung Tillmanns/Mutschler, MuSchG... / 6.4.2 Anfechtung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.4 Ausnahmen Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.4 Ausnahmen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Pfle... / 3 Tatbestände des besonderen Kündigungsschutzes Thüsing/Rachor/Lembke, Pfle... / 3 Tatbestände des besonderen Kündigungsschutzes
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.5.3 Gesundheitsbeeinträchtigungen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.7.4.5.3 Gesundheitsbeeinträchtigungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5 Vermittlung der Einigungsstelle Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5 Vermittlung der Einigungsstelle
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Erzwingbarkeit des Sozialplans, § 112a BetrVG Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Erzwingbarkeit des Sozialplans, § 112a BetrVG
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.3 Doppeltatbestände und Mischtatbestände Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.3 Doppeltatbestände und Mischtatbestände
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.1.6 Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.1.6 Verlängerung von befristeten Arbeitsverträgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4 Die Wählerliste Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4 Die Wählerliste
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.2.3 Maßnahmen, die der besseren Integration von ausländischen Jugendlichen und Auszubildenden dienen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.2.3 Maßnahmen, die der besseren Integration von ausländischen Jugendlichen und Auszubildenden dienen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Kündigung zur Unzeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Kündigung zur Unzeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Verfahrensrechtliche Voraussetzungen Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Verfahrensrechtliche Voraussetzungen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.2 Fristberechnung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 7.2 Fristberechnung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, InsO § 126 Beschlussverfahren zum Kündigungsschutz Thüsing/Rachor/Lembke, InsO § 126 Beschlussverfahren zum Kündigungsschutz
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 10 Höhe der Abfindung Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 10 Höhe der Abfindung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Beratung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1 Beratung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Berichtspflicht gegenüber dem Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2 Berichtspflicht gegenüber dem Betriebsrat
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.4.3 Maßgeblicher Wahrscheinlichkeitsgrad Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.4.3 Maßgeblicher Wahrscheinlichkeitsgrad
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 16.6 Individualrechtliche Fragen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 16.6 Individualrechtliche Fragen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.1 Soziale Angelegenheiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.1 Soziale Angelegenheiten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.7.2 Auffassung des 2. Senats und EuGH-Vorlage Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.7.2 Auffassung des 2. Senats und EuGH-Vorlage
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.4 Auflösungsantrag und Betriebsübergang Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.4 Auflösungsantrag und Betriebsübergang
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5 Prozessuales Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5 Prozessuales
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.1.5 Einstellung von Leiharbeitnehmern Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 5.1.5 Einstellung von Leiharbeitnehmern
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1.2.1 Geldwerter Vorteil Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1.2.1 Geldwerter Vorteil
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 113 Nachteilsausgleich Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 113 Nachteilsausgleich
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.4 Nichtannahme Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.4 Nichtannahme
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 15 Unzulässigkeit der Kündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSchG § 15 Unzulässigkeit der Kündigung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8.2 Nachschieben von Kündigungsgründen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8.2 Nachschieben von Kündigungsgründen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.2 Umfang der gerichtlichen Überprüfung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.4.2 Umfang der gerichtlichen Überprüfung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3.2.4 Korrektur einer irrtümlichen Eingruppierung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.3.2.4 Korrektur einer irrtümlichen Eingruppierung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Allgemeine und gleiche Wahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Allgemeine und gleiche Wahl
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 7 Gerichtliches Verfahren Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 7 Gerichtliches Verfahren
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.2.2.5 Nebentätigkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.2.2.5 Nebentätigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 8 Einführung und Anwendung von technischen Einrichtungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Zeitpunkt der Wahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Zeitpunkt der Wahl
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.11 Informationspflichten bei Umgruppierungen Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.11 Informationspflichten bei Umgruppierungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 16 Bestellung des Wahlvorstands Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 16 Bestellung des Wahlvorstands
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Konstituierung des Gesamtbetriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Konstituierung des Gesamtbetriebsrats
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1.5.3 Nachschieben von Kündigungsgründen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.1.5.3 Nachschieben von Kündigungsgründen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Auswirkungen von Umstrukturierungsmaßnahmen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Auswirkungen von Umstrukturierungsmaßnahmen
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.3 Unangemessene Benachteiligung nach Nr. 2 Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.3 Unangemessene Benachteiligung nach Nr. 2
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 57 Erlöschen der Mitgliedschaft Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 57 Erlöschen der Mitgliedschaft
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 2.1 Beteiligungspflichtige Kündigungen Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 2.1 Beteiligungspflichtige Kündigungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1.2 Bestellung durch Betriebsrat Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.1.2 Bestellung durch Betriebsrat
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Berechnung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Berechnung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, BDSG... / 2 Benachteiligungsverbot (Art. 38 Abs. 3 Satz 2 DSGVO) Thüsing/Rachor/Lembke, BDSG... / 2 Benachteiligungsverbot (Art. 38 Abs. 3 Satz 2 DSGVO)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.2.2.5.4 Folgen einer pflichtwidrigen Nebentätigkeit Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9.2.2.5.4 Folgen einer pflichtwidrigen Nebentätigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Unterrichtung der Gewerkschaften Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Unterrichtung der Gewerkschaften
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.4 Einigungsstellenverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3.4 Einigungsstellenverfahren
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.1 Rechtsprechungsänderung durch "Junk" Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.1 Rechtsprechungsänderung durch "Junk"
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Durchsetzung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Durchsetzung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.3 Abmahnung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.2.3 Abmahnung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.9 Tarifsozialplan Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.9 Tarifsozialplan
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.7 Telearbeitsverhältnisse Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.7 Telearbeitsverhältnisse
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Rechtsfolge bei Nichtbeteiligung an der Beschlussfassung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.4 Rechtsfolge bei Nichtbeteiligung an der Beschlussfassung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.5.1.2 Kürzung oder Entfallen wegen vorzeitigen Ausscheidens des Arbeitnehmers Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4.5.1.2 Kürzung oder Entfallen wegen vorzeitigen Ausscheidens des Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.2 Leitung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.2 Leitung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Rechte der Konzernschwerbehindertenvertretung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Rechte der Konzernschwerbehindertenvertretung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Freistellung von Betriebsratsmitgliedern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Freistellung von Betriebsratsmitgliedern
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Beendigung freier Dienstverhältnisse Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3 Beendigung freier Dienstverhältnisse
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 2 Anwendungsbereich Arnold/Gräfl, TzBfG § 11 Kü... / 2 Anwendungsbereich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Stimmengewichtung bei Entsendung aus einem Gemeinschaftsbetrieb (Abs. 9) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.3 Stimmengewichtung bei Entsendung aus einem Gemeinschaftsbetrieb (Abs. 9)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Informationspflicht des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Informationspflicht des Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Geldbuße Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Geldbuße
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.3.4 Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Änderungskündigung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.3.4 Sozialauswahl bei der betriebsbedingten Änderungskündigung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.3 Antrag Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.1.3 Antrag
  • Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 4 Verhältnis des § 125 InsO zu anderen Vorschriften Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 4 Verhältnis des § 125 InsO zu anderen Vorschriften
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.1 Arbeitnehmerbegriff Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.3.1 Arbeitnehmerbegriff
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Wahlrecht Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Wahlrecht
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.4 Nationalrechtliche Erweiterung des Entlassungsbegriffs bei "Sonderkündigungsschutz mit Zustimmungsvorbehalt" Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.4 Nationalrechtliche Erweiterung des Entlassungsbegriffs bei "Sonderkündigungsschutz mit Zustimmungsvorbehalt"
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.2 Recht zur Arbeitsverweigerung bei fehlender Zustimmung des Betriebsrats Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.2 Recht zur Arbeitsverweigerung bei fehlender Zustimmung des Betriebsrats
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 8.3 Einzelne Nebenpflichten Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 8.3 Einzelne Nebenpflichten
  • Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen Tillmanns, Heise, u. a., BetrVG § 99 Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Adressaten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Adressaten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 12.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 12.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 5 Arbeitnehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 5 Arbeitnehmer
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Teilnahmerecht der gesamten JAV Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Teilnahmerecht der gesamten JAV
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines und Systematik Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines und Systematik
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2 Persönliche Voraussetzungen für die Benennung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.2 Persönliche Voraussetzungen für die Benennung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Rechtsfolgen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Rechtsfolgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Förderung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Wahlanfechtung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Wahlanfechtung
  • 11
  • 12
  • 13
  • 14
  • 15
  • 16
  • 17
  • 18
  • 19
  • 20
  • 201
  • 202
  • 203
  • 204
  • 205
  • 206
  • 207
  • 208
  • 209
  • 210
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
Jetzt entdecken: Das umfassende HR-Portfolio von Haufe für den öffentlichen Dienst
öD_DigitaleTransformatinsseite_Jan2024

Für den Erfolg der digitalen Transformation ist auch im öffentlichen Dienst die Kombination von Digitalisierung und Weiterbildung unumgänglich. Haufe bietet Ihnen Software-Lösungen und Weiterbildung aus einer Hand! Informieren Sie sich jetzt.
Seminare & Trainings: Weiterbildungen für den öffentlichen Dienst
Weiterbildung öD Aka

Heben Sie Ihr Wissen auf ein neues Level und erfahren Sie alles zu den rechtlichen Neuerungen und aktuellen Themen. Mit unseren Weiterbildungen halten Sie sich und Ihr Team stets auf dem aktuellen Stand!
Neues Jahr - Neue Gesetze 2025: Personal-relevante Änderungen nach dem TVöD rechtssicher umsetzen.
JW-TVöD_GJ25

Das neue Jahr 2025 bringt für Sie als Personaler:in neue Gesetze und neue Herausforderungen. Wichtige Änderungen im Bereich Personal müssen rechtssicher umgesetzt werden. Haufe TVöD Office Premium ist Ihr zuverlässiger Partner im Jahreswechsel und im Tagesgeschäft. Verständlich. Verlässlich. Rechtssicher..
Meistgelesene Beiträge
  • Bereitschaft / 3.3 Rufbereitschaft als Arbeitszeit – Entgelt
    2.673
  • TV-L / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    2.627
  • Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
    2.065
  • Jahressonderzahlung / 4.4 Anspruch bei länger andauernder Krankheit
    1.959
  • Krankenbezüge / 5 Krankengeldzuschuss (§ 22 Abs. 2, 3 TVöD)
    1.930
  • Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit / 2.3.4 Arbeit an Heiligabend und Silvester
    1.754
  • Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 10.2.4 Einstufung vergleichbarer Beamter
    1.729
  • Jubiläumsgeld
    1.592
  • Urlaub / 8.12 Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Urlaubsjahr
    1.564
  • Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen
    1.538
  • Zeugnis / 11.6 Schlussfloskel
    1.342
  • Zulagen / 6 Leistungszulagen, Leistungsprämien
    1.336
  • Erwerbsminderung / 3.3.1.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
    1.327
  • Sozial- und Erziehungsdienst / 12.2 Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
    1.322
  • Entgelt / 3.5 Stufenlaufzeit
    1.308
  • Entgelt / 4.1 Leistungsabhängiger Stufenaufstieg (§ 17 Abs. 2 TVöD)
    1.301
  • Zulagen / 4.1 Die Regelung des TVöD
    1.256
  • Elternzeit / 14.6.1 Kürzung der Jahressonderzahlung
    1.220
  • Jahressonderzahlung / 2.2 Grundsatz: kein Anspruch bei "unterjährigem" Ausscheiden
    1.145
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 5.2 (Rest-)Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit
    1.128
  • Sonderurlaub
    1.112
  • Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung
    1.093
  • Befristete Arbeitsverträge / 5.3 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung mit Sachgrund
    1.046
  • Zulagen / 4.1.2 Höhe der Zulage
    1.040
  • Überstunden/Mehrarbeit
    995
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 28 Höhergruppierung § 17 Abs. 4 TVöD
    976
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1.2 Zu viel genommener Urlaub
    957
  • Dienstreise / 9 Arbeitszeit bei Dienstreisen
    947
  • Entgelt / 4.1.1 Stufenlaufzeitverkürzung
    943
  • Entgelt / 3.7.1.4.3 Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung – Rückwirkende Höhergruppierung
    903
  • Arbeitszeit / 2.5.6 Minderung des Zeitguthabens im Fall von Arbeitsunfähigkeit
    889
  • Zeugnis / 11.1 Die Positiv-Skala-Technik
    888
  • Tariferhöhung im öffentlichen Dienst / 2 Erhöhung der Entgelte 2023 und 2024
    866
  • Überstunden/Mehrarbeit / 6.3 Bezahlung des Überstundenzuschlags
    848
  • Teilzeit / 2.3.4 Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit und Verteilung nach den Wünschen des Beschäftigten
    837
  • TV-L / § 16 Stufen der Entgelttabelle
    837
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.2.2 Lohnsteuerliche Behandlung der Urlaubsabgeltung
    827
  • Entgelt / 3.4.2.5 Berücksichtigung förderlicher Zeiten
    823
  • Zulagen / 6.2 Leistungszulagen, Leistungsprämien im TVöD-VKA
    788
  • Zulagen / 8.3 Fachkräftezulage
    788
  • Entgelt / 3.5.1 Durchschnittliche Stufenlaufzeit
    779
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4.3 Entgeltgruppen 10 und 11
    767
  • Leistungsentgelt / 6.3.4 Einstellung/Ausscheiden im Bewertungsjahr
    752
  • Beschäftigungszeit / 2.2 Anrechnung von Zeiten bei anderen Arbeitgebern
    707
  • Erwerbsminderung / 2.5 Befristung der Renten wegen Erwerbsminderung
    697
  • Jahressonderzahlung / 4.3 Anspruch bei Mutterschutz und Elternzeit
    689
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 18.18 Leitende Beschäftigte (Ziffer 20)
    677
  • Einstellung / 12 Mitbestimmung des Personalrats
    666
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1 Urlaub für das Jahr der Beendigung des Arbeitsverhältnisses festsetzen
    651
  • Befristete Arbeitsverträge / 4.7 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung ohne sachlichen Grund
    649
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:


  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte
Komplettlösungen
Finanzen & Controlling Produkte
Öffentlicher Dienst Alle Produkte
Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren