Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Anmelden
  • Personal
  • Steuern
  • Finance
  • Immobilien
  • Controlling
  • Öffentlicher Dienst
  • Recht
  • Arbeitsschutz
  • Sozialwesen
  • Sustainability
  • Themen
  • Haufe
  • Öffentlicher Dienst
  • TVöD Office Professional
  • Personal & Tarifrecht
  • Entgelt
  • Sozialrecht
  • Haushalt & Finanzen
  • Digitalisierung & Transformation

TVöD Office Professional Kommentare 273

  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2.3.7 Verhältnis zu den Bestimmungen des TzBfG Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.6.2.3.7 Verhältnis zu den Bestimmungen des TzBfG
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 10 Au... / 5 Keine Teilnahme bei entgegenstehenden Gründen Arnold/Gräfl, TzBfG § 10 Au... / 5 Keine Teilnahme bei entgegenstehenden Gründen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.2 Zeitpunkt des Antrags Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.2 Zeitpunkt des Antrags
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.7.2 Abdingbarkeit durch Betriebsvereinbarung oder Einzelarbeitsvertrag Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.7.2 Abdingbarkeit durch Betriebsvereinbarung oder Einzelarbeitsvertrag
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.1 Form und Adressat des Antrags Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.1 Form und Adressat des Antrags
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 Information über unbefristete Arbeitsplätze Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 Information über unbefristete Arbeitsplätze
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.1 Wartezeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.1 Wartezeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.5.4 Befristung mit Sachgrund Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.5.4 Befristung mit Sachgrund
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.6.2 Vorheriges Arbeitsverhältnis Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.6.2 Vorheriges Arbeitsverhältnis
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 2 Anwendungsvoraussetzungen Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 2 Anwendungsvoraussetzungen
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2.1 Schwerbehinderte Menschen Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2.1 Schwerbehinderte Menschen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 5.4 Schichtarbeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 5.4 Schichtarbeit
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 4 Dauer des Zusatzurlaubs Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 4 Dauer des Zusatzurlaubs
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2 Geltungsbereich Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2 Geltungsbereich
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 3 Begründungspflicht (Abs. 2) Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 3 Begründungspflicht (Abs. 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 9.1 Leistungsklage Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 9.1 Leistungsklage
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 4... / 5.1 Urlaubsanspruch im Jahr der erfüllten Wartezeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 4... / 5.1 Urlaubsanspruch im Jahr der erfüllten Wartezeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 14 Berlin-Klausel Arnold/Tillmanns, BUrlG § 14 Berlin-Klausel
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.2.2 Dringende betriebliche Gründe Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 3.2.2 Dringende betriebliche Gründe
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 3 Koppelung an den Erholungsurlaub Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 3 Koppelung an den Erholungsurlaub
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 9.2 Darlegungs- und Beweislast Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 9.2 Darlegungs- und Beweislast
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 1.2 Normzweck Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 1.2 Normzweck
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 4.1 Voraussetzung der Informationspflicht Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 4.1 Voraussetzung der Informationspflicht
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.6.1 Befristungshöchstdauer Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.6.1 Befristungshöchstdauer
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3 Vertragsbeziehungen Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3 Vertragsbeziehungen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.9.3 Geplante anderweitige Besetzung des Arbeitsplatzes Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.9.3 Geplante anderweitige Besetzung des Arbeitsplatzes
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.3 Altersteilzeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.3 Altersteilzeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 4 Wartezeit Arnold/Tillmanns, BUrlG § 4 Wartezeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 11 Unbezahlter Sonderurlaub Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 11 Unbezahlter Sonderurlaub
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 6 Nachweis durch ärztliches Zeugnis Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 6 Nachweis durch ärztliches Zeugnis
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.1.1 Klage auf Zustimmung Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.1.1 Klage auf Zustimmung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.6 Mehrarbeitsvergütung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.6 Mehrarbeitsvergütung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 1 Allgemeines Arnold/Gräfl, TzBfG § 7 Aus... / 1 Allgemeines
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 7 Tarifvertragliche Regelung (Abs. 6) Arnold/Gräfl, TzBfG § 9a Ze... / 7 Tarifvertragliche Regelung (Abs. 6)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 2.3 Einfachrechtliche arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbote Arnold/Gräfl, TzBfG § 4 Ver... / 2.3 Einfachrechtliche arbeitsrechtliche Benachteiligungsverbote
  • Arnold/Tillmanns, PflegeZG ... / 8 Sonderkündigungsschutz Arnold/Tillmanns, PflegeZG ... / 8 Sonderkündigungsschutz
  • Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.4 Nachweis der Absonderung Rambach, IfSG § 59 Abs. 1 A... / 2.4 Nachweis der Absonderung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 15 Änderung und Aufhebung von Gesetzen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 15 Änderung und Aufhebung von Gesetzen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.4 Sozialhilfemaßnahmen Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.4 Sozialhilfemaßnahmen
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.4.1 Erlassvertrag/Schuldanerkenntnis Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.4.1 Erlassvertrag/Schuldanerkenntnis
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.4.2.9 Vereinbarkeit der Vorschrift mit Unionsrecht Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.4.2.9 Vereinbarkeit der Vorschrift mit Unionsrecht
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.3.3 Unbefristete Arbeitszeitverringerung Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.3.3 Unbefristete Arbeitszeitverringerung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.3.2.4 Kausalität Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.3.2.4 Kausalität
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 8.1.2 Urlaubsentgelt Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 8.1.2 Urlaubsentgelt
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.2.2.4 Erstanstellung Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.2.2.4 Erstanstellung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 2 Arbeitsunfähigkeit/Erkrankung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 2 Arbeitsunfähigkeit/Erkrankung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 6 Betriebliche Mitbestimmung Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 6 Betriebliche Mitbestimmung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 14 Wehrdienst/Zivildienst Arnold/Tillmanns, BUrlG § 3... / 14 Wehrdienst/Zivildienst
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 3 Arbeitnehmerähnliche Personen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 3 Arbeitnehmerähnliche Personen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 16 Fo... / 2 Kündigungsmöglichkeit bei unwirksamer Befristung Arnold/Gräfl, TzBfG § 16 Fo... / 2 Kündigungsmöglichkeit bei unwirksamer Befristung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 8.2.2 Urlaubsanspruch Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 8.2.2 Urlaubsanspruch
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2 Geltende Bestimmungen in bundesrechtlichen Gesetzen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2 Geltende Bestimmungen in bundesrechtlichen Gesetzen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 1 Entstehungsgeschichte der Vorschrift Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 1 Entstehungsgeschichte der Vorschrift
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 16 Folgen unwirksamer Befristung Arnold/Gräfl, TzBfG § 16 Folgen unwirksamer Befristung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 3.2.2 Heimarbeiter Arnold/Tillmanns, BUrlG § 2... / 3.2.2 Heimarbeiter
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.2.3 Urlaubsabgeltung, Verfall, Entschädigung, Tod des Arbeitnehmers Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.2.3 Urlaubsabgeltung, Verfall, Entschädigung, Tod des Arbeitnehmers
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 5.5.5 Tarifvertrag Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 5.5.5 Tarifvertrag
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.2 Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.2 Mitwirkungsobliegenheiten des Arbeitgebers
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 4.1 Abgeltungsverbot Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 4.1 Abgeltungsverbot
  • Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 8 Probezeit (Abs. 4) Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 8 Probezeit (Abs. 4)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 2.2 Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsvertrags Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 2.2 Nachträgliche Befristung eines unbefristeten Arbeitsvertrags
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.1.3.4 Übertragung sozialstaatlicher Sonderaufgaben Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.1.3.4 Übertragung sozialstaatlicher Sonderaufgaben
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 4.2.3 Bestehen von Urlaubsansprüchen Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 4.2.3 Bestehen von Urlaubsansprüchen
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 17 Anrufung des Arbeitsgerichts Arnold/Gräfl, TzBfG § 17 Anrufung des Arbeitsgerichts
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3.2 Form des Arbeitsvertrags Arnold/Gräfl, TzBfG § 13 Ar... / 3.2 Form des Arbeitsvertrags
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.2 Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM) Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.2 Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM)
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.2 Umfang der individuellen Arbeitsverpflichtung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.2 Umfang der individuellen Arbeitsverpflichtung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.6 Rechtsfolgen eines fehlerhaften Antrags Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 3.6 Rechtsfolgen eines fehlerhaften Antrags
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 7 Abweichende tarifliche Regelung des Urlaubsentgelts Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 7 Abweichende tarifliche Regelung des Urlaubsentgelts
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.6 Student Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.6.2.6 Student
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 7.1.1 Gleiche Tätigkeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 3 Beg... / 7.1.1 Gleiche Tätigkeit
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.6 Neueinstellung; sog. Anschlussverbot (Abs. 2 Satz 2) Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.6 Neueinstellung; sog. Anschlussverbot (Abs. 2 Satz 2)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.6 Gründe in der Person des Arbeitnehmers Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.6 Gründe in der Person des Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2.3 Geltendmachung des Anspruchs Tillmanns/Arnold, SGB IX § ... / 2.3 Geltendmachung des Anspruchs
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3.1 Dringende betriebliche Gründe Arnold/Gräfl, TzBfG § 9 Ver... / 3.1 Dringende betriebliche Gründe
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 3.2 Erstmaliger Anspruch Arnold/Gräfl, TzBfG § 18 In... / 3.2 Erstmaliger Anspruch
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.1.2.1 Prognose Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.1.2.1 Prognose
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 5.2.4.3 Verursachung unverhältnismäßiger Kosten Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 5.2.4.3 Verursachung unverhältnismäßiger Kosten
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.3 Arbeitskampf während des Urlaubszeitraums Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.3 Arbeitskampf während des Urlaubszeitraums
  • Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 2 Verhältnis zu gesetzlichen Teilzeitvorschriften Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 2 Verhältnis zu gesetzlichen Teilzeitvorschriften
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.1 Hintergrund Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 3.1 Hintergrund
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.6.2 Freischichtmodelle Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 5.2.6.2 Freischichtmodelle
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.5 Erprobung Arnold/Gräfl, TzBfG § 21 Au... / 4.2.5 Erprobung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 5... / 2.1 Gemeinsame Voraussetzungen der Urlaubszwölftelung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 5... / 2.1 Gemeinsame Voraussetzungen der Urlaubszwölftelung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.3 Sondervorschriften Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.3 Sondervorschriften
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3 Befristung mit Sachgrund (Abs. 1) Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3 Befristung mit Sachgrund (Abs. 1)
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.7 Unterbrechungszeiten Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.2.7 Unterbrechungszeiten
  • Arnold/Tillmanns, PflegeZG ... / 2.1.1 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer Arnold/Tillmanns, PflegeZG ... / 2.1.1 Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.1.2 Zweifelsfälle Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 2.1.2 Zweifelsfälle
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.1 Erfolgsabhängige Vergütung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.3.1 Erfolgsabhängige Vergütung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.3.2 Sachgrund Arnold/Gräfl, TzBfG § 23 Be... / 3.3.2 Sachgrund
  • Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 3.4 Betreuung oder Pflege Arnold/Gräfl, TVöD/TV-L/TV-... / 3.4 Betreuung oder Pflege
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 5.4 Feiertagsvergütung Arnold/Gräfl, TzBfG § 12 Ar... / 5.4 Feiertagsvergütung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.12.1 Klage auf Urlaubsgewährung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 7... / 2.12.1 Klage auf Urlaubsgewährung
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.7.3 Beschäftigung zur Abwendung der Zwangsvollstreckung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 1... / 4.7.3 Beschäftigung zur Abwendung der Zwangsvollstreckung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.9.5 Anhängigkeit einer Konkurrentenklage Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 3.2.9.5 Anhängigkeit einer Konkurrentenklage
  • Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 8 Anspruch auf Nachgewährung Arnold/Tillmanns, BUrlG § 9... / 8 Anspruch auf Nachgewährung
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.2.2 Klageantrag Arnold/Gräfl, TzBfG § 8 Zei... / 9.2.2 Klageantrag
  • Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.3 Vertraglicher Ausschluss des § 14 Abs. 2 Arnold/Gräfl, TzBfG § 14 Zu... / 4.2.3 Vertraglicher Ausschluss des § 14 Abs. 2
  • 271
  • 272
  • 273
  • 274
  • 275
  • 276
  • 277
  • 278
  • 279
  • 280
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst: Erfüllen Sie Ihre gesetzliche Aushangpflicht?
04294_AHGoeD_Print_Empfehlungsbox_Okt23

sichern Sie sich jetzt die wichtigsten Aushanggesetze für den öffentlichen Dienst und kommen Ihrer Aushangpflicht nach. Jetzt mehr erfahren.
Neues Jahr - Neue Gesetze 2025: Personal-relevante Änderungen nach dem TVöD rechtssicher umsetzen.
JW-TVöD_GJ25

Das neue Jahr 2025 bringt für Sie als Personaler:in neue Gesetze und neue Herausforderungen. Wichtige Änderungen im Bereich Personal müssen rechtssicher umgesetzt werden. Haufe TVöD Office Premium ist Ihr zuverlässiger Partner im Jahreswechsel und im Tagesgeschäft. Verständlich. Verlässlich. Rechtssicher..
Seminare & Trainings: Weiterbildungen für den öffentlichen Dienst
Weiterbildung öD Aka

Heben Sie Ihr Wissen auf ein neues Level und erfahren Sie alles zu den rechtlichen Neuerungen und aktuellen Themen. Mit unseren Weiterbildungen halten Sie sich und Ihr Team stets auf dem aktuellen Stand!
Meistgelesene Beiträge
  • Jahressonderzahlung / 4.4 Anspruch bei länger andauernder Krankheit
    9.858
  • Elternzeit / 14.6.1 Kürzung der Jahressonderzahlung
    5.734
  • Jahressonderzahlung / 3.3.2 Durchschnittsberechnung
    4.334
  • Jahressonderzahlung / 2.2 Grundsatz: kein Anspruch bei "unterjährigem" Ausscheiden
    3.849
  • Krankenbezüge / 5 Krankengeldzuschuss (§ 22 Abs. 2, 3 TVöD)
    3.418
  • Bereitschaft / 3.3 Rufbereitschaft als Arbeitszeit – Entgelt
    3.337
  • Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
    2.897
  • Jahressonderzahlung / 4.3 Anspruch bei Mutterschutz und Elternzeit
    2.805
  • TV-L / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    2.752
  • TVAöD-BBiG / § 14 Jahressonderzahlung
    2.513
  • Urlaub / 8.12 Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Urlaubsjahr
    2.400
  • Entgelt / 3.5 Stufenlaufzeit
    2.388
  • Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 10.2.4 Einstufung vergleichbarer Beamter
    2.354
  • Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen
    2.247
  • Zuwendung, Weihnachtsgeld (BAT) / 4.2 Anspruch bei länger andauernder Krankheit
    2.228
  • Dienstreise / 9 Arbeitszeit bei Dienstreisen
    2.202
  • Zulagen / 4.1 Die Regelung des TVöD
    2.079
  • Jubiläumsgeld
    2.064
  • Tariferhöhung im öffentlichen Dienst / 2 Erhöhung der Entgelte 2023 und 2024
    2.044
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 5.2 (Rest-)Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit
    1.987
  • TVöD-V / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    1.845
  • Erwerbsminderung / 3.3.1.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
    1.829
  • Sozial- und Erziehungsdienst / 12.2 Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
    1.821
  • Entgelt / 4.1 Leistungsabhängiger Stufenaufstieg (§ 17 Abs. 2 TVöD)
    1.736
  • Sonderurlaub
    1.736
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1.2 Zu viel genommener Urlaub
    1.680
  • Zeugnis / 11.6 Schlussfloskel
    1.627
  • Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung
    1.620
  • Zulagen / 4.1.2 Höhe der Zulage
    1.584
  • Zulagen / 6 Leistungszulagen, Leistungsprämien
    1.564
  • Entgelt / 4.1.1 Stufenlaufzeitverkürzung
    1.501
  • Befristete Arbeitsverträge / 5.3 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung mit Sachgrund
    1.488
  • Entgelt / 3.7.1.4.3 Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung – Rückwirkende Höhergruppierung
    1.416
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 28 Höhergruppierung § 17 Abs. 4 TVöD
    1.374
  • TV-L / § 16 Stufen der Entgelttabelle
    1.320
  • Entgelt / 3.4.2.5 Berücksichtigung förderlicher Zeiten
    1.302
  • Überstunden/Mehrarbeit
    1.281
  • Jahressonderzahlung / 3.2.2 Bemessungssatz für die Jahressonderzahlung für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst nach TVöD-V/TVöD-B
    1.260
  • Zeugnis / 11.1 Die Positiv-Skala-Technik
    1.238
  • Arbeitszeit / 2.5.6 Minderung des Zeitguthabens im Fall von Arbeitsunfähigkeit
    1.237
  • Teilzeit / 2.3.4 Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit und Verteilung nach den Wünschen des Beschäftigten
    1.179
  • Jahressonderzahlung / 4.5.2 Einstellung nach dem 30.9.
    1.156
  • Krankenbezüge / 5.2.1 Grundregelung
    1.128
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4.3 Entgeltgruppen 10 und 11
    1.119
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 6.3 Zwölftelung der Jahressonderzahlung
    1.093
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1 Urlaub für das Jahr der Beendigung des Arbeitsverhältnisses festsetzen
    1.088
  • Sozial- und Erziehungsdienst – tarifliche Neuregelungen zum 1. Oktober 2024 im TVöD
    1.082
  • Arztbesuch
    1.080
  • Zulagen / 8.3 Fachkräftezulage
    1.029
  • Elternzeit / 14.1 Behandlung der Elternzeit im TVöD-Arbeitsverhältnis
    999
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:


  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte
Komplettlösungen
Finanzen & Controlling Produkte
Öffentlicher Dienst Alle Produkte
Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren