Aufgrund des 4. Änderungstarifvertrages vom 31. März 2008 zum TV-V sind die Absätze 7 bis 9 in den TV-V eingefügt worden, und zwar mit Wirkung vom 1. April 2008. Die von den Gewerkschaften im Rahmen der Tarifrunde 2008 geforderte deutliche Anhebung der Zulagenbeträge für Wechselschicht- und Schichtarbeit hat zu langwierigen Auseinandersetzungen geführt, weil die VKA es nicht für gerechtfertigt angesehen hat, die Zulagen zum einen so überproportional und zum anderen für alle Arbeitnehmer, die (Wechsel-)Schichtarbeit leisten, anzuheben. Die Kompromisslösung am Ende der Tarifrunde 2008 sollte verdeutlichen, dass besondere Belastungen, die höhere Zulagen rechtfertigen, aus Arbeitgebersicht nur für versorgungs- bzw. entsorgungstypische Tätigkeiten akzeptabel sind. Wie nicht anders zu erwarten, hat es sodann im Rahmen der Redaktionsverhandlungen einen längeren Streit um die Frage gegeben, wie versorgungs- und entsorgungstypische Tätigkeiten zu definieren sind.
Absatz 7 Satz 1 regelte zunächst, dass Arbeitnehmer, die ständig versorgungs- bzw. entsorgungstypische Wechselschichtarbeit leisten, ab 1. April 2008 eine Zulage in Höhe von 200 EUR monatlich erhalten. Diese Zulage hat sich wie folgt entwickelt:
| ab 1. Januar 2010 |
204,20 EUR |
| ab 1. Januar 2011 |
207,47 EUR |
| ab 1. März 2012 |
214,73 EUR |
| ab 1. Januar 2013 |
217,74 EUR |
| ab 1. August 2013 |
220,79 EUR |
| ab 1. März 2014 |
228,08 EUR |
| ab 1. März 2015 |
233,55 EUR |
| ab 1. März 2016 |
239,16 EUR |
| ab 1. Februar 2017 |
244,78 EUR |
| ab 1. März 2018 |
252,59 EUR |
| ab 1. April 2019 |
260,40 EUR |
| ab 1. März 2020 |
263,16 EUR |
| ab 1. April 2021 |
267,27 EUR |
| ab 1. April 2022 |
272,08 EUR |
| ab 1. März 2024 |
303,37 EUR |
Absatz 7 Satz 2 enthielt zunächst die Regelung, dass Arbeitnehmer, die nicht ständig versorgungs- bzw. entsorgungstypische Wechselschichtarbeit leisten, ab 1. April 2008 eine Zulage in Höhe von 1,19 EUR pro Stunde erhalten. Dies bedeutet eine exakte Umrechnung vom Monats- auf den Stundenwert (200 geteilt durch 167,40). Da sich dieser Divisor ab 1. Juli 2008 aufgrund der Arbeitszeitverlängerung auf 169,57 erhöht hat, ist im 4. Änderungstarifvertrag vom 31. März 2008 zum TV-V außerdem vereinbart worden, dass die monatliche Zulage nach Absatz 7 Satz 2 ab 1. Juli 2008 nur noch 1,18 EUR beträgt (200 : 169,57). Die Zulage hat sich wie folgt entwickelt:
| ab 1. April 2008 |
1,19 EUR |
| ab 1. Juli 2008 |
1,18 EUR (aufgrund der Erhöhung der Arbeitszeit von 38,5 auf 39 Std.) |
| ab 1. Januar 2010 |
1,20 EUR |
| ab 1. Januar 2011 |
1,22 EUR |
| ab 1. März 2012 |
1,26 EUR |
| ab 1. Januar 2013 |
1,28 EUR |
| ab 1. August 2013 |
1,30 EUR |
| ab 1. März 2014 |
1,34 EUR |
| ab 1. März 2015 |
1,37 EUR |
| ab 1. März 2016 |
1,40 EUR |
| ab 1. Februar 2017 |
1,43 EUR |
| ab 1. März 2018 |
1,48 EUR |
| ab 1. April 2019 |
1,53 EUR |
| ab 1. März 2020 |
1,55 EUR |
| ab 1. April 2021 |
1,57 EUR |
| ab 1. April 2022 |
1,60 EUR |
| ab 1. März 2024 |
1,78 EUR |
Absatz 8 Satz 1 regelte zunächst, dass Arbeitnehmer, die ständig versorgungs- bzw. entsorgungstypische Schichtarbeit leisten, ab 1. April 2008 eine Zulage in Höhe von 130 EUR monatlich erhalten. Diese Zulage hat sich wie folgt entwickelt:
| ab 1. Januar 2010 |
132,73 EUR |
| ab 1. Januar 2011 |
134,85 EUR |
| ab 1. März 2012 |
139,57 EUR |
| ab 1. Januar 2013 |
141,52 EUR |
| ab 1. August 2013 |
143,50 EUR |
| ab 1. März 2014 |
148,24 EUR |
| ab 1. März 2015 |
151,80 EUR |
| ab 1. März 2016 |
155,44 EUR |
| ab 1. Februar 2017 |
159,09 EUR |
| ab 1. März 2018 |
164,16 EUR |
| ab 1. April 2019 |
169,23 EUR |
| ab 1. März 2020 |
171,02 EUR |
| ab 1. April 2021 |
173,69 EUR |
| ab 1. April 2022 |
176,82 EUR |
| ab 1. März 2024 |
197,15 EUR |
Absatz 8 Satz 2 enthielt zunächst die Regelung, dass Arbeitnehmer, die nicht ständig versorgungs- bzw. entsorgungstypische Schichtarbeit leisten, ab 1. April 2008 eine Zulage in Höhe von 0,78 EUR pro Stunde erhalten. Dies bedeutet eine exakte Umrechnung vom Monats- auf den Stundenwert (130 geteilt durch 167,40). Da sich dieser Divisor ab 1. Juli 2008 aufgrund der Arbeitszeitverlängerung auf 169,57 erhöht hat, ist im 4. Änderungstarifvertrag vom 31. März 2008 zum TV-V außerdem vereinbart worden, dass die monatliche Zulage nach Absatz 8 Satz 2 ab 1. Juli 2008 nur noch 0,77 EUR beträgt (130 : 169,57). Die Zulage hat sich wie folgt entwickelt:
| ab 1. April 2008 |
0,78 EUR |
| ab 1. Juli 2008 |
0,77 EUR (aufgrund der Erhöhung der Arbeitszeit von 38,5 auf 39 Std.) |
| ab 1. Januar 2010 |
0,79 EUR |
| ab 1. Januar 2011 |
0,80 EUR |
| ab 1. März 2012 |
0,83 EUR |
| ab 1. Januar 2013 |
0,84 EUR |
| ab 1. August 2013 |
0,85 EUR |
| ab 1. März 2014 |
0,88 EUR |
| ab 1. März 2015 |
0,90 EUR |
| ab 1. März 2016 |
0,92 EUR |
| ab 1. Februar 2017 |
0,94 EUR |
| ab 1. März 2018 |
0,97 EUR |
| ab 1. April 2019 |
1,00 EUR |
| ab 1. März 2020 |
1,01 EUR |
| ab 1. April 2021 |
1,03 EUR |
| ab 1. April 2022 |
1,05 EUR |
| ab 1. März 2024 |
1,17 EUR |
Absatz 9 enthält eine Begriffsbestimmung der versorgungs- bzw. entsorgungstypischen Tätigkeiten im Sinne der Absätze 7 und 8. Dazu haben die Tarifvertragsparteien die Form eines positiven Beispielskatalogs (Satz 1) sowie eines negativen Abgrenzungskatalogs (Satz 2) gewählt. Zudem haben sie eine Öffnungsklausel für betriebliche Regelungen vereinbart (Satz 3).
Ergänzend kann zur Auslegung auf die Sond...