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Zwischen

der Bundesrepublik Deutschland

..............................

vertreten durch .................... (Arbeitgeber)

und

Frau/Herr ....................

wohnhaft in ....................

geboren am: .................... (Beschäftigte/Beschäftigter)

wird - vorbehaltlich...................................

....................

- folgender

A r b e i t s v e r t r a g

geschlossen:

§ 1

  1. Frau/Herr .............................. wird ab ....................

    □ als Vollbeschäftigte/r befristet bis zum ............... eingestellt.
    □ als Teilzeitbeschäftigte/r mit ............... v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines entsprechenden Vollbeschäftigten befristet bis zum ............... eingestellt. Die Teilzeitbeschäftigte/Der Teilzeitbeschäftigte ist im Rahmen begründeter dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet.

    Die Befristung erfolgt aufgrund von § 16a Satz 1 TVAöD - Allgemeiner Teil -.

§ 2

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), den besonderen Regelungen für die Verwaltung (TVöD – Besonderer Teil Verwaltung), dem Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) und den diese ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich des Bundes jeweils geltenden Fassung.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das

□ Tarifgebiet Ost
□ Tarifgebiet West

Anwendung.

§ 3

(1) Die Probezeit entfällt.
(2)
□ Für die Kündigung gemäß § 30 Abs. 1 Satz 1 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TVöD.
□ Für die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 4 und 5 TVöD

§ 4

Die/Der Beschäftigte ist in der Entgeltgruppe .................... TVöD eingruppiert.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/dem Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen.

§ 5

  1. Es wird folgende Nebenabrede vereinbart:

    ...................................

    ...................................

    ...................................

  2. Die Nebenabrede kann mit einer Frist

    □ von 2 Wochen zum Monatsschluss
    □

    von .........................

    zum .........................

    schriftlich gekündigt werden.

  3. Die Vereinbarung von Nebenabreden bedarf der Schriftform (§ 2 Abs. 3 Satz 1 TVöD).
....................  
(Ort, Datum)  
.................................................. ..................................................
(Arbeitgeber) (Beschäftigte/r)

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