TVAöD/Bund, Arbeitsvertrag für im Anschluss an das Beruf ... / Arbeitsvertrag

Zwischen

der Bundesrepublik Deutschland

..............................

vertreten durch .................... (Arbeitgeber)

und

Frau/Herr ....................

wohnhaft in ....................

geboren am: .................... (Beschäftigte/Beschäftigter)

wird - vorbehaltlich...................................

....................

- folgender

A r b e i t s v e r t r a g

geschlossen:

§ 1

1. Frau/Herr .............................. wird ab ....................

   □

   als Vollbeschäftigte/r befristet bis zum ............... eingestellt.

   □

   als Teilzeitbeschäftigte/r mit ............... v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines entsprechenden Vollbeschäftigten befristet bis zum ............... eingestellt. Die Teilzeitbeschäftigte/Der Teilzeitbeschäftigte ist im Rahmen begründeter dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet.

   Die Befristung erfolgt aufgrund von § 16a Satz 1 TVAöD - Allgemeiner Teil -.

§ 2

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), den besonderen Regelungen für die Verwaltung (TVöD – Besonderer Teil Verwaltung), dem Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) und den diese ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich des Bundes jeweils geltenden Fassung.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das

□ Tarifgebiet Ost
□ Tarifgebiet West

Anwendung.

§ 3

§ 4

Die/Der Beschäftigte ist in der Entgeltgruppe .................... TVöD eingruppiert.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/dem Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen.

§ 5

1. Es wird folgende Nebenabrede vereinbart:

   ...................................

   ...................................

   ...................................

2. Die Nebenabrede kann mit einer Frist

   □	von 2 Wochen zum Monatsschluss
   □	von ......................... zum .........................

   schriftlich gekündigt werden.

3. Die Vereinbarung von Nebenabreden bedarf der Schriftform (§ 2 Abs. 3 Satz 1 TVöD).