TVAöD/Bund, Arbeitsvertrag für im Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnisses befristet Beschäftigte

Kurzbeschreibung

Dieses Muster gilt nur für Beschäftigte, die im unmittelbaren Anschluss an das Berufsausbildungsverhältnis von ihrem Ausbilder (Arbeitgeber) befristet übernommen werden.

Auf diese Tücken müssen Sie achten

Allgemeine Hinweise

Die Verwendung von Vertragsmustern erleichtert die Arbeit. Bitte beachten Sie, dass keinerlei Haftung für die korrekte Anwendung im Einzelfall und Aktualität zum Zeitpunkt der Verwendung übernommen werden kann. Das Vertragsmuster kann insoweit nur Anregungen liefern und ist stets an die individuellen Bedürfnisse im Einzelfall anzupassen.

Arbeitsvertrag

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Zwischen

der Bundesrepublik Deutschland

..............................

vertreten durch .................... (Arbeitgeber)

und

Frau/Herr ....................

wohnhaft in ....................

geboren am: .................... (Beschäftigte/Beschäftigter)

wird - vorbehaltlich...................................

....................

- folgender

A r b e i t s v e r t r a g

geschlossen:

§ 1

1. Frau/Herr .............................. wird ab ....................

   □

   als Vollbeschäftigte/r befristet bis zum ............... eingestellt.

   □

   als Teilzeitbeschäftigte/r mit ............... v. H. der durchschnittlichen regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit eines entsprechenden Vollbeschäftigten befristet bis zum ............... eingestellt. Die Teilzeitbeschäftigte/Der Teilzeitbeschäftigte ist im Rahmen begründeter dienstlicher Notwendigkeiten zur Leistung von Bereitschaftsdienst, Rufbereitschaft, Überstunden und Mehrarbeit verpflichtet.

   Die Befristung erfolgt aufgrund von § 16a Satz 1 TVAöD - Allgemeiner Teil -.

§ 2

Das Arbeitsverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD), den besonderen Regelungen für die Verwaltung (TVöD – Besonderer Teil Verwaltung), dem Tarifvertrag zur Überleitung der Beschäftigten des Bundes in den TVöD und zur Regelung des Übergangsrechts (TVÜ-Bund) und den diese ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der für den Bereich des Bundes jeweils geltenden Fassung.

Auf das Arbeitsverhältnis finden die Regelungen für das

□ Tarifgebiet Ost
□ Tarifgebiet West

Anwendung.

§ 3

(1)

Die Probezeit entfällt.

(2)

□	Für die Kündigung gemäß § 30 Abs. 1 Satz 1 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 1 TVöD.
□	Für die Kündigung des gemäß § 30 Abs. 1 Satz 2 TVöD befristeten Arbeitsverhältnisses gilt § 34 Abs. 4 und 5 TVöD

§ 4

Die/Der Beschäftigte ist in der Entgeltgruppe .................... TVöD eingruppiert.

Der Arbeitgeber ist berechtigt, der/dem Beschäftigten aus dienstlichen Gründen eine andere Tätigkeit im Rahmen der Entgeltgruppe zuzuweisen.

§ 5

1. Es wird folgende Nebenabrede vereinbart:

   ...................................

   ...................................

   ...................................

2. Die Nebenabrede kann mit einer Frist

   □	von 2 Wochen zum Monatsschluss
   □	von ......................... zum .........................

   schriftlich gekündigt werden.

3. Die Vereinbarung von Nebenabreden bedarf der Schriftform (§ 2 Abs. 3 Satz 1 TVöD).

....................
(Ort, Datum)
..................................................	..................................................
(Arbeitgeber)	(Beschäftigte/r)