TVPöD - Vertrag mit Praktikantinnen/Praktikanten (VKA) / Vertrag mit Praktikantinnen/Praktikanten nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD)

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Zwischen

vertreten durch	..................................................	Arbeitgeber/in
und	..................................................
Frau/Herrn
wohnhaft in
		(Praktikant/in)
geboren am:
wird unter Zustimmung ihrer/ihres/seiner/seines gesetzlichen Vertreter/s,
Frau/Herrn
wohnhaft in
- vorbehaltlich^{^[2]}- folgender

Praktikantenvertrag

geschlossen:

§ 1 Grundsätze der Beschäftigung

Die Praktikantin/Der Praktikant wird während der praktischen Tätigkeit, die nach der Ausbildungsordnung der staatlichen Anerkennung bzw. der Erlaubnis als

□	Sozialarbeiter/in^{^[3]}
□	Sozialpädagogin/Sozialpädagoge^{^[4]}
□	Heilpädagogin/Heilpädagoge^{^[5]}
□	Pharmazeutisch-technische/r Assistentin/Assistent^{^[6]}
□	Erzieher/in^{^[7]}
□	Kinderpfleger/in^{^[8]}
□	Masseur/in und medizinische/r Bademeister/in^{^[9]}
□	Rettungsassistent/in^{^[10]}

vorauszugehen hat, beschäftigt.

§ 2 Beginn und Ende des Praktikantenverhältnisses, Probezeit

(1)

Das Praktikantenverhältnis beginnt am	.........................
und endet am	..........................

(2)

Die ersten drei Monate des Praktikantenverhältnisses sind Probezeit. Wird die praktische Tätigkeit während der Probezeit um mehr als einen Monat unterbrochen, verlängert sich die Probezeit um den Zeitraum der Unterbrechung.

§ 3 Anwendung von Tarifverträgen

Das Praktikantenverhältnis bestimmt sich nach dem Tarifvertrag für Praktikantinnen/Praktikanten des öffentlichen Dienstes (TVPöD) vom 27. Oktober 2009 und den diesen ergänzenden, ändernden oder ersetzenden Tarifverträgen in der jeweils geltenden Fassung.

§ 4 Regelungen der Schulordnung^{^[11]}

..............................

§ 5 Arbeitszeit

Die durchschnittliche regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit und die tägliche Arbeitszeit der Praktikantin/des Praktikanten richten sich nach den Bestimmungen, die für die Arbeitszeit der bei dem Arbeitgeber in dem künftigen Beruf der Praktikantin/des Praktikanten Beschäftigten gelten. Sie beträgt zurzeit durchschnittlich.............................. Stunden wöchentlich und ..............................Stunden täglich.^{^[12]} § 8 Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) bleibt unberührt.

§ 6 Entgelt

Die Praktikantin/Der Praktikant erhält ein monatliches Entgelt gemäß § 8 Abs. 1 TVPöD. Es beträgt zurzeit ............... EUR.^{^[13]}

§ 7 Erholungsurlaub

Die Praktikantin/Der Praktikant erhält Erholungsurlaub nach § 10 TVPöD. Hiernach beträgt der Erholungsurlaub zurzeit

vom .............................. bis 31. Dezember ..............................Urlaubstage

vom 1. Januar bis ..............................Urlaubstage

§ 8 Beendigung des Praktikantenverhältnisses

Der Praktikantenvertrag kann nach Maßgabe des § 3 Abs. 2 TVPöD und des § 15 Abs. 2 TVPöD gekündigt werden. Diese Tarifregelungen haben zurzeit folgenden Wortlaut:

§ 3 Abs. 2 TVPöD: "Während der Probezeit kann das Praktikantenverhältnis von beiden Seiten jederzeit ohne Einhalten einer Kündigungsfrist gekündigt werden."

§ 15 Abs. 2 TVPöD: "Nach der Probezeit (§ 3) kann das Praktikantenverhältnis unbeschadet der gesetzlichen Kündigungsgründe nur gekündigt werden a) aus einem sonstigen wichtigen Grund ohne Einhalten einer Kündigungsfrist, b) von der Praktikantin/dem Praktikanten mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen."

Die Kündigung muss schriftlich und in den Fällen des § 15 Abs. 2 TVPöD unter Angabe der Kündigungsgründe erfolgen. Im Übrigen gilt § 22 BBiG.

§ 9 Nebenabrede

(1) Zu diesem Praktikantenvertrag wird folgende Nebenabrede vereinbart: ...............

..............................

(2) Die Nebenabrede kann unabhängig von diesem Praktikantenvertrag mit einer Frist

[ ] von zwei Wochen zum Monatsschluss^{^[14]}

[ ] von .................... zum ...............^{^[15]}

gesondert in Textform (§ 126b BGB) gekündigt werden.

(3) Nebenabreden sind nur wirksam, wenn sie schriftlich vereinbart werden (§ 2 Abs. 2 Satz 1 TVPöD).

..........................................................................		..........................................................................
^{(Ort, Datum)}
..........................................................................		..........................................................................
^{(Arbeitgeber)}		^{(Praktikant/in)}

[1] Dieses Muster gilt ausschließlich für Praktika, die unter den Geltungsbereich des TVPöD fallen. Dies ist nicht der Fall, wenn das Praktikum in die schulische Ausbildung oder Hochschulausbildung integriert ist (§ 1 Abs. 1 TVPöD).

Es ist im Fall des Abschlusses eines Praktikantenvertrags stets zu prüfen, ob die Rechtsgrundlage für das betreffende Berufspraktikum spezielle Regelungstatbestände enthält und ob die Aufnahme des Inhalts dieser Regelungen daher - möglicherweise sogar zwingend (!) - erforderlich ist.

[2] Die zwischen dem Wort "wird" und "folgender" enthaltenen Formulierungen zur gesetzlichen Vertretung einerseits bzw. zu einem Vorbehalt andererseits sind nur auszufüllen, wenn z.B. bei Minderjährigen eine gesetzliche V...

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