Belegschaftsbefragungen: Ein Mittel der Gefährdungsbeurt ... / 2.4 Fragebogen professionell gestalten

Die richtige Gestaltung des Fragebogens, die richtigen Fragestellungen, der Sinn von offenen und geschlossenen Fragen – das alles ist eine Wissenschaft für sich. Und so wie der Arbeitgeber das Controlling den Fachleuten überlässt, sollte auch die Erstellung der Fragebögen das Werk von Profis sein.

Praxis-Tipp

Fragen professionell aufbereiten

Gerade dann, wenn es um die Befragung zu psychischen Belastungen geht, gehen die Fragen weit in die Privatsphäre des Arbeitnehmers^[1] und müssen daher professionell aufbereitet sein.

[1] Siehe hierzu die Musterbetriebsvereinbarung "Betriebsvereinbarung zur Vermeidung psychischer Belastungen am Arbeitsplatz".