Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Neue Leiterin Human Resources bei HSE24
Bild: HSE24 Sonja Piller

Sonja Piller ist seit kurzem Geschäftsführerin Business Development beim Homeshopping-Unternehmen HSE24 Group. In dieser Position verantwortet sie die Bereiche Human Resources, Internationalisierung und Organisationsentwicklung.

Die Verantwortlichkeiten in der Geschäftsführung von HSE24 wurden neu geregelt: Richard Reitzner (CEO) bleibt für Marketing, Production & Sales und den Außenauftritt des Unternehmens zuständig. Seine weiteren Aufgaben wurden verteilt.

In der Berichtslinie zur vierköpfigen HSE24-Geschäftsführung wurde eine neu bestellte Geschäftsleitung installiert. In diesem Zusammenhang hat Olaf Christiansen im Oktober die Bereichsleitung Human Resources übernommen.

Schlagworte zum Thema:  Personalie, HR-Management
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im September
Personalwechsel Veränderung Change Wechsel

Suzsanna Friedl wird Chief HR Officer bei T-Systems International. Stefanie Rheker übernimmt das weltweite Personalmanagement bei Hella. Und Ralph Wangemann wurde für weitere drei Jahre zum Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektor der Opel Automobile GmbH bestellt.
Haufe Shop: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade

Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuellen Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. Pavlo Stroblja greift in seinem Buch ein wichtiges gesellschaftliches Thema auf, geht auf die aktuellen Herausforderungen ein und stellt vielfältige Lösungsansätze vor.
Kostenloses Whitepaper: Nachhaltigkeit - Eine Einführung für den Mittelstand
Nachhaltigkeit - Eine Einführung für den Mittelstand

Dieses Whitepaper gibt für den Mittelstand eine Einführung in die Themen Nachhaltigkeit, nachhaltige Entwicklung und nachhaltige Geschäftsmodelle.
Objectives and Key Results ... / 3.1 Einführung OKR: Praxisbeispiel Lufthansa Global Business Services GmbH
Objectives and Key Results ... / 3.1 Einführung OKR: Praxisbeispiel Lufthansa Global Business Services GmbH

Die Lufthansa Global Business Services GmbH (LGBS) wurde im Jahr 2013 gegründet, um die administrativen Prozesse der Lufthansa Group in den Bereichen Human Resources, Finanzen und Einkauf in einer Shared-Service-Organisation zu bündeln, Synergien durch ...

4 Wochen testen