Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Relaunch Personalmagazin
Bild: Personalmagazin Das Personalmagazin im neuen Look mit Titelthema "HR Influencer"

Das Personalmagazin von Haufe erscheint ab sofort mit einem neuen Konzept und im frischen Look. Mit einem erweiterten Themenspektrum tritt Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin im Personalwesen für ein neues Verständnis von HR ein.

Kaum ein Berufsfeld ist so im Wandel wie HR: Personalthemen rücken in den Fokus unternehmerischer Entscheidungen, gleichzeitig wird diskutiert, ob HR zukünftig überhaupt noch gebraucht wird. In diesen Zeiten setzt das Personalmagazin – Deutschlands meistgelesenes Fachmagazin für HR-Themen –  mit seinem Relaunch ein deutliches Zeichen.

Das neue Personalmagazin spiegelt das Selbstverständnis von HR wider

„Wir sehen HR auf Augenhöhe mit dem CEO. Dieses Selbstverständnis von HR-Arbeit spiegelt unser neues Heftkonzept wider, mit dem wir unsere Leser unterstützen wollen, die Arbeitswelt besser und die Unternehmen erfolgreicher zu machen“, erläutert Herausgeber Reiner Straub die Neuausrichtung des Magazins.

Joachim Rotzinger, Geschäftsführer von Haufe bestätigt das und ergänzt: „Digitalisierung und disruptive Geschäftsmodelle stellen Unternehmen vor neue Herausforderungen, die häufig zu radikalen Veränderungen der Organisation führen und die HR neue Gestaltungsfelder eröffnen. Das neue Personalmagazin transportiert ein zukunftsgerichtetes HR-Verständnis, für das Haufe seit geraumer Zeit mit vielfältigen Angeboten am Markt steht.“

Schwerpunkt Personalmagazin 07/2018: HR Influencer

Schwerpunkt der ersten Ausgabe im neuen Look and Feel ist das Thema „HR Influencer“. In den Listen der Top Influencer sind HR-Vorstände, aber auch Managementberater und CEO versammelt. Die neue Rubrik „Strategie & Führung“ bietet Beiträge mit Gesamtrelevanz für das Unternehmen. Dabei wird Storytelling großgeschrieben: Durch Bilder von Top-Fotografen und Grafiken angesehener Illustratoren wie Joanna Gniady, die schon für den The Guardian, Arte und die Pariser Oper gearbeitet hat, sollen Inhalte nicht nur durch Worte, sondern auch durch eine emotionale Bildsprache inspirieren.

Personalmagazin: Top 25 HR Influencer
Bild: Personalmagazin In der ersten relaunchten Ausgabe des Personalmagazins dreht sich der Schwerpunkt um HR Influencer. Die Redaktion hat unter anderem die Top 25 HR Influencer gekürt.
Hier geht's zur aktuellen Ausgabe des Personalmagazins.

Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
In eigener Sache: "neues lernen" ist Fachzeitschrift des Jahres 2024
Fachmedium neues lernen

Schon zum zweiten Mal erhält das Magazin "neues lernen" einen Award: Gerade erst wurde das Cover-Konzept gekürt, jetzt folgt die Auszeichnung als "Fachmedium des Jahres 2024" in der Kategorie bis eine Million Umsatz. Die Jury des Deutschen Fachpresseverbands würdigt die "Top-Fachzeitschrift" für ihr "überzeugendes", multimediales Konzept.
Jahresrückblick: Die Top-News 2022 unserer Leserinnen und Leser
2022 Kalender

Das Jahr 2022 war geprägt von zahlreichen Neu- und Sonderregelungen - das spiegelt sich auch in den redaktionellen Beiträgen auf der haufe.de/personal wider. Zudem sorgten Themen rund um die Coronapandemie für Interesse. Welche Meldungen aus Entgelt, Arbeitsrecht und HR-Management unsere Leserinnen und Leser am häufigsten aufgerufen haben, können Sie hier nachlesen.
In eigener Sache: "Immobilienwirtschaft" ist Fachmedium des Jahres 2024
Preisträger Immobilienwirtschaft Fachmedium des Jahres 2024

Das Magazin "Immobilienwirtschaft" der Haufe Group wurde mit dem Award "Fachmedium des Jahres 2024" ausgezeichnet. Besonders gelobt wurden das Layout und das vorbildliche Storytelling.
In eigener Sache: Personalmagazin feiert 25-jähriges Bestehen
Jubiläum 25 Jahre Personalmagazin

Das Personalmagazin feiert sein 25-jähriges Bestehen unter dem Motto "Qualitätsjournalismus braucht Unterstützer". Mit einer opulenten Jubiläumsausgabe, einem eigenen Internetauftritt zum Jubiläum und einem Spitzengespräch auf der Messe Zukunft Personal unterstreicht das HR-Fachmagazin seine Rolle als Markt- und Meinungsführer der Branche. 
Haufe Shop: Diversity Upgrade
Diversity Upgrade

Die überwiegende Mehrheit der queeren Mitarbeitenden gibt ihre wahre Identität am Arbeitsplatz nicht preis. Die aktuellen Debatten führen eher zu einer weiteren Polarisierung als zu einem offenen und verständnisvollen Miteinander (am Arbeitsplatz). Was wir dringend brauchen, sind Mut, Verständnis und Vielfalt. Pavlo Stroblja greift in seinem Buch ein wichtiges gesellschaftliches Thema auf, geht auf die aktuellen Herausforderungen ein und stellt vielfältige Lösungsansätze vor.