Rz. 626
Muster 4.57: Klageerwiderung bei ordentlicher Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen
Muster 4.57: Klageerwiderung bei ordentlicher Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen
An das Arbeitsgericht _____
Klageerwiderung in dem Rechtsstreit
des _____ (Vorname, Nachname, Adresse)
– Kläger –
Prozessbevollmächtigte: _____
gegen
die xy-GmbH _____ (Bezeichnung des Arbeitgebers, Name und Vorname der Vertretungsberechtigten, Adresse)
– Beklagte –
Prozessbevollmächtigte: _____
Wir bestellen uns für die Beklagte.
Wir beantragen, die Klage abzuweisen.
Begründung:
Entgegen der Auffassung des Klägers ist die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen gerechtfertigt. Der Kläger hat am _____ und _____ unentschuldigt gefehlt. Zuvor hat er bereits mehrfach den Arbeitsplatz unbefugt verlassen (_____ und _____). Außerdem ist er am _____ und am _____ zu spät gekommen.
Der Kläger ist bereits wegen wiederholten unentschuldigten Fehlens, unbefugten Verlassens des Arbeitsplatzes und wegen häufiger Verspätungen am _____, am _____ und am _____ abgemahnt worden.
Beweis: Vorlage der Abmahnungen vom _____
Trotz dieser Abmahnungen hat der Kläger sein Verhalten nicht geändert. Ein wiederholtes unentschuldigtes Fehlen nach Abmahnung ist geeignet, eine verhaltensbedingte Kündigung zu rechtfertigen (BAG DB 1991, 1226). Entsprechendes gilt für Verspätungen und unbefugtes Verlassen des Arbeitsplatzes (BAG DB 1987, 1494; LAG Düsseldorf DB 1978, 1698).
Eine Interessenabwägung führt nicht zur Unwirksamkeit der Kündigung. _____ (im Einzelnen ausführen)
Der Beklagten blieb deshalb nichts anderes übrig, als das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger am _____ zu kündigen.
(Rechtsanwalt)
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