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An das
Arbeitsgericht ...
...
...
per beA
In dem Rechtsstreit
des ...
- Kläger -
Prozessbevollmächtigte: ...
gegen
die ..., gesetzlich vertreten durch ...,
- Beklagte -
Prozessbevollmächtigte: ...
bestellen wir uns zu Prozessbevollmächtigten für die Beklagte und werden beantragen,
die Klage abzuweisen.
Begründung:
Entgegen der Auffassung des Klägers ist die Kündigung aus verhaltensbedingten Gründen gerechtfertigt.
Der Kläger hat wiederholt, u.a. am ... und am ..., unentschuldigt gefehlt. Zuvor hat er bereits am ... und am ... sowie am ... mehrfach den Arbeitsplatz unbefugt verlassen. Er ist am ... und am ... zu spät gekommen.
| Beweis: | Zeitkarte – Anlage 1 |
| Zeugnis des ... |
Der Kläger ist bereits wegen wiederholten unentschuldigten Fehlens, unbefugten Verlassens des Arbeitsplatzes und wegen häufiger Verspätungen am ..., am ... und am ... abgemahnt worden. Die Abmahnungen sind dem Kläger jeweils am ..., am ... und am ... übergeben worden.
| Beweis: | Abmahnungsschreiben vom ..., vom ... und vom ... – Anlage 2 |
Der Kläger hat sein Verhalten trotz dieser Abmahnungen nicht geändert.
Ein wiederholtes unentschuldigtes Fehlen, Verspätungen und unbefugtes Verlassen des
Arbeitsplatzes nach Abmahnung rechtfertigen eine verhaltensbedingte Kündigung.
Der Beklagten war deshalb gezwungen, das Arbeitsverhältnis mit dem Kläger am ... zu kündigen.
(elektronisch signiert) ............ |
| gez. Rechtsanwalt/Rechtsanwältin |
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