Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) trat am 2.7.2023 in Kraft. Das Buch soll zum frühestmöglichen Zeitpunkt Orientierung und Sicherheit beim Umgang mit dem neuen Recht bieten. Es richtet sich vornehmlich an Arbeitsrechtler, Rechts- und Personalabteilungen von Unternehmen, öffentliche Arbeitgeber, Arbeitnehmervertreter, Gewerkschaften, Datenschutzbeauftragte und Branchenverbände.
Umfassend dargestellt wird der mit dem Gesetz in Deutschland neu und weit reichend geregelte Schutz von Wistleblowern, von der EU-Richtlinie über das Gesetzgebungsverfahren in Deutschland, den persönlichen und sachlichen Anwendungsbereich des HinSchG, über interne und externe Meldestellen, die Vertraulichkeit der Daten und Dokumentationen von Meldungen, bis hin zu Schutzmaßnahmen und Sanktionen. Abgerundet wird das Werk mit Checklisten, Mustern und Arbeitshilfen.
Leicht verständlich sind auch die widerstreitenden Interessen aufgezeigt, z.B. welche Verschwiegenheitspflichten zu beachten sind oder welche Verstöße überhaupt unter den Schutzzweck des Gesetzes fallen. Hilfreich ist das Buch auch bei der Errichtung eines Meldesystems und bei der Beachtung von Mitbestimmungsrechten von Betriebs- bzw. Personalrat. Aber auch die Frage in welchen Fällen der Whistleblower geschützt wird, findet sich in dem Werk. Insgesamt sind die Themen kurz, prägnant und leicht zugänglich dargestellt und die Autoren dürften jeden Aspekt zumindest angesprochen haben. Mehr kann man von einer so rasch nach Inkrafttreten des Gesetzes erschienen Kommentierung nicht verlangen.
Fazit: Den Autoren ist ein hervorragendes, praxistaugliches Buch gelungen. Aktuell, handlich, deutlich in der Diktion und mit zahlreichen Hinweisen bietet es den perfekten Einstieg in den Hinweisgeberschutz und kann jedem mit dem Thema Betrauten zum Kauf empfohlen werden.
RA André Naumann, Bornheim
Dieser Inhalt ist unter anderem im Deutsches Anwalt Office Premium enthalten. Sie wollen mehr?
Jetzt kostenlos 4 Wochen testen