Management-by-Konzepte beschreiben Art und Weise der Führungsaktivitäten im Unternehmen, mit denen Einstellungen und Verhalten der einzelnen Mitarbeiter, aber auch das Zusammenwirken in und zwischen Gruppen gesteuert werden. Es geht darum, gemeinsame Ziele effizient zu erreichen. Es werden Soll-Vorstellungen zur Realisation von Managementaufgaben festgelegt, die es zu erreichen gilt.
Viele der Management-by-Konzepte wurden in den USA entwickelt und von dort aus verbreitet. Diese Methoden wurden aus der Erfahrung von Führungskräften abgeleitet und erheben nicht den Anspruch, eine in sich geschlossene wissenschaftliche Konzeption zu sein; sie sind aber in der Praxis erprobt und deshalb direkt einsetzbar.
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