§ 30 Europäische Standards für die Nachhaltigkeitsberich ... / 3.5.1 Angabepflichten im Überblick (mit Referenz zu ESRS Set 1)

Rz. 79

ED ESRS VSME-Angabe	ESRS Set 1-Angabe	Referenz
Basis-Modul
B 1 Grundlagen der Erstellung
B 2 Praktiken (practices) für den Übergang zu einer nachhaltigeren Wirtschaft	Keine vergleichbare Angabe	–
B 3 Energieverbrauch und THG-Emissionen z. B. Treibhausgas-Bruttoemissionen in CO2-Äquivalenten: Scope 1 und (standortbasierte) Scope 2	ESRS E1-5 (ESRS E1.37(a)), keine direkt vergleichbare Angabe hinsichtlich Strom ESRS E1-6 (ESRS E1.44(a)–(b))	§ 6 Rz 55 § 6 Rz 68
B 4 Luft-, Wasser- und Bodenverschmutzung Nur zu berichten, wenn das Unternehmen zur Offenlegung nach geltendem Recht ohnehin verpflichtet ist oder Schadstoffe bereits auf freiwilliger Basis offenlegt.	ESRS E2-4	§ 7 Rz 69 ff.
B 5 Biodiversität Anzahl und Fläche der Standorte in oder in der Nähe von biodiversitätssensiblen Gebieten, die in seinem Besitz sind, geleast sind oder von ihm bewirtschaftet werden; Landnutzungskennzahlen	ESRS E4-5 (ESRS E4.35, 38)	§ 9 Rz 41, 43
B 6 Wasser Gesamt-Wasserentnahme und Wasserverbrauch (Differenz aus Wasserentnahme und Wasserabförderung aus Produktionsprozessen)	Keine vergleichbare Angabe zur Wasserentnahme ESRS E3-4 (ESRS E3.28)	§ 8 Rz 53 ff.
B 7 Ressourcenverbrauch, Kreislaufwirtschaft und Abfallmanagement (z. B. Abfallmengen, Recyclingquoten)	ESRS E5-5 (ESRS E5.36(c); 37(b)(ii))	§ 10 Rz 105 ff.
B 8 Allgemeine Merkmale der Belegschaft (z. B. Anzahl der Beschäftigten, Vertragsart)	ESRS S1-6	§ 12 Rz 66 ff.
B 9 Belegschaft – Gesundheitsschutz und Sicherheit (z. B. Arbeitsunfälle)	ESRS S1-14 (ESRS S1.88(b))	§ 12 Rz 130 ff.
B 10 Belegschaft – Vergütung, tarifvertragliche Abdeckung und Schulungen (u. a. unbereinigtes geschlechtsspezifisches Verdienstgefälle bei KMU ab 150 Beschäftigten)	Verschiedene: ESRS S1-16, ESRS S1-8 (ESRS S1.60(a)), ESRS S1-13 (ESRS S1.83(b))	§ 12 Rz 149 ff., 85 ff., 124 ff.
B 11 Arbeitskräfte in der Wertschöpfungskette, betroffene Gemeinschaften, Verbraucher und Endnutzer (u. a. freiwillige Beschreibung des Prozesses zur Identifikation solcher Stakeholder-Gruppen)	Diverse Grundlagen, insbes.: ESRS 2 SBM-3 sowie ESRS S2, ESRS S3 und ESRS S4	§ 4 Rz 102 ff. sowie §§ 13, 14 und 15
B 12 Verurteilungen und Geldstrafen für Korruption und Bestechung	ESRS G1-4 (ESRS G1.24(a))	§ 16 Rz 47 ff.
PAT-Modul
N 1 Strategie: Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit – einschlägige Initiativen	In Anlehnung an ESRS 2 SBM-1	§ 4 Rz 81 ff.
N 2 Wesentliche Nachhaltigkeitsaspekte	ESRS 2 SBM-3 (ESRS 2.46 ff.)	§ 4 Rz 102 ff.
N 3 Management der wesentlichen Nachhaltigkeitsaspekte	ESRS 2 IRO-2, ESRS 2 MDR-P und ESRS 2 MDR-A	§ 4 Rz 117 ff., 130 f., 132 ff.
N 4 Wichtigste Stakeholder	ESRS 2 SBM-2 (ESRS 2.45(a)(i), (ii) und (iii))	§ 4 Rz 98
N 5 Governance: Zuständigkeit in Bezug auf Nachhaltigkeitsaspekte	ESRS 2 GOV-1	§ 4 Rz 31 ff.
BP-Modul
Liste wesentlicher Nachhaltigkeitsaspekte
BP 1 Umsätze aus bestimmten Sektoren	ESRS 2 SBM-1 (ESRS 2.40(d))	§ 4 Rz 87
BP 2 Geschlechtervielfalt (Geschlechterdiversitätsverhältnis) im Governance-Organ	ESRS 2 GOV-1 (ESRS 2.21(d))	§ 4 Rz 43 ff.
BP 3 THG-Emissionsreduktionsziele Für den Fall, dass sich das Unternehmen THG-Emissionsreduktionsziele gesetzt hat.	ESRS E1-4 (ESRS E1.34(a)–(b))	§ 6 Rz 38
BP 4 Übergangsplan für den Klimaschutz Informationen zum Übergangsplan, wenn ein solcher vorliegt.	ESRS E1-1 (ESRS E1.16(a))	§ 6 Rz 12 ff.
BP 5 Physische Klimarisiken (z. B. aufgrund von Dürre, Überschwemmungen) Erwartete finanzielle Effekte aus physischen Klimarisiken, falls das Unternehmen wesentlichen physischen Risiken unterliegt.	ESRS E1-9 (ESRS E1.66(a)–(d); ESRS E1.67(c))	§ 6 Rz 98 ff.
BP 6 Anteil gefährlicher und/oder radioaktiver Abfälle	ESRS E5-5 (ESRS E5.39)	§ 10 Rz 121
BP 7 Übereinstimmung mit international anerkannten Instrumenten / Vorgaben (inkl. UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte)	ESRS S1-1 (ESRS S1.21)	§ 12 Rz 40
BP 8 Prozess zur Überwachung der Einhaltung und Mechanismen zur Behandlung von Verstößen mit/gegen OECD-Richtlinien für multinationale Unternehmen und UN-Leitprinzipien für Wirtschaft und Menschenrechte	ESRS S1-1 (ESRS S1.20)	§ 12 Rz 40
BP 9 Verstöße gegen OECD-Leitlinien für multinationale Unternehmen	ESRS S1-17 (ESRS S1.104(a))	§ 12 Rz 164
BP 10 Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben (z. B. Anteil der Beschäftigten mit Anspruch auf familienbedingte Abwesenheiten)	ESRS S1-15 (ESRS S1.93)	§ 12 Rz 139
BP 11 Anzahl Auszubildender	Keine vergleichbare Angabe	–