Nachhaltigkeitsmanagement: Verantwortung und Nachhaltigk ... / 3.3 Werte, Grundsätze und Verhaltensstandards

Zielsetzung

Durch nachhaltige Strategien und Maßnahmen will Karl Knauer die Weiterentwicklung und Zukunft des Unternehmens sichern und dabei gleichzeitig Arbeitsplätze schaffen und erhalten.

Mitarbeitende

Sie stehen im Mittelpunkt und sind der wesentliche Erfolgsfaktor des Unternehmens. Kooperative Führung, selbstständiges Arbeiten und respektvoller Umgang sowie der Erhalt von Zufriedenheit und Gesundheit will Karl Knauer bieten und stets verbessern und fördern.

Miteinander

Respekt, Toleranz und ehrliche Anerkennung sowie gegenseitige Unterstützung sind Grundlagen unseres Miteinanders. Lob und Kritik werden als Chance zur Entwicklung genutzt.

Wertesystem

Unser in die Zukunft gerichtetes Denken und Handeln wird bestimmt durch Offenheit, Verlässlichkeit, Fairness, Loyalität, Toleranz, Respekt, Planbarkeit und soziales Engagement.

Führung

Führungskräfte bilden eine Vorbildfunktion. Ihre Führungsarbeit wird kontinuierlich anhand des Leitbilds^[1] und des Strategiepapiers gemessen und verbessert.

Produkte und Dienstleistungen

Konsequente Kundenorientierung ist die Maxime für unser Handeln. Innovative Produkte und Lösungen, marktfähige Preise, hohes Engagement und Entwicklungsfreudigkeit sind die Basis für nachhaltigen, wirtschaftlichen, planbaren Erfolg.

Beziehungen zu unseren Partnern

Karl Knauer pflegt faire, vertrauensvolle und ethisch einwandfreie Beziehungen. Mitarbeitende, Kunden, Lieferanten und den Menschen in der Region sowie Behörden und Organisationen tritt das Unternehmen offen und ehrlich gegenüber.

Zukunft

Karl Knauer strebt die Führerschaft in Qualität, Leistung, Effizienz, Service und Kosten an. Damit setzt das innovative Familienunternehmen auf weiteres, wirtschaftlich gesundes und nachhaltiges Wachstum.

Leitlinien

Karl Knauer führt ein Managementhandbuch, in dem die verschiedenen Leitlinien der Unternehmenspolitik, wie z. B. Umwelt- und Energiepolitik beschrieben sind.^[2]

Inhalte der Umwelt- und Energiepolitik sind:

• Die Verantwortung für das ökologische Umfeld des Unternehmens stellt einen festen Bestandteil der Unternehmenspolitik dar.

• Bei der Entwicklung von Produkten und Verfahren wird stets auf umweltverträgliche Einsatzstoffe und Technologien geachtet.

• Der sparsame und gezielte Einsatz von Stoffen und Ressourcen sowie eine wirksame Abfallwirtschaft lässt Verschwendungen jeder Art vermeiden.

• Um Umweltbelastungen, Sicherheitsrisiken und gesundheitliche Beeinträchtigungen seiner Mitarbeiter zu vermeiden, werden Umweltwirkungen erfasst, bewertet und Maßnahmen abgeleitet.

[1] Karl Knauer Unternehmenspolitik, https://www.karlknauer.com/fileadmin/user_upload/5_Downloads/Kataloge_Flyer_Broschueren/KK-BI_Unternehmenspolitik_DE_final.pdf

[2] Siehe z. B. Karl Knauer Unternehmenspolitik, https://www.karlknauer.com/fileadmin/user_upload/5_Downloads/Kataloge_Flyer_Broschueren/KK-BI_Unternehmenspolitik_DE_final.pdf