Ansprechpartner für viele Anliegen
Der Betriebsarzt berät die Mitarbeiter und unterstützt die Unternehmer beim Thema Gesundheitsschutz. Dazu gehört auch die Aufklärung über Grippeschutzimpfungen oder Beratung bei Suchtproblemen. Als Betriebsarzt ist er entweder fest im Unternehmen angestellt oder aber regelmäßiger Ansprechpartner.
Betriebsarzt - Ansprechpartner für die Mitarbeiter
Der Betriebsarzt ist der Ansprechpartner rund um die gesundheitlichen Belange der Beschäftigten eines Betriebs. Auch von sich aus geht er auf die Mitarbeiter zu und greift zentrale Themen auf. So kann er beispielsweise Gesundheitstage anregen oder Beratungstage zur gesunden Ernährung durchführen. Je näher er an den Bedürfnissen der Beschäftigten ist und je öfter er aktiv auf die Gesundheitsförderung aufmerksam macht, desto vertrauter werden ihn die Mitarbeiter auch von sich aus aufsuchen, wenn sie seine Hilfe oder seinen Rat brauchen.
Betriebsarzt - Akteur in Sachen Prävention
Beim Gesundheitsschutz bzw. im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements spielt die Prävention eine wichtige Rolle. Da heißt es vorbeugend aktiv zu werden, damit die Gesundheit erhalten bleibt. Hier kann es die Aufgabe des Betriebsarztes sein, den Unternehmer von notwendigen Investitionen zu überzeugen, etwa wenn es darum geht, Arbeitsplätze ergonomisch auszustatten, ob am Bildschirm oder in der Montage.
Ziel des der Betriebsarztes ist es, gesundheitliche Belastungen zu verringern und zur Gefahrenvermeidung beizutragen. In diesem Zusammenhang bietet er etwa Seminare zur Raucherentwöhnung, zum Umgang mit Stress oder zur Gewichtsreduktion an.
Betriebsarzt - kompetenter Berater für den Arbeitsgeber
Der Betriebsarzt sorgt dafür, dass gesetzliche Vorgaben im Arbeits- und Gesundheitsschutz eingehalten werden. Auch bei der Wiedereingliederung ist er beteiligt. Schwerpunkte sind hier zum Beispiel:
- Mutterschutz,
- Jugendarbeitsschutz oder
- die Beratung chronisch kranker oder leistungsgewandelter Beschäftigter.
-
Wiedereingliederung - was ist zu beachten?
5.9131
-
Bildschirmbrille: Fragen und Antworten
4.366
-
Arbeitsmedizinische Vorsorge: Pflicht oder freiwillig?
3.187
-
Was tun, wenn der Frosch nicht verschwinden will
1.213
-
Dürfen Mitarbeiter frei bestimmen, wie sie ihre Pause verbringen?
1.121
-
Arbeitsstättenverordnung: Wann ist ein Pausenraum Pflicht?
972
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
656
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
503
-
Nachtschichtuntauglichkeit: Wenn ein Mitarbeiter nicht mehr nachts arbeiten darf
462
-
ASR A3.5: Ab wann ist die Raumtemperatur am Arbeitsplatz zu kalt?
446
-
Barrierenmanagement im BGM
21.11.2024
-
Drei-Schicht-System: Grundlagen, Funktionsweise und Arbeitsschutz
20.11.2024
-
Wutausbrüchen am Arbeitsplatz souverän begegnen
11.11.2024
-
Was man über die Schichtsysteme wissen muss
07.11.2024
-
Unternehmen sorgen sich zu wenig um das Wohlergehen ihrer Beschäftigten
04.11.2024
-
Erfolgreiche Wege für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz: Eine Strategie für Unternehmen
29.10.2024
-
Reduzierung von Arbeitsintensität: Was können die Betriebe machen?
23.10.2024
-
Growth Mindset: So entfalten Sie das Potential Ihrer Beschäftigten
22.10.2024
-
Gefahr durch Epoxidharz wird unterschätzt
21.10.2024
-
ASR A3.5: Ab wann ist die Raumtemperatur am Arbeitsplatz zu kalt?
14.10.2024