Steuerlich maximal eine Arbeitsstätte möglich

Der Kläger war als Rettungsassistent tätig und übte seine Tätigkeit in zwei Rettungswachen aus. Daneben hielt er sich im Rahmen von Einsätzen in Notarzt- bzw. Rettungswagen auf. Das Finanzamt hatte die Gewährung von Verpflegungsspesen mangels Auswärtstätigkeit abgelehnt.
Bereits im letzten Jahr hatte der Bundesfinanzhof in seinen Urteilen vom 9.6.2011 (VI R 55/10, VI R 36/10 und VI R 58/09, BStBl 2012 II S. 38, 36 und 34) entschieden, dass ein Arbeitnehmer nicht mehr als eine regelmäßige Arbeitsstätte je Arbeitsverhältnis innehaben kann. Diese Auffassung hat er nun auch für den Rettungsassistenten bestätigt.
Ist der Arbeitnehmer in mehreren betrieblichen Einrichtungen des Arbeitgebers tätig, ist der ortsgebundene Mittelpunkt der beruflichen Tätigkeit zu bestimmen. Hierbei ist insbesondere zu berücksichtigen, welcher Tätigkeitsstätte der Mitarbeiter vom Arbeitgeber zugeordnet worden ist, welche Tätigkeit er an den verschiedenen Arbeitsstätten im Einzelnen wahrnimmt oder wahrzunehmen hat und welches konkrete Gewicht dieser Tätigkeit zukommt. Der regelmäßigen Arbeitsstätte muss eine hinreichend zentrale Bedeutung gegenüber den weiteren Tätigkeitsorten zukommen.
Das Finanzgericht hat nun im zweiten Rechtsgang festzustellen, ob der Kläger nicht insgesamt eine Auswärtstätigkeit ausübt. Andernfalls, wird zu entscheiden sein, in welcher Tätigkeitsstätte der Schwerpunkt der beruflichen Tätigkeit liegt und welche damit als regelmäßige Arbeitsstätte gilt.
BFH, Urteil v. 8.12.2011, VI R 18/11
Praxistipp:
Von den Feststellungen hängt ab, inwieweit bzw. an welchen Tagen Verpflegungs- und Fahrtkostenerstattungen bzw. die Gestellung eines Dienstwagens steuerfrei bleiben können. Liegt keine regelmäßige Arbeitsstätte vor, handelt es sich insgesamt um steuerbegünstigte Auswärtstätigkeiten.
-
Diese Unterlagen können 2025 vernichtet werden
13.8973
-
GWG-Grenzen 2025 und Abschreibungsmöglichkeiten
10.927
-
Betriebsveranstaltung buchen: Höchstgrenze und Kostenermittlung für Weihnachtsfeier
6.960
-
1-%-Regelung - Berechnung bei umsatzsteuerpflichtigem Unternehmer
6.769
-
Meldepflicht für elektronische Kassensysteme
4.740
-
Überblick über die Abschreibungsmöglichkeiten von PCs
4.704
-
Wann Leistungen als wiederkehrend bewertet werden
4.247
-
Kostendeckelung mit der 1-%-Regelung und sachgerechte Schätzung
3.678
-
Säumniszuschläge, wann sie fällig werden und wie sie richtig gebucht werden
3.6392
-
Wie die Bewirtung eigener Arbeitnehmer richtig eingeordnet wird
3.630
-
Merkmale von GWG und Berechnung der Anschaffungskosten
13.02.2025
-
GWG-Grenzen 2025 und Abschreibungsmöglichkeiten
13.02.2025
-
GWG buchen und Praxisprobleme
13.02.2025
-
Termine für Umsatzsteuer-Voranmeldung und Lohnsteuer-Anmeldung Januar 2025
04.02.2025
-
Wie die Bewirtung eigener Arbeitnehmer richtig eingeordnet wird
04.02.2025
-
Wann von Bewirtungskosten auszugehen ist
04.02.2025
-
Zu 100 % als Betriebsausgaben abzugsfähige Bewirtungskosten
04.02.2025
-
Anforderungen an Bewirtungsbelege und weitere Aufzeichnungspflichten
04.02.2025
-
So berechnen und buchen Sie den Eigenverbrauch für Ihren Betrieb
03.02.2025
-
Betriebsprüfung – keine Schätzungsbefugnis bei pauschaler Verbuchung von Non-Food-Artikeln
20.01.2025