Überblick Infografiken

Die Auswertung der Racer Benchmarks zeigt, dass der Index "Nachhaltiges Engagement" sowohl bei Führungskräften als auch bei Mitarbeitern hohe Zustimmungswerte aufweist.mehr

Die Kennzahl "Zufriedenheit mit der Zusammenarbeit" lässt sich durch Fragen zur Wertschätzung und arbeitsbezogenen Rückmeldung durch die Führungskraft sowie zum allgemeinen Arbeitsklima erfassen.mehr

Weniger als ein Drittel aller Führungspositionen in deutschen Unternehmen werden von Frauen besetzt. Diese und weitere Fakten lassen sich aus der Infografik von Statista ablesen.mehr

HR-Kennzahl: Rahmenbedingungen der Arbeitmehr

Die Infografik zeigt die wichtigsten Faktoren bei der Wahl eines Arbeitsplatzes (Studiendaten von Meinestadt.de).mehr

Ergebnisse einer Auswertung von 100 aktuellen Stellenausschreibungenmehr

HR-Kennzahl: Vertrauen in die Strategiemehr

Digitale Kompetenzen: Knapp sechs von zehn Unternehmen investierenmehr

Welchen Einfluss hat Telearbeit auf die Arbeitswelt? Die Infografik offenbart große Unterscheide zwischen den EU-Ländern. In den skandinavischen Ländern ist Telearbeit deutlich verbreiteter als beispielsweise in Deutschland.mehr

Weiterbildungsmythenmehr

Mitarbeiter wie Führungskräfte von Großunternehmen zeigen sich mit einem Indexwert von 3,95 (auf einer Skala von eins (höchste Ablehnung) bis fünf (höchste Zustimmung) recht zufrieden mit ihrer Arbeit.  mehr

Ausgewählte Protagonisten, die Arbeitgebersiegel verleihen.mehr

Die Infografik zeigt, wie viel ein Personaldisponent verdient.mehr

Betriebliches Gesundheitsmanagement wird zum Erhalt der Arbeitsfähigkeit immer wichtiger. Doch in einer digitalen Arbeitswelt geht es nicht nur um körperliche, sondern vor allem auch um die lebenslange geistige Fitness.mehr

Ergebnisse aus der Umfrage "Azubi-Recruiting Trends 2018" von U-Formmehr

Viele prominente Großunternehmen setzen bereits seit Jahren auf die Zusammenarbeit mit Startups. Zunehmend nutzen auch mittwlständische Unternehmen diese Chance. Das zeigt die Studie „Mittelstand meets Start-ups“ des RKW Kompetenzzentrums, für die 250 kleine und mittlere Unternehmen befragt wurden.mehr

Die Infografik zeigt, was ein Personalsachbearbeiter im Jahr 2018 verdient.mehr

Die Infografik fasst die Daten der Studie "So arbeitet Deutschland" von S-Three zusammen.mehr

Wie Sie eine Personalstrategie in sechs Schritten erstellen.mehr

Das verdient ein Personalreferent 2018.mehr

Immer mehr Mitarbeiter nutzen Social-Collaboration-Tools. Das ergab die Deutsche Social Collaboration Studie 2018 von Campana & Schott. Erstmals seit Beginn der Zeitreihenstudie vor drei Jahren kommen mehr aktuelle digitale Technologien zum Einsatz, als analoge Lösungsansätze.  mehr

Die Pendelstrecken von Beschäftigten in der Bundesrepublik werden immer länger. Wie die Grafik von Statista zeigt, legten Pendler im Jahr 2000 täglich noch rund 8,7 Kilometer auf dem Weg zur Arbeit zurück. 14 Jahre später sind es schon 10,5 Kilometer. Das geht aus einer aktuellen Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) hervor.mehr

Durch die globale Vernetzung und das Tempo der technologischen Entwicklung steigen der Entscheidungsdruck und die Komplexität, mit der sich Manager im Tagesgeschäft auseinandersetzen müssen. Doch haben die Unternehmen schon die entsprechenden agilen Entscheidungsstrukturen dafür?mehr

Die Arbeitswelt in einem digitalen Umfeld eröffnet sowohl Arbeitgebern als auch Mitarbeitern neuartige Chancen der zeitlichen, räumlichen und organisatorischen Flexibilität. Gleichzeitig stellt sie die Unternehmen vor zahlreiche Herausforderungen wie kürzer werdende Innovationszyklen, schnellere Entscheidungsprozesse oder die Auflösung etablierter Geschäftsprozesse.mehr

Die Mehrheit der Mitarbeiter wie der Arbeitgeber wäre bereit, für eine betriebliche Altersvorsorge finanziell kürzer zu treten.mehr

Die Grafik von Best Recruiters zeigt, wo Unternehmen Stärken und Schwächen im Recruiting haben.mehr

Frauen verdienen in Deutschland deutlich weniger als Männer. Die Lohnlücke variiert allerdings je nach Region stark, wie eine Infografik von Statista auf Basis einer Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) zeigt.mehr

Noch nutzen deutsche Mitarbeiter moderne Technologien und Management-Strategien zu wenig, um mit dem Ausland in punkto Effizienz mithalten zu können.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Personalleiter 2017.mehr

Sozialversicherungen und Bürger in Deutschland geben immer mehr für die Gesundheit aus. Jetzt wurde die markante Grenze von einer Milliarde Euro pro Tag überschritten. Die Infografik zeigt die prognostizierten Gesundheitsausgaben 2017 nach Ausgabenträgern in %.mehr

Bei der Umfrage zum D21-Digital-Index wurden die Digitalkompetenzen der Deutschen abgefragt. Die Infografik zeigt, was die Befragten schon sicher beherrschen und wo es noch hapert.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Personalmarketing-Experte 2017.mehr

Vergütungs-Check: Das verdiente ein Recruiter 2017.mehr

Vergütungs-Check: Das verdient ein Syndikus 2017.mehr

4,3 Milliarden Euro Risikokapital wurden laut der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft EY 2017 in deutsche Start-ups investiert, das entspricht einem Plus von 88 Prozent gegenüber dem Vorjahr. Davon gingen rund drei Milliarden Euro (+169 Prozent) gingen an Berliner Unternehmen.mehr

Trotz oder gerade wegen des Hypes um digitale und agile Organisationen: Mitarbeiter zu halten ist das Top-HR-Thema für 2018. Auf Platz 2 der HR-Agenda in Unternehmen liegt die Flexibilisierung der Arbeitsstrukturen. Die Beschäftigungs­fähigkeit der Mitarbeiter zu fördern ist erstmals der drittwichtigste Punkt unter den HR-Themen. Dies zeigen die Ergebnisse des HR-Reports 2018 von Hays und IBE.mehr

Die Zahl der weiblichen Vorstandsmitglieder ist zu Beginn 2018 leicht gestiegen – von 6,5 auf 7,3 Prozent. Insgesamt vier der 160 börsennotierten Unternehmen in Deutschland werden von einer Frau als CEO geführt. Das geht aus einer Studie der Prüfungs- und Beratungsgesellschaft EY hervor.mehr

Wie bewerten deutsche Mitarbeiter ihre Führungskräfte, und wo arbeiten die am besten bewerteten Führungskräfte Deutschlands? Das haben Analysten einer Arbeitgeberbewertungsplattform anhand zahlreicher Bewertungen untersucht, die Nutzer des Portals zum Verhalten ihres Vorgesetzten abgegeben haben.mehr

Die Bereitschaft der deutschen Arbeitgeber für Neueinstellungen bleibt stabil: Der saisonbereinigte Netto-Beschäftigungsausblick erreicht im ersten Quartal 2018 einen Wert von +5 Prozent. Zehn Prozent aller befragten Unternehmen planen in den Monaten Januar bis März 2018 mit neuen Arbeitskräften.mehr

Das alte Jahr ist fast zu Ende, das neue Jahr startet bald – Zeit für viele, sich gute Vorsätze für 2018 zu fassen. Welche Vorsätze bei den Deutschen besonders hoch im Kurs stehen, zeigen mehrere Befragungen.mehr

Die Grafik zeigt, wo Startups in Deutschland gedeihen. Die Zahlen gehen aus dem Deutschen Startup Monitor (DSM) 2017 hervor, der zu dem Fazit kommt, dass das deutsche Startup-Ökosystem an Reife gewinnt und dadurch neben der Gründer-Hochburg Berlin weitere regionale Startup-Zentren entstehen.mehr

 Laut einem aktuellen Bericht des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB) waren im vergangenen Jahr 2016 nur 55 Prozent der Neueinstellungen in Deutschland unbefristet. Elf Prozent der Stellen hatten eine Befristung bis zu sechs Monaten, 34 Prozent waren auf länger als ein halbes Jahr befristet.mehr

Deutsche Straßen sind voll, viele Pendler stehen morgens im Stau. Wenn mehr Menschen mit dem Fahrrad zur Arbeit fahren würden, könnte sich die Situation entspannen. Eine Infografik von Statista zeigt, welche Anreize für die Fahrradnutzung eine Rolle spielen. Rund ein Fünftel wünscht sich beispielsweise ein Dienstrad.mehr

Ist ein neuer Mitarbeiter gefunden, hört die Arbeit für HR noch lange nicht auf: Nur ein gezielter Onboarding-Prozess sorgt dafür, dass der neue Mitarbeiter schnell erfolgreich arbeiten kann und sich an das Unternehmen gebunden fühlt. Die Infografik zeigt, wie ein erfolgreicher Onboarding-Prozess aussieht.mehr

Wie die Bewerber heute zu einem Job kommen, hat eine neue Studie untersucht. Aus der Infografik geht hervor, wo die Suche beginnt und welche Stationen die Kandidaten auf dem Weg zum Arbeitgeber passieren.mehr

Die Infografik zeigt, warum sich viele Bewerber von einem Anschreiben davon abschrecken lassen, sich überhaupt zu bewerben.mehr

Die Übersicht der Zeitschrift acquisa zeigt, welches allgemein die wichtigsten Content-Marketing-Ziele sind.mehr

Wer im Vertrieb arbeitet, hat die größte Chance einen Firmenwagen gestellt zu bekommen. Das zeigt der Firmenwagenmonitor 2017 von Compensation Partner. Demnach verfügen 22,6 Prozent der Fachkräfte in Verkauf und Vertrieb über ein vom Arbeitgeber gestelltes Fahrzeug, bei den Führungskräften sind es sogar 64,8 Prozent.mehr