Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Neuer Leiter Personal bei Dormero
Bild: Dormero Hotel AG Fabian Fernekess

Fabian Fernekess (28) hat vor Kurzem die Ressorts Personal, IT und Verwaltung bei der Dormero Hotel AG in Berlin übernommen. Er berichtet direkt an den Vorstand der Gesellschaft, Marcus Maximilian Wöhrl.

Nach seiner Tätigkeit als Hotel Manager und Prokurist im Dormero Hotel "Plauen" war Fernekess in Halle an der Saale Hotel Manager im Dormero Hotel "Rotes Ross" und Chef des angeschlossenen Kongress- und Kulturzentrums.

Vorgänger von Fernekess als Personaldirektor war Reinhard Brückner, der bereits im April in den Vorstand gewechselt ist und dort seitdem die Fachressorts Finanzen und Recht verantwortet.

Schlagworte zum Thema:  HR Manager, Personalie
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Wer kommt, wer geht?: Immobilien-Personalwechsel im Februar
Holzklötzchen Personal Männer Frauen Personalwechsel Recruiting

Bei Quest Investment Partners nimmt Mitgründer Jan Rouven Künzel den Hut. Sebastian Ehrhardt ist neuer Country Manager von CBRE IM. Außerdem übernimmt Martina Averbeck die Rolle als Sprecherin der Geschäftsführung von Hansainvest Real Assets. 
Personalien im Juli: Wer kommt, wer geht? Neuer CEO bei Hochtief; Wechsel bei Deswos
Juan Santamaría Cases

Der spanische Manager Juan Santamaría Cases wurde zum Vorstandschef (CEO) von Hochtief gewählt. Andreas Muschter hat angekündigt, dass er von der Zech Group als CEO DACH zu Edge wechseln wird. Und bei der Deswos hat Johanna Drach die Geschäftsleitung übernommen.
Gegen den Fachkräftemangel: Die große Potenzialverschwendung
Die große Potenzialverschwendung

Schluss mit der Potenzialverschwendung in der Arbeitswelt! Das fordert Cawa Younosi, wenn wir in Deutschland den Fachkräftemangel beheben und der Wirtschaft einen Produktivitätsschub verleihen möchten. Er zeigt, wie es gelingt, alle Potenziale zu nutzen.
Ansprechende Locations für Meetings, Seminare und Kongresse
Tagen Herbst 2024

Allzu oft verschicken Unternehmen nur lieblose Tagungseinladungen. Dabei wirkt schon die Art der Einladung auf das Engagement der Teilnehmer und den Erfolg einer Tagung. Dies und weitere Themen finden Sie in der Herbst-Ausgabe von "Tagen".
Mitarbeiterbindung erfolgre... / 3.4.2.1 Führung auf Distanz – Homeoffice
Mitarbeiterbindung erfolgre... / 3.4.2.1 Führung auf Distanz – Homeoffice

Verstärkt durch Krisen wie eine Pandemie, aber auch völlig unabhängig davon durch die Tatsache bedingt, dass viele Unternehmen ihre Mitarbeitenden weltweit im Einsatz haben, wird gute Führung insbesondere über Entfernungen hinweg zum Schlüsselfaktor für ...

4 Wochen testen