Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Neuer Senior Vice President HR bei der Citigroup
Bild: Citigroup Andreas Irmer

Andreas Irmer ist seit kurzem neuer Senior Vice President Human Resources bei der Citigroup in Frankfurt. Er ist in dieser Position verantwortlich für die Region Deutschland und Österreich.

Irmer (42) folgt Christel Walter-Endres, die in den Ruhestand geht. Er kommt von der Allianz Gruppe in Österreich, wo er seit 2012 als Head of HR Unit Management tätig war.

Weitere Stationen absolvierte er bei Bombardier Transportation als Director Human Resources und bei T-Mobile als Vice President Personnel Management.

Schlagworte zum Thema:  Personalie, HR-Management
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Dezember
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Lena Kaltenmeier ist Chief Human Resources Officer bei der Bauer Media Group. Katja van Doren wird Personalvorständin bei RWE. Shiva Meyer wurde in den Arag-Vorstand berufen. Und Alexander Hiller, Leiter Konzern Personal Top Management, verlässt die Volkswagen AG.
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im April
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Inga Dransfeld-Haase rückt in den Vorstand von BP Europa auf. Katja Schnitzler wird Global Senior Vice President Human Resources bei Gerresheimer. Personalchefin Xenia Meuser verlässt RTL. Und bei der Hamburger Hochbahn übernimmt Saskia Heidenberger das Ressort Personal.
Haufe Shop: People in Progress
People in Progress

Dieses Buch zeigt, wie wir uns auf neue Wege in der Personalgewinnung begeben, neues und selbstbestimmtes Lernen ermöglichen und ein tieferes Führungsverständnis für die neue Arbeitswelt gewinnen.
HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
Personalmagazin plus HR-Software 2022

Die Digitalisierung in HR bleibt ein Dauerthema. Der Markt an Lösungen und Lösungsanbietern entwickelt sich stetig weiter. Mehr Leistung, mehr Möglichkeiten - die Versprechen sind zahlreich. Ebenso die Chancen, wenn sie von Personalverantwortlichen ergriffen ...
Agile Strategieumsetzung mi... / 2.3 Zweiter Schritt: Zuständigkeiten klären und Strategy Backlogs erstellen
Agile Strategieumsetzung mi... / 2.3 Zweiter Schritt: Zuständigkeiten klären und Strategy Backlogs erstellen

Die strategischen Ziele in der Strategy Map sollen innerhalb von 3 Jahren erfolgreich realisiert werden. Deshalb werden die strategischen Ziele geclustert und die entsprechenden Strategy Owner sowie die crossfunktionalen Teams für die Umsetzung der ...

4 Wochen testen