Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Personalie: Esther Löb ist neue Recruiting-Leiterin
Bild: Microsoft Deutschland Esther Löb

Esther Löb verantwortet ab sofort den Bereich Personalmarketing & Recruiting im HR-Team von Microsoft Deutschland. Sie folgt damit auf Ina Bourmer, die das Unternehmen verlassen hat.

Löb ist seit vier Jahren bei Microsoft Deutschland in unterschiedlichen Funktionen tätig, zuletzt als Senior HR Business Partner.

Vor ihrer Zeit bei Microsoft war sie in verschiedenen Tochtergesellschaften der T-Systems International GmbH sowie als Beraterin und Trainerin bei der Personalberatung Rau Consultants tätig.

Bei Microsoft Deutschland ist Löb künftig für die Personalauswahl auf allen Ebenen zuständig.

Schlagworte zum Thema:  Immobiliendienstleister, Recruiting
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Juli
Personalwechsel Veränderung Change Wechsel

Wolfgang Fueter wird Personalvorstand Nutzfahrzeuge und Anika Stappenbeck Personalvorständin Group Components beim Volkswagen-Konzern. Reinhard Nissl ist neuer Personalleiter von Microsoft Deutschland. Und Arbeitsdirektorin Amanda Rajkumar verlässt Adidas.
Was tun beim Tabuthema: Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz
Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz

Das Buch geht auf die vielen Gesichter von Gewalt ein – von psychischer Gewalt über sexuelle Belästigung bis hin zu körperlichen Angriffen. Dabei zeigt es, wie mit geeigneten Präventionsmaßnahmen die Zahl der Fälle erheblich reduziert und die Sicherheit der Beschäftigten erhöht werden können.
Trends im Recruiting 2022
Personalmagazin plus Trends im Recruiting 2022

Es gibt zahlreiche Wege, die eigene Personalgewinnung zu optimieren, angefangen bei besseren Stellenanzeigen, einer genaueren Zielgruppenansprache, kreativen Personalmarketingideen und dem Einsatz von moderner Technik, um die Bewerbungsprozesse zu ...
Muss HR sich neu erfinden?
Muss HR sich neu erfinden?

Zusammenfassung Überblick Globalisierung, Technologisierung und Demografie sind einige der wichtigsten Megatrends, denen die Unternehmen sich aktuell stellen. Human Ressource Management (HRM) hat eine große Chance, diese Herausforderungen strategisch zu ...

4 Wochen testen