Was macht berufliche Zweckgemeinschaften effektiv?
Freunde kann man sich aussuchen – Kollegen meist nicht. In Teams treffen Kollegen mit unterschiedlichen Meinungen, Weltanschauungen und unterschiedlichen kulturellen Hintergründen aufeinander, manchmal sprechen sie auch unterschiedliche Muttersprachen. Zudem beeinflussen Faktoren wie Teamgröße, -zusammensetzung und Arbeitsbealstung die Zusammenarbeit im Team.
Trotz aller kultureller Unterschiede und struktureller Herausforderungen müssen sich die Teammitglieder zusammenraufen und gemeinsam gute Ergebnisse für die Organisation erarbeiten – auch wenn es zuweilen zu Konflikten kommen.
Während jedoch manche Teams dauerhaft damit kämpfen, alle Interessen unter einen Hut zu bekommen und gemeinsam zum Ziel zu kommen, gelingt es anderen Teams scheinbar spielend.
Was macht berufliche Zweckgemeinschaften erfolgreich?
Was ist das Geheimnis dieser Teams? Was macht die Zusammenarbeit in beruflichen Zweckgemeinschaften im Einzelnen effektiv? Diese Fragen soll nun eine Studie des Artop Instituts an der Humboldt-Universität Berlin klären. Teilnehmen kann jeder, der selbst in einer beruflichen Zweckgemeinschaft arbeitet, die gemeinsam geteilte Zielstellungen verfolgt – unabhängig von der Organisationsform und -größe.
Die Fragebogen-Bearbeitung dauert rund 20 Minuten. Es ist möglich, mehrfach teilzunehmen – auch anonym –, um sich mit verschiedenen Gemeinschaften auseinanderzusetzen. Die Teilnehmer erhalten im Anschluss die Befragungsergebnisse.
-
Wie man einen Ruf schädigt: der Fall Cawa Younosi
3832
-
Die wichtigsten HR-Veranstaltungen 2024 im Überblick
3285
-
"Deutschlands Beste Arbeitgeber 2024" sind gekürt
169
-
Grieger-Langer und die gefakte Kundenliste
168
-
Schlagfertig (Teil 7): Andere zum Lachen bringen
80
-
Wer wird "CHRO of the Year 2024"?
62
-
Haufe Group: Wechsel in der Geschäftsführung
59
-
Cawa Younosi übernimmt Geschäftsführung der Charta der Vielfalt
48
-
ZP Europe mit neuem Besucherrekord
46
-
Knigge im Beruf: Gute Wünsche und solche, die es nicht sind
37
-
HR-Personalwechsel im Oktober
31.10.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (1/2)
03.10.2024
-
Jörg Staff ist CHRO of the Year 2021
03.10.2024
-
Claudia Viehweger ist CHRO of the Year 2023
03.10.2024
-
Martin Seiler ist CHRO of the Year 2020
03.10.2024
-
Die Kandidatinnen und Kandidaten des CHRO of the Year (2/2)
03.10.2024
-
Frauke von Polier ist CHRO of the Year 2022
03.10.2024
-
Wer wird "CHRO of the Year 2024"?
03.10.2024
-
HR-Personalwechsel im September
01.10.2024
-
"Endlich Evidenz in die Praxis umsetzen"
30.09.2024