Abmahnung, Klage auf Entfernung aus Personalakte / Klage auf Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte

An das

Arbeitsgericht ...

...

...

per beA

Klage

des/der …

- Kläger/in -

Prozessbevollmächtigte/r: …

gegen

den/die …

- Beklagte/r -

(Prozessbevollmächtigte/r: …)

wegen: Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte.

Namens und in Vollmacht des Klägers/der Klägerin erhebe ich Klage und werde beantragen wie folgt zu erkennen:

1. Der/Die Beklagte wird verurteilt, die an den Kläger/die Klägerin mit Schreiben vom … erteilte Abmahnung aus der Personalakte zu entfernen.
2. Die Berufung wird zugelassen.

Begründung:

Der Kläger/Die Klägerin ist seit dem … als … bei dem/der Beklagten in einem Arbeitsverhältnis beschäftigt.

Mit dem Schreiben vom … hat der/die Beklagte dem Kläger/der Klägerin eine missbilligende Äußerung übermittelt.

Dieses Schreiben stellt eine Abmahnung dar. Darin wurde dem Kläger/der Klägerin Folgendes mitgeteilt:

"…"

Der/Die Beklagte hat jedoch in ihrem Schreiben den betreffenden Sachverhalt unrichtig dargestellt:

…

Aus dieser Darstellung ergibt sich, dass dem Kläger/der Klägerin gerade keine Pflichtwidrigkeit und damit auch kein vertragswidriges Verhalten vorwerfbar ist, so dass der/die Beklagte nicht berechtigt ist, Rechtsfolgen für die Zukunft anzudrohen.

Damit kann der Kläger/die Klägerin die Rücknahme der Äußerung des Arbeitgebers und die Entfernung des Abmahnschreibens aus der Personalakte verlangen.

Der Kläger/Die Klägerin hat im Schreiben vom … an den Beklagten/die Beklagte die Abmahnung zurückgewiesen und diese/n aufgefordert, die Abmahnung bis zum Ablauf der … Kalenderwoche aus der Personalakte zu entfernen.

Darauf hat jedoch der/die Beklagte nicht reagiert, so dass antragsgemäß zu entscheiden ist.