Muster 2.62: Anhörung des BR zur Kündigung während der Wartezeit

Kurzbeschreibung

Muster aus: av.1636 AnwaltFormulare Arbeitsrecht, Lunk, 4. Aufl. 2021 (Deutscher Anwaltverlag)

Muster 2.62: Anhörung des BR zur Kündigung während der Wartezeit

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An den

Betriebsrat

z.H. des Betriebsratsvorsitzenden

Betrifft: Anhörung zur ordentlichen Kündigung während der Wartezeit

Es ist beabsichtigt, das Arbeitsverhältnis mit folgendem Arbeitnehmer außerordentlich, hilfsweise ordentlich zum nächstzulässigen Zeitpunkt, das ist nach unseren Berechnungen der _________________________ (Datum), zu kündigen:

Name:	_________________________
Anschrift:	_________________________
Familienstand:	_________________________
geboren am:	_________________________
Kinder:	_________________________, davon unterhaltspflichtig _________________________ (wenn nicht bekannt, das jeweilige Alter, wenn auch dies nicht bekannt, Anzahl mitteilen)
Beginn Betriebszugehörigkeit:	_________________________ (Datum) ggf.: Probezeit endet am _________________________
Ausgeübte Tätigkeit:	_________________________
Wochenarbeitszeit:	_________________________
Bruttovergütung:	_________________________ (gegebenenfalls aufschlüsseln in Tariflohn, Zulage, freiwillige Leistungen)
Schwerbehinderung/anerkannte Gleichstellung:	ja/nein.

Der Kündigung liegt der folgende Sachverhalt zugrunde:

Der Arbeitnehmer hat seine Tätigkeit bei uns als _________________________ (ausgeübte Tätigkeit) am _________________________ (Datum) begonnen. Die sechsmonatige Probezeit endet am _________________________ (Datum). Anders als aufgrund der guten Bewerbungsunterlagen und des positiven Eindrucks des Vorstellungsgesprächs erhofft, sind die Leistungen von _________________________ (Name des Arbeitnehmers) jedoch weit hinter unseren Erwartungen zurückgeblieben. Ein Personalgespräch am _________________________ (Datum) zeigte zudem, dass _________________________ (Name des Arbeitnehmers) nicht die notwendige Einsichtsfähigkeit in seine Leistungsdefizite besitzt. Wir sind daher der Auffassung, dass eine weitere Zusammenarbeit nicht den betrieblichen Interessen gedeihlich ist und beabsichtigen somit die Kündigung noch innerhalb der vereinbarten Wartezeit nach dem Kündigungsschutzgesetz.

Sie werden hiermit zu dieser Kündigung (Alternativ: zu den beabsichtigten Kündigungen) angehört.

(Unterschrift)