Sustainability Manager sind für die Integration von Nachhaltigkeit in die Geschäftstätigkeit und Strategie eines Unternehmens verantwortlich. Sie arbeiten an Projekten und Initiativen, die auf die Verbesserung der ökologischen und sozialen Auswirkungen des Unternehmens abzielen.
Um erfolgreich als Sustainability Manager zu arbeiten, ist eine Reihe von Skills und Kenntnissen erforderlich. Dazu gehören:
- Umwelt- und Nachhaltigkeitswissen: Ein solides Verständnis der ökologischen und sozialen Auswirkungen von Unternehmensentscheidungen und -praktiken ist unerlässlich. Sustainability Manager sollten auch die Hintergründe kennen, Ansprechpartner und Netzwerke.
- Projektmanagement-Fähigkeiten: Sustainability Manager müssen in der Lage sein, Projekte zu planen, zu organisieren und zu verfolgen, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen.
- Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten: Sustainability Manager müssen die Fähigkeit haben, komplexe Informationen verständlich für verschiedene Zielgruppen zu kommunizieren und zu präsentieren, um das Bewusstsein für Nachhaltigkeit übergreifend zu schärfen, interne und externe Stakeholder von der Ernsthaftigkeit der Nachhaltigkeitsaktivitäten zu überzeugen.
- Führungsqualitäten: Sustainability Manager müssen Mitarbeitende und Führungskräfte motivieren und führen können, um Nachhaltigkeitsinitiativen im Unternehmen zu implementieren.
- Analytische Fähigkeiten: Sustainability Manager müssen Daten sammeln, analysieren und interpretieren können, um die Auswirkungen von Nachhaltigkeitsmaßnahmen zu messen und zu bewerten.
Begrüßenswert und logisch klingt dann auch, was eine Studie von Deloitte aus dem Jahr 2020 herausgefunden hat: Unternehmen, die Nachhaltigkeit als wichtiges Geschäftsthema betrachten, sind eher bereit, in Sustainability Manager zu investieren.[1] Unternehmen können Kandidaten für Sustainability Manager aus einer Vielzahl fachlicher Hintergründe gewinnen, darunter Umweltwissenschaften, Sozialwissenschaften, Betriebswirtschaft, Ingenieurwissenschaften und Recht. Beliebig ist das aber nicht. Es ist definitiv sinnvoll, die Sustainability Manager einzustellen, deren fachliche Hintergründe zum eigenen Unternehmen am besten passen – und zur Unternehmenskultur.
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