Prof. Dr. Anabel Ternès von Hattburg
Zusammenfassung
Sowohl für die Führung als auch den zukünftigen Erfolg eines Unternehmens ist das Sustainability Management heutzutage ein wesentlicher Bestandteil. Um in diesem Bereich erfolgreich zu arbeiten, sind neben fachlichen Kompetenzen Soft Skills sowie interdisziplinäre Zusammenarbeit von großer Bedeutung.
Der Beitrag erläutert die notwendigen Kompetenzen und Fähigkeiten für Sustainability Manager sowie für Quereinsteiger aus den Unternehmensbereichen Finance, Business Development, Compliance und Controlling, um in diesem zukunftsweisenden Arbeitsfeld Fuß zu fassen. Zusätzlich werden Empfehlungen für die Erweiterung der Kompetenzen beschrieben.
1 Bedeutung von Nachhaltigkeit für Unternehmen
Nachhaltigkeit hat in den letzten Jahren in Unternehmen an Bedeutung gewonnen und ist heute ein Part, der in jedem Unternehmen angekommen ist – mal mehr als lästige Pflicht, mal als Chance, ein Unternehmen zukunftsfähig zu machen. Nachhaltigkeit bezieht sich auf den Einsatz von Ressourcen, den Umgang mit Umweltauswirkungen und auf soziale Aspekte, um kurz- und langfristige wirtschaftliche, soziale und ökologische Ziele zu unterstützen.
Unternehmen, die sich für Nachhaltigkeit engagieren, nutzen oft auch die Chance, ihre Reputation zu verbessern und Kunden, Investoren und Mitarbeitende für sich zu gewinnen, die es begrüßen, wenn Unternehmen nachhaltig wirtschaften. Nachhaltigkeit kann auch dazu beitragen, Risiken im Zusammenhang mit Umwelt- und Sozialauswirkungen zu minimieren und eine stabilere Geschäftsentwicklung zu fördern.
Eine Studie des Harvard Business Review hat zudem gezeigt, dass Unternehmen mit einer starken Nachhaltigkeitsstrategie bessere Finanzergebnisse aufweisen als Unternehmen ohne. Ebenso erschließen sich Unternehmen, die Nachhaltigkeitsziele einhalten, Ansprüche auf bestimmte Fördermittel und die Möglichkeit für nachhaltige Investments. Eine Studie der Boston Consulting Group ergab, dass Unternehmen, die Nachhaltigkeit in ihre Praktiken integrieren, eine höhere Markenbekanntheit, eine stärkere Kundenbindung und eine höhere Innovationskraft aufweisen.Nachhaltigkeit kann auch eine entscheidende Rolle bei der Bewältigung globaler Herausforderungen wie dem Klimawandel und der Übernutzung von Ressourcen spielen. Nachhaltig arbeitende Unternehmen tragen dazu bei, Ressourcen zu schonen und eine lebenswerte Welt zu stärken, indem sie globale Nachhaltigkeitsziele leben.
2 Einführung in das Thema "Sustainability Management"
In der heutigen Zeit wird Nachhaltigkeit immer wichtiger für Unternehmen und Organisationen. Dabei geht es nicht nur um die Bewahrung natürlicher Ressourcen, sondern auch um soziale Verantwortung und ökonomische Effizienz. Um diese Herausforderungen zu bewältigen, braucht es ein professionelles Sustainability Management. So lassen sich nachhaltige Geschäftspraktiken in allen Bereichen des Unternehmens implementieren und überwachen. Das kann ganz unterschiedlich ausgestaltet sein und je nach Unternehmen auch verschiedene Schwerpunkte haben.
Die Frage stellt sich dann: welche Skills und Kompetenzen werden von Sustainability Managern benötigt, um ein Unternehmen erfolgreich in eine nachhaltige Zukunft zu führen?
Unternehmen "Green Horizon"
"Green Horizon" hat in letzter Zeit immer mehr Schwierigkeiten, seine Nachhaltigkeitsziele zu erreichen. Obwohl das Unternehmen bereits viel unternommen hat, um seinen ökologischen Fußabdruck zu reduzieren und soziale Verantwortung zu übernehmen, scheint es immer schwieriger zu werden, die Ziele zu erreichen. Green Horizon erkennt, dass sie eine Expertin brauchen, die ihre Nachhaltigkeitsinitiativen vorantreiben kann.
Daher entscheidet das Unternehmen, einen Sustainability Manager einzustellen, um sicherzustellen, dass die Nachhaltigkeitsbemühungen weiter vorangetrieben werden. Green Horizon setzt sich mit mehreren Nachhaltigkeitsexperten in Verbindung, um herauszufinden, welche Qualifikationen und Fähigkeiten ein erfolgreicher Sustainability Manager mitbringen sollte. Sodann beschließt das Unternehmen, dass die ideale Kandidatin einen Abschluss in Nachhaltigkeitsmanagement oder Umweltwissenschaften haben und mind. 5 Jahre Branchenerfahrung mitbringen sollte. Darüber hinaus soll der Sustainability Manager eine Leidenschaft für Nachhaltigkeit und eine Fähigkeit haben, andere im Unternehmen zu inspirieren und zu motivieren.
Nach einer intensiven Suche findet Green Horizon schließlich die perfekte Kandidatin. Der neue Sustainability Manager war ein erfahrener Nachhaltigkeitsexperte mit einem Abschluss in Umweltwissenschaften und einem tiefen Verständnis für die Bedeutung von Nachhaltigkeit. Er arbeitet eng mit den verschiedenen Abteilungen des Unternehmens zusammen, um innovative Nachhaltigkeitsinitiativen zu entwickeln und sicherzustellen, dass Green Horizon seinen nachhaltigen Zielen weiterhin gerecht wird.