Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Bild: Haufe Online Redaktion Dipl.-Psych. Julia Scharnhorst

Viele Unternehmen zögern noch, die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung für psychische Belastungen im Betrieb durchzuführen. Der Grund dafür ist oft die Unsicherheit, wie man dabei sinnvoll vorgeht.

Dabei ist der Leidensdruck bei Mitarbeitern und Führungskräften oft groß, weil die Stressbelastung weiter ansteigt.

Online-Seminar: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Im Online-Seminar "Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen" am 15.11.2016 um 10:00 Uhr werden folgende Aspekte behandelt:

  • Welche Gremien müssen Sie im Unternehmen für die Gefährdungsbeurteilung gewinnen und wer muss eingebunden werden
  • Wie wählen Sie die für Ihren Betrieb geeigneten Verfahren und Instrumente aus
  • Wie kann die konkrete Durchführung einer Gefährdungsbeurteilung aussehen
  • Wie gehen Sie mit den Ergebnissen der Analyse um und wie können Sie daraus Maßnahmen ableiten
  • Auf welche Fragen sollten Sie besonders achten, z. B. Datenschutz oder Kommunikation

Der Schwerpunkt wird auf der konkreten Durchführung und praktischen Beispielen liegen.

Click to tweet

Ihre Referentin ist Dipl.-Psych. Julia Scharnhorst, seit 2003 selbstständig als Beraterin, Trainerin und Autorin. Leiterin des Fachbereichs Gesundheitspsychologie im Berufsverband der deutschen Psychologinnen und Psychologen. Berufliche Schwerpunkte sind u. a. die psychische Gesundheit am Arbeitsplatz, Neustrukturierung des betrieblichen Gesundheitsmanagements, Gefährdungsanalyse psychischer Belastung und Trainings für Führungskräfte und Mitarbeiter.

Schlagworte zum Thema:  Psychische Belastung, Gefährdungsbeurteilung, Online-Seminar
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Haufe Shop Arbeitsschutz
Zum Thema Gesundheit & Umwelt
Aktuelles Interview: Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen: Pflicht und Herausforderung
Frau Burnout Stress Arbeit

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz sind weit verbreitet, doch viele Unternehmen vernachlässigen die gesetzlich vorgeschriebene Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen. Was sind die wesentlichen Gründe dafür? Vor welchen Herausforderungen stehen Unternehmen? Und was sind die größten Schwierigkeiten beim Thema psychische Gesundheit?
Aktuelles Interview: Effektive Maßnahmen zur Reduzierung psychischer Belastungen im Betrieb
Erschöpfte Frau mit Unterlagen

Neben der Ermittlung und Beurteilung der Gefährdungen ist die Entwicklung und Durchführung von Maßnahmen ein wichtiger Baustein der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen nach § 5 Arbeitsschutzgesetz. Wie können diese Maßnahmen aber abgeleitet werden? Mit welcher Priorität müssen sie umgesetzt werden? Und wie kann am Ende ihre Wirksamkeit gemessen werden?
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Praxisbeispiel
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung: Praxisbeispiel

Zusammenfassung Überblick Die Diskussion um die Umsetzung der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist geprägt von Unsicherheit und Skepsis. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung ist eine Form des Risikomanagements und hat das Potenzial ...

4 Wochen testen