Branchenspezifische Handlungshilfen für die Gefährdungsbeurteilung
Psychische Belastungen bei der Arbeit müssen mittlerweile im Rahmen der Gefährdungsbeurteilung überprüft werden. Mögliche psychische Belastungen zu erkennen, wird mit den Beurteilungsformularen der BGN erleichtert.
Wird bei der Beurteilung eine Gefährdung bzw. Belastung festgestellt, lassen sich Maßnahmen zur Lösung des Problems, ein Ansprechpartner sowie eine Umsetzungsfrist festhalten.
Branchenspezifische Beurteilungsformulare für unterschiedliche Arbeitsbereiche
Für die Fleischwirtschaft und das Backgewerbe gibt es Beurteilungsformulare für die Arbeitsbereiche
- Produktion und
- Verkauf.
Für die Branche Nahrungsmittelherstellung und Getränkeindustrie ist zusätzlich der Arbeitsbereich
- Logistik
angeführt.
Die Broschüre für das Gastgewerbe geht dagegen auf die branchentypischen Bereiche
- Empfang/Verwaltung
- Küche
- Service und
- Housekeeping
ein.
Alle vier Vorlagen haben zusätzlich ein leeres Beurteilungsformular für andere Arbeitsbereiche im Betrieb anhängen, so dass jedes Unternehmen hier – entsprechend der vorgegebenen Arbeitsbereiche – individuell ergänzen kann.
Themenfelder zur Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
Die einzelnen Themenfelder, die auf psychische Belastungen überprüft werden, sind:
- Informationsangebote,
- Verantwortung,
- Qualifikation,
- Arbeitszeit,
- Arbeitsablauf,
- Kommunikation/Kooperation,
- Führung,
- Kollegen,
- Arbeitsmittel,
- Physikalische und chemische Faktoren,
- Beteiligung und
- Arbeitsplatzsicherheit.
Psychische Belastungen reduzieren - Unterweisungen helfen
Mit dem Foliensatz "Psychische Belastungen" können Sie Unterweisungen zu folgenden Themen vorbereiten:
- Bedeutung und Häufigkeit psychischer Belastungen,
- Risikofaktoren am Arbeitsplatz,
- Folgen psychischer Belastungen und
- Möglichkeiten, dagegen anzugehen.
-
Arbeitsstättenverordnung Büro: Mindestgröße und Raumhöhe
4.525
-
Fürsorgepflicht bei Alkohol am Arbeitsplatz: Was müssen und was können Arbeitgeber tun?
1.632
-
Unterweisung im Arbeitsschutz: Die wichtigsten Grundlagen und Fakten auf einen Blick
1.201
-
Arbeiten mit Absturzgefahr: Alles Wissenswerte zur G 41-Untersuchung
1.133
-
Lärmbelästigung am Arbeitsplatz: Grenzwerte und Maßnahmen
1.004
-
Fahr-, Steuer- und Überwachungstätigkeiten: Alles Wissenswerte zur G 25-Untersuchung
794
-
Wann ist ein Arbeitsunfall meldepflichtig?
7232
-
Gefährdungsbeurteilung erklärt: Pflichten, Fristen, Zuständigkeiten und mehr
688
-
Sanitärräume und Toiletten – was ist zu beachten?
6662
-
Gefahrstofflager: Diese Punkte sind zu beachten
563
-
Wer haftet, wenn Beschäftigte die Sicherheit missachten?
18.11.2024
-
Wie geht eine Gefährdungsbeurteilung beim Notfalleinsatz?
15.11.2024
-
Innovative Prävention gegen Gewalt im öffentlichen Dienst
08.11.2024
-
Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung richtig durchführen
04.11.2024
-
Gefährdung auf Baustellen durch Diebstähle: ein wachsendes Problem
31.10.2024
-
Effektiver Arbeitsschutz durch Behavior Based Safety
30.10.2024
-
Gründe für falsche und schlechte Kommunikation
24.10.2024
-
Schlechte Kommunikation weit verbreitet
24.10.2024
-
Folgen für den Arbeitsschutz
24.10.2024
-
Lösungsansätze
24.10.2024