Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
So binden Sie Mitarbeiter und Fachkräfte
Bild: Volksbanken Raiffeisenbanken "Betriebliche Altersvorsorge ist ein Erfolgsfaktor für mein Unternehmen.“-Markus Schmid,Geschäftsführer Schmid Tiefbau GmbH

Qualifizierte und zufriedene Mitarbeiter sind das Fundament eines erfolgreichen Unternehmens. Binden Sie Ihre Mitarbeiter und gewinnen Sie neue Fachkräfte: mit der betrieblichen Altersvorsorge der Volksbanken Raiffeisenbanken.

Was macht Ihr Unternehmen noch attraktiver für Ihre Mitarbeiter? Die betriebliche Altersvorsorge ist eine einfache Möglichkeit, qualifizierte Mitarbeiter und Fachkräfte zu gewinnen und langfristig zu binden.

Fünf Varianten der betrieblichen Altersvorsorge

  • Direktversicherung
  • Pensionskasse
  • Pensionsfonds
  • Pensionszusage
  • Unterstützungskasse

Davon profitieren nicht nur Ihre Mitarbeiter. Alle Vorteile für Sie als Arbeitgeber lesen Sie in unserem kostenfreien Whitepaper.

Fünf Varianten der betrieblichen Altersvorsorge
Bild: Volksbanken Raiffeisenbanken




Jetzt kostenfreies Whitepaper downloaden.







Persönliche Beratung

Sie möchten lieber persönlich zum Thema betriebliche Altersvorsorge beraten werden? Dann vereinbaren Sie jetzt einen Termin in Ihrer Filiale der Volksbanken Raiffeisenbanken. Wir beraten Sie gerne. Jetzt beraten lassen.

Volksbanken Raiffeisenbanken
Schlagworte zum Thema:  Mitarbeiterbindung
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Buchführung & Kontierung
Flexible Arbeitszeiten: Gleitzeit im Schichtbetrieb ist kein Widerspruch
Wecker

Unternehmen sind langfristig erfolgreich, wenn sie sich auch an den Anforderungen ihrer gesamten Belegschaft orientieren: New Work darf kein Privileg von White-Collar-Arbeitenden sein. Nur so können Unternehmen den War for Talents gewinnen und bestehendes Personal halten.
Schnell und sicher: GmbH-Jahresabschluss leicht gemacht
GmbH Jahresabschluss leicht gemacht

So erstellen Sie den GmbH-Jahresabschluss korrekt und unter Nutzung aller Gestaltungsspielräume. Mit Ablaufplan, klaren Arbeitsschritten und Buchungsbeispielen werden Sie durch den gesamten Abschluss geführt und vermeiden so häufige Fehler.
Personalmarketing
Personalmarketing

1 Begriff Das Personalmarketing ist ein zentraler Bestandteil der Personalstrategie eines Unternehmens und zielt darauf ab, das Unternehmen als attraktiven Arbeitgeber zu positionieren und qualifizierte Talente zu gewinnen. Im Kern geht es darum, das ...

4 Wochen testen