Archiv Seite 10 - Personalszene - Haufe

Der bisherige Personalleiter und Prokurist der Ara Shoes AG, Gerd Koschik, ist in den Vorstand aufgestiegen und in dieser Position unter anderem für das Ressort Personal und Soziales zuständig. Er folgt auf Maximilian Müller.

Ab dem 1. Oktober verantwortet Eimear Goodman bei Philips Lighting die Compensation-and-Benefits-Themen für die Mitarbeiter in den Märkten DACH (Deutschland, Österreich, Schweiz), Großbritannien und Irland. Sie ist derzeit noch als Compensation-and-Benefits-Manager bei EWE tätig.

Angela Titzrath zieht bereits zum 1. Oktober in den Vorstand der Hamburger Hafen und Logistik AG (HHLA) ein, zunächst ohne Ressort. Ursprünglich sollte sie das Amt erst zum 1. Januar 2017 antreten.

Oliver Harenberg (38) ist seit kurzem Leiter Personal beim Pharma-Hersteller Orthomol. Er berichtet an Nils Glagau, den Inhaber und Geschäftsführer des Unternehmens.

Thyssenkrupp betreibt Compliance vor allem als Wertemanagement. Dabei arbeiten die Vorstandsressorts "Compliance und Recht" und "HR" eng zusammen. Im Interview mit dem Personalmagazin erläutern die Vorstandsmitglieder Donatus Kaufmann und Oliver Burkhard den Compliance-Ansatz im Unternehmen.

Jana Rokossa (25) ist seit dem 15. August als Human Resources Expert für alle Bereiche der Personalabteilung des Startup-Investors Makers verantwortlich. Sie gestaltet in dieser Position unter anderem die HR-Strategie des Unternehmens.

Rolf Springmann ist seit Kurzem Global Senior Director Human Resources Medical Systems bei Gerresheimer. Er verantwortet damit weltweit die Personalarbeit für den Geschäftsbereich Medical Systems.

Der Finanzdienstleister Allianz Deutschland hat vor Kurzem den neuen Fachbereich "Innovation & Konzepte" innerhalb des Personalressorts eingerichtet. Stefanie Saga (39) hat die Fachbereichsleitung übernommen.

Das Weiterbildungsunternehmen WBS Training hat Joachim Giese (51) Anfang August zum zweiten Vorstand ernannt.

Im Juni fiel der Startschuss für die Bewerbungsphase zum Deutschen Bildungspreis 2017. Mit dem "Sonderpreis Ausbildung" prämiert die Tüv-Süd-Akademie in diesem Rahmen nun auch vorbildliche Ausbildungsprojekte. Für den Award können sich Unternehmen jeder Größe und Branche bewerben.

Der Personaldienstleister Randstad kauft das US-amerikanische Stellenportal Monster für rund 429 Millionen US-Dollar. Die Übernahme sei Teil einer langfristigen Wachstumsstrategie, heißt es von Unternehmensseite. 

Barbara Windscheid übernimmt zum 1.1.2017 das Amt der Kanzlerin der Universität Mannheim. In ihrem Verantwortungsbereich liegen die Personal- und Wirtschaftsverwaltung.

Yvonne Köster (42) hat als Head of HR der Digitalberatung Etventure die Verantwortung für den neu geschaffenen Bereich Personal übernommen. Sie kommt von der DB Regio AG, wo sie in der Geschäftseinheit DB Regio Bus in Frankfurt die Personalabteilung geleitet hatte.

Zum 1. Oktober wird Sabine Mlnarsky die Leitung der Personalarbeit der Erste Group in Österreich übernehmen. Sie folgt auf Martina Ernst und wird in dieser Funktion die rechtlichen Einheiten "Holding" und "Erste Bank" betreuen.

Charlotte Gemsa (38) hat vor kurzem die Position als Chief Human Resources Officer (CHRO) beim Briefdienstleister Postcon übernommen. Sie folgt auf Olaf Rekittke.

Michael Hanné (60) ist seit dem 1. Juli als Nachfolger von Ludger Dohm Arbeitsdirektor der Flughafen Düsseldorf GmbH und als neuer Geschäftsführer außerdem für die Bereiche Personal und Operations verantwortlich. Er war bisher als Leiter Operations und Sicherheit tätig.

Der Personalvorstand der DB Fernverkehr, Ulrike Haber-Schilling (45), rückt an die Spitze des Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbandes der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister (Agv MoVe). Sie löst damit Hauptgeschäftsführer Rudolf Müller ab.

Stefan Rauth (48) hat zum 1. Juli die Position als Head of HR die Personalverantwortung bei der GEA Group übernommen. Der Technologiekonzern beschäftigt nach eigenen Angaben rund 17.500 Mitarbeiter weltweit.

Christian Schneider (48) ist seit kurzem Personalleiter beim Modeunternehmen Ahlers. Er ist im HR-Bereich für 2.000 Mitarbeiter zuständig und berichtet direkt an den Vorstand.

Nach einem Jahr als Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM) zieht Dr. Elke Eller im Interview mit dem Personalmagazin Bilanz. Die BPM-Präsidentin erklärt, welche Themen den Verband aktuell bewegen und welche Pläne es für den Personalmanagementkongress gibt.

Meike Schäffler (44) hat das Personalressort im Vorstand der Westfalen AG übernommen. Sie verantwortet im Gremium außerdem die Bereiche Zentrale Dienste, IT sowie Produktion, Ingenieurtechnik und Tankläger. Das Ressort wurde neu geschaffen.

Michael Jungwirth (36) ist seit kurzem Leiter des neu geschaffenen Bereichs Public Affairs bei Vodafone Deutschland in Berlin. Er war zuvor Personalchef von A1 Telekom Austria und interimistisch HR-Director der Telekom Austria Group.

Thomas Sigi, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG, ist neuer Vorstandsvorsitzender der Trägerstiftung der Zeppelin Universität (ZU). Er hat das Ehrenamt zum 1. Juli angetreten.

Stephanie Busch ist seit kurzem Head of Human Resources & Corporate Development beim Technologieunternehmen Facelift und damit für den Ausbau und die Optimierung der bisherigen Personalprozesse verantwortlich. Die Position wurde neu geschaffen.

Wie wirkt sich die Digitalisierung auf die Beratungsbranche aus? Ersetzen Plattformen künftig Consultingwissen? Stehen Berater vor disruptiven Veränderungen? Diese und andere Fragen standen im Mittelpunkt des Gipfeltreffens "Consulting 4.0" in Berlin, an dem neun führende HR-Consultants teilnahmen.

Der bisherige Head of Human Resources Development bei Thyssen-Krupp, Uwe Gohr (51), ist zu Ricoh Deutschland gewechselt. Hier verantwortet er den gesamten Personalbereich als Director Human Resources und Mitglied der Geschäftsführung.

Zum 1. August kommt Markus Pauly als kaufmännischer Geschäftsführer zur Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Er war zuvor bei der Deutschen Lufthansa in leitenden Positionen tätig.

Mit frischem Wind will der Bundesverband der Personalmanager (BPM) die Personalszene versorgen. Beim Personalmanagementkongress 2016, der unter dem Motto Passion stand, setzten die Verantwortlichen vor allem auf Altbekanntes. Eine Analyse von Reiner Straub.

Matthias Bürk (49), bei Merck derzeit Personalleiter Deutschland und Programmleiter für den Ausbau des Standortes Darmstadt zur globalen Konzernzentrale, übernimmt zum 1. September die Leitung des Werks in Darmstadt.

Birgitt Laschtuwka (35) ist seit kurzem Senior Managerin Training bei McDonald’s Österreich in Brunn. Sie verantwortet die Konzeption und strategische Planung der Trainings und Schulungen des Unternehmens.

Schon heute setzen Unternehmen Virtual-Reality-Technologien etwa in der Weiterbildung oder im Recruiting ein. Eine Studie von Deloitte, dem Fraunhofer Institut und Bitkom hat nun untersucht, welches Marktpotential in der Technik steckt und ob sie die Arbeitswelt verändern könnte.

Dr. Richard Gottwald (57) ist vom 1. Oktober an Mitglied der Geschäftsführung des Modeunternehmens Bonprix mit Sitz in Hamburg. Er ist derzeit Direktor Kunden- und Formatmanagement bei Otto.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung musste vor einem Jahr eine Restrukturierung einleiten. Im Interview mit der Haufe Online-Redaktion erläutert Geschäftsführerin Katharina Heuer, wo die DGFP heute steht und wo sie ihre Zukunft sieht.

Die Universität Siegen hat dem Publizisten Thomas Sattelberger die Ehrendoktorwürde verliehen. Bei dem Festakt kam mit Laudatorin und Laureat etwas Glanz ins Siegerland.

Dr. Matthias Wiedenfels (43) übernimmt vorübergehend den Vorstandsvorsitz bei Stada. Er verantwortet im Gremium das Ressort Unternehmensentwicklung & Zentrale Dienste, zu dem die Bereiche Personal, Recht, IP/Patente, Compliance, Risikomanagement und Ausfuhrkontrolle zählen.

Mit Wirkung zum 1. Juli 2016 wurde Sybille Reiß zur Personal-Geschäftsführerin und Arbeitsdirektorin der Tui Deutschland berufen. Sie wird für 4.500 Mitarbeitern verantwortlich sein. Reiß folgt auf Peter Schmidt.

Wie sehen Sie die Zukunft der Beraterszene? Auf einem Gipfeltreffen in Berlin werden die Zukunftsfragen diskutiert, Ihre Impulse werden in den Diskussionsprozess aufgenommen.

Thomas Teetz leitet seit kurzem beim Elektronikkonzern Rohde & Schwarz den Bereich Personalmarketing & Rekrutierung, den das Unternehmen weiter ausbauen will. Er kommt von der Deutschen Telekom, wo er den Bereich Global Employer Branding verantwortet hat.

Günter Steindl (44) ist seit dem  1. Juni Direktor der Niederösterreichischen Gebietskrankenkasse (NÖGKK). Er ist in dieser Position unter anderem zuständig für das Personalwesen.

Jörg Baurmann hat zum 1. Juni die Personalleitung der Krankenhausgesellschaft St. Vincenz übernommen. Er folgte auf Ludwig Schmitt, der Ende Mai in den Ruhestand getreten ist.

Die 15. Kienbaum Jahrestagung „Clever@Smart: HRM-Transformation: Von der digitalen Revolution zum hybriden Geschäftsmodell“ experimentierte mit agilen Arbeitsmethoden. Die Ergebnisse waren weniger überraschend als die Einmütigkeit, mit der Veränderungsbereitschaft signalisiert wurde.

Roland Roider (53), der Vertriebsvorstand der Haftpflichtkasse Darmstadt, hat vor kurzem zusätzlich die Verantwortung für den Personalbereich übernommen.

Der Gründungspräsident des Bundesverbandes der Personalmanager (BPM) ist nach langer, schwerer Krankheit im Alter von 55 Jahren verstorben. Ein Nachruf. 

Mark Langer, bisher Finanzvorstand und Arbeitsdirektor, ist neuer Vorstandschef des Modeunternehmens Hugo Boss. Er folgt auf Claus-Dietrich Lahrs , dessen Funktion er nach dessen Weggang bereits im Februar kommissarisch übernommen hatte.

René Behr ist neuer Director Human Resources bei der Schweizer Uhrenmanufaktur IWC Schaffhausen. Er kam zum 1. Mai vom deutschen Modelabel Hugo Boss, wo er drei Jahre lang als Personalchef tätig war.

Ein Drittel der Beschäftigten im Personalwesen sind Akademiker. Über die Hälfte davon sind Quereinsteiger aus themenfremden Studiengängen wie Jura oder Psychologie. Die meisten Personaler mit Hochschulabschluss arbeiten als Personalentwickler. Das ergab eine aktuelle Analyse.

Die Bewerbungsfrist für den HR Next Generation Award 2016 wird um zwei Wochen verlängert: Noch bis 13. Juni können sich junge Personaler, die am Beginn ihrer Karriere bereits Außergewöhnliches leisten, für den Nachwuchspreis bewerben.

Trotz der Ankündigung des Bundes, die berufsbezogene Sprachförderung erweitern zu wollen, sind Sprachkurse für Flüchtlinge und Migranten vielerorts noch immer Mangelware. Eine zumindest vorläufige Alternative bieten Online-Sprachtrainings und andere digitale Lernangebote.  

Steffen Wurst (56) war interimsmäßig seit Mitte Juni 2015 als Executive Vice President Human Resources beim Windenergieanlagenbauer Senvion tätig. Jetzt wurde sein bisheriger Vertrag in eine dauerhafte Anstellung überführt.

Astrid Caetano (45) ist seit kurzem neue Personalchefin bei der Kreativagentur Saatchi & Saatchi Deutschland. Als HR-Direktorin verantwortet sie vom Standort Düsseldorf aus die Bereiche Unternehmenskultur, Fortbildung und Recruiting. Zunächst soll sie sich vor allem um die Talentsuche kümmern.