Haufe Online Redaktion
Haufe Online Redaktion
Sabine Mlnarsky kehrt als Personalleiterin zur Erste Group zurück
Bild: Erste Group Sabine Mlnarsky

Zum 1. Oktober wird Sabine Mlnarsky die Leitung der Personalarbeit der Erste Group in Österreich übernehmen. Sie folgt auf Martina Ernst und wird in dieser Funktion die rechtlichen Einheiten "Holding" und "Erste Bank" betreuen.

Mlnarsky war bereits bis zum Jahr 2013 mehrere Jahre Personalchefin der Erste Bank. Danach war sie Vice President HR bei Austrian Airlines.

In der neuen Position wird Mlnarsky als Stellvertreterin von Markus Posch, dem Leiter des Bereichs Group Human Resources der gesamten Erste Group, fungieren. Dabei soll sich Posch weiterhin auf die internationale Personalarbeit konzentrieren, während Mlnarsky für die nationalen Agenden zuständig sein wird.

Die Erste Group Bank AG beschäftigt nach eigenen Angaben rund 46.600 Mitarbeiter.

Schlagworte zum Thema:  Personalleiter, Personalie
Meistgelesene Beiträge
Neueste Beiträge
Zum Haufe Shop
Zum Thema Personalszene
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Februar
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Susann Mayhead wird Personalvorständin und Arbeitsdirektorin bei Mercedes-Benz Mobility. Michael Moser wechselt von Enerjisa in den Personalvorstand von Fresenius. ZF-Personalchefin Sabine Jaskula wird das Unternehmen verlassen. Und Anna Krimmel rückt als Arbeitsdirektorin in die SKF-Geschäftsführung auf.
Personalien des Monats: HR-Personalwechsel im Juli
Steinmännchen auf HR-Stein: Für Personalien

Arne Meiswinkel übernimmt als Personalchef bei Volkswagen Pkw. Karin Jenuwein wechselt als CHRO von MAN Truck & Bus zu Mapal. Sabine Mlnarsky wurde als Personalchefin in den Vorstand der Commerzbank berufen. Und Beate Bungartz wird Arbeitsdirektorin bei Mahle.
Was tun beim Tabuthema: Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz
Aggression und Gewalt am Arbeitsplatz

Das Buch geht auf die vielen Gesichter von Gewalt ein – von psychischer Gewalt über sexuelle Belästigung bis hin zu körperlichen Angriffen. Dabei zeigt es, wie mit geeigneten Präventionsmaßnahmen die Zahl der Fälle erheblich reduziert und die Sicherheit der Beschäftigten erhöht werden können.
HR-Software: Markttrends und Anbieterübersicht
Personalmagazin plus HR-Software 2022

Die Digitalisierung in HR bleibt ein Dauerthema. Der Markt an Lösungen und Lösungsanbietern entwickelt sich stetig weiter. Mehr Leistung, mehr Möglichkeiten - die Versprechen sind zahlreich. Ebenso die Chancen, wenn sie von Personalverantwortlichen ergriffen ...
Praxisbeispiel: Integrierte Personalkostensteuerung bei einem Versicherungsunternehmen
Praxisbeispiel: Integrierte Personalkostensteuerung bei einem Versicherungsunternehmen

Zusammenfassung Ziel des beschriebenen Projektes ist die Einführung einer integrierten Personalkostensteuerung aus Planung, Forecasting, Reporting und Simulation. Die Lösung soll effizient und adressatengerecht aufgebaut werden. Der ...

4 Wochen testen