Haufe Steuer Office Excellence Beiträge 512
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Sonntagsarbeit / 3 Schutzvorschriften
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Lohnkonto / 4.9 Tarifbegünstigte Bezüge
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Compliance im Arbeitsrecht / 1.1 Die arbeitsrechtliche Implementierung von Compliance-Regelungen im Unternehmen
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Freie Mitarbeiter / 1.3 Dauerhaftigkeit der Mitarbeit
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Freie Mitarbeiter / 2 Statusanfrageverfahren
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Elektronische Lohnsteuerabz... / 6 Ersatzverfahren bei Nichtteilnahme am ELStAM-Verfahren
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Scheinselbstständigkeit / 5.2 Hauptberufliche Selbstständigkeit
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Betriebsprüfung: Durch Rent... / 7 Prüfung der Versicherungspflicht/-freiheit
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Ehegatten-Arbeitsverhältnis / 4.2 Eltern im Betrieb der Kinder
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Insolvenz des Arbeitgebers / Lohnsteuer
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Lohnsteuer-Anmeldung und Be... / 2.2.1 Abzug der Arbeitnehmeranteile
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Werbungskosten / Lohnsteuer
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Betriebsübergang / 1.3 Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
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Arbeitnehmerüberlassung / 5 Sanktionen bei einer illegalen Arbeitnehmerüberlassung
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Dienstwagen / 1.3 Betriebsverfassungsrechtliche Ansprüche des Betriebsrats
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Compliance im Arbeitsrecht / 2.1 Kontrolle von dienstlichen Unterlagen, Dateien und E-Mails
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Kurzarbeit / Zusammenfassung
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Wettbewerbsverbot / 2.3 Dauer
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Auslagenersatz / 3.3 Pauschaler Auslagenersatz für E-Auto-Strom
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Wettbewerbsverbot / 2.7 Bedingtes Wettbewerbsverbot
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Energiepreispauschale / 3.1 Anspruchsberechtigte Erwerbstätige
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Freie Mitarbeiter beschäftigen / 1.4.1 Weisungsfreiheit
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Arbeitsmittel / 2.2 Unfallversicherungsrechtliche Definition eines Arbeitsmittels
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Kurzarbeitergeld: Anspruchs... / 1.4.1 Betriebsspezifische Ursachen
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Flüchtling: Integration/Ein... / 2 Integrationskurse
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Flüchtlinge beschäftigen / 2.2.5 Maßnahmen der Arbeitsförderung
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Homeoffice / 7 Mitbestimmung
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Kindergartenzuschuss / 4 Gehaltsumwandlung nicht möglich
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Energiepreispauschale / 11.3 Rückforderung
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Betriebsveranstaltung / 1 Begriff der Betriebsveranstaltung
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Arbeitsvertrag: Anforderung... / 5 Unabdingbarkeit
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Dienstwagen / 1 Grundlagen
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Brexit / 2.3 Arbeitnehmer mit Wohnsitz in Deutschland oder im Vereinigten Königreich
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Pflegezeit / 2.5 Arbeitslosenversicherungspflicht
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Brexit / 2.2 Entsendungen nach dem Abkommen über Handel und Zusammenarbeit
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Arbeitnehmerüberlassung: Er... / 6 Sonderregelung Abordnung in eine ARGE
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Entgeltfortzahlung / 1.1 Anspruchsvoraussetzungen
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Mutterschaftsgeld / 2 Freiwilliger Zuschuss ist steuerpflichtig
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Meldungen / 2.3.1 Weiterleitungsbestätigung für eingegangene Meldungen
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Entgelttransparenzgesetz: I... / 3.6 Inhalt und Reichweite
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Familienpflegezeit / 2.2 Bei Eintritt eines Störfalls
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Betriebsveranstaltung: Abre... / 1.3.2 Nachträgliche Änderung der Besteuerung im Rahmen einer Lohnsteuer-Außenprüfung
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Meldungen / 2.1 Maschinelle Entgeltabrechnungsprogramme
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Betriebsratswahl / 5.1 Wahlverfahren allgemein
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Meldungen / 13 GKV-Monatsmeldung
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bAV: Gestaltung und arbeits... / 2.7 Auskunftsanspruch
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Minijob: Pauschalbeiträge / 6 Keine Pauschalbeiträge
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Flüchtling: Integration/Ein... / 5 Anerkennung ausländischer Berufsqualifikationen
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Energiekrise: Arbeitsrechtl... / 4 Kurzarbeitergeld aufgrund erhöhter Energiepreise
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Abfindung / 1.2 Rückständige Entgeltansprüche
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Betriebsrentenstärkungsgese... / 1.1 Entgelteigenschaft der Beiträge für eine betriebliche Altersversorgung
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Arbeitnehmer / Sozialversicherung
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Werbungskosten / Zusammenfassung
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Vergütungsoptimierung durch... / 2 Voraussetzungen für die steuerliche Anerkennung
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Technisches Hilfswerk / 2.2.2 Renten
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Praxis-Beispiele: Betriebsv... / 3 Konzertbesuch und Abgrenzung zu einem geselligen Ereignis
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Scheinselbstständigkeit / Lohnsteuer
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Winterbauförderung / 2.2 Mehraufwands-Wintergeld
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Student / 1.1.3 Übergang vom Bachelor- zum Masterstudium
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Betriebsprüfung: Durch Rent... / 8 Prüfung der Beitragsberechnung und der Beitragsabführung
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Sonntagsarbeit / 1 Beitragsrechtliche Bewertung
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Energiekrise: Arbeitsrechtl... / 10.3 Erwärmung von Trinkwasser
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Mindestlohn: Was ist bei Mi... / 4.1 Regelungen zum Übergangsbereich
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Betriebsveranstaltung: Abre... / 3.1 Bevorzugung bestimmter Arbeitnehmer ist schädlich
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Sozialplan / 2 Inhalt
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Brexit / 5.4 Arbeitnehmerüberlassung
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Betriebliche Altersversorgung / 4 Pensionskasse
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Dienstwagen / 1.3.1 Mitbestimmungsrecht
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Rentner / 4.1.4 Arbeitslosenversicherung
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Menschen mit Behinderung / 4.1.2 Verteilung der Beitragslast
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Befristetes Arbeitsverhältnis / 8 Besondere Pflichten des Arbeitgebers
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Flüchtling: Integration/Ein... / 1.1 Asylbewerber/Geduldete
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Insolvenz des Arbeitgebers / 2 Geschäftsführer-Lohnsteuerhaftung bei Insolvenz
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Betriebsprüfung: Durch Rent... / 20 Informationspflichten an die Behörden der Zollverwaltung und anderer Behörden
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Arbeitsverhältnisse im Inso... / 1.6 Berichtstermin und Gläubigerversammlung
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Urlaubsgeld / 2 Urlaubsgeld bei Arbeitsunfähigkeit
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Arbeitsverhältnisse im Inso... / 1.7.1 Vor Eröffnung des Insolvenzverfahrens rückständige Lohnforderungen
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Elternzeit / 5.3.1 Geringfügig entlohnte Beschäftigung
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Gratifikation / 2 Berücksichtigung bei der versicherungsrechtlichen Beurteilung
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Insolvenzgeld / 4 Bescheinigung
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Betriebsprüfung: Durch Rent... / 14.1 Auskunftspflicht
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Übergangsbereich: Beitragsberechnung bei Mehrfachbeschäftigung
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Fortbildung/Weiterbildung / 3 Leistungen der Arbeitsförderung
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Freie Mitarbeiter beschäftigen / 3 Ergänzende Informationen
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Elektronische Lohnsteuerabz... / 7.4 Abmeldung vor tatsächlichem Austrittsdatum
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Arbeitszeitkonto / 7.1 Für vor dem 1.1.2009 eingerichtete Zeitwertkonten ohne Zeitwertkontengarantie
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Betriebsprüfung: So prüft d... / 5.1.5 Ausstellen oder in Verkehr bringen unrichtiger Belege
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Geringfügige Beschäftigung:... / 3.2 Entgeltfortzahlung
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Praxis-Beispiele: Dienstwag... / 4 Pauschalierung, 15 Fahrten pro Monat
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Rentner / 3 Befristung
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Betriebsbedingte Kündigung:... / 1.6 Auskunftspflicht des Arbeitgebers
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Lohnkonto / 2.1 Krankenkassen-Liste
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Elternzeit / 6.3.3 Krankenkassenwechsel und Beendigung der Beschäftigung während der Elternzeit
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Arbeitsvertrag: Anforderung... / 7.4 Beweislastverteilung im gerichtlichen Verfahren
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Zuschläge / 1.1 Steuerpflichtiger Arbeitslohn
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Übergangsbereich: Beitragsb... / 3.3 Teilmonate
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Solidaritätszuschlag / Lohnsteuer
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Flüchtling / 5 Geringfügige Beschäftigung von Flüchtlingen bzw. Asylbewerbern
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Mutterschaftsgeld / 3.1.2.1 Gleichbleibendes Monatsgehalt
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Brexit / 3 Einzelfall ist entscheidend