Geschäftsführung

Der GmbH-Geschäftsführer unterliegt erheblichen persönlichen Haftungsrisiken. Es gibt Versicherungen zur Haftungsbegrenzung. Sinnvoll oder rausgeworfenes Geld?

Ein lediglich aus formalen Gründen eingesetzter Geschäftsführer einer GmbH, der tatsächlich die Geschäfte der GmbH nicht führt, haftet strafrechtlich dennoch in vollem Umfange für das Vorenthalten und Veruntreuen von Arbeitsentgelt.

Axel Prasch (48) ist seit Anfang des Monats Personalchef des DVV-Konzerns. Er wurde zum Geschäftsführer für Personal- und Sozialwesen der Duisburger Versorgungs- und Verkehrsgesellschaft (DVV) sowie Personalvorstand der Stadtwerke Duisburg und der Duisburger Verkehrsgesellschaft (DVG) ernannt. Prasch folgt auf David Karpathy.

Jörg Schwitalla (55) hat vor kurzem den neugeschaffenen Zentralbereich Personal der Brose Gruppe in Coburg übernommen. Er verantwortet die internationale Entwicklung und Umsetzung von Personalmaßnahmen bei dem Automobilzulieferer. Schwitalla ist in dieser Funktion für 450 Mitarbeiter weltweit verantwortlich.

Julia Bangerth (43), seit Juli Leiterin des Personalbereichs bei Datev, wurde zum 1. September auch Mitglied der Geschäftsführung des Nürnberger IT-Dienstleisters und Softwareanbieters.

Michael Hanné (60) ist seit dem 1. Juli als Nachfolger von Ludger Dohm Arbeitsdirektor der Flughafen Düsseldorf GmbH und als neuer Geschäftsführer außerdem für die Bereiche Personal und Operations verantwortlich. Er war bisher als Leiter Operations und Sicherheit tätig.

Die Abberufung eines Geschäftsführers aus wichtigem Grund führt zwar zur Unmöglichkeit seiner Arbeitsleistung als Geschäftsführer, lässt den Vergütungsanspruch aus seinem Anstellungsverhältnis zur Gesellschaft jedoch nicht entfallen. Der Vergütungsanspruch erlischt erst, wenn das Arbeitsverhältnis wirksam gekündigt wurde.

Kondor Wessels erweitert Geschäftsführung auf drei Mitglieder.

Zum 1. August kommt Markus Pauly als kaufmännischer Geschäftsführer zur Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP). Er war zuvor bei der Deutschen Lufthansa in leitenden Positionen tätig.

Gegenüber Geschäftsführern und Vorständen von insolventen Gesellschaften ist der Insolvenzverwalter nicht zur Aufrechterhaltung von Haftpflichtversicherungen verpflichtet. Das gilt unabhängig davon, ob er selbst den Geschäftsführer in Anspruch nimmt und ob diese Haftung von der betreffenden Versicherung abgedeckt gewesen wäre.

Manuel Oehmke (38) ist seit kurzem Geschäftsführer Human Resources (HR) beim Spirituosen-Hersteller Pernod Ricard Deutschland. Er verantwortet in dieser Funktion auch das Personalmanagement der Western Europe Management Entity von Pernod Ricard. 

Gerade Kleinst- und Kleinbetriebe, also Unternehmen mit maximal 49 Mitarbeitern, sind auf jeden Einzelnen angewiesen. Fällt ein Kollege wegen eines Unfalls oder Krankheit längere Zeit aus oder verlässt er überraschend den Betrieb, wird der Engpass schnell zur Belastung für die anderen. Prävention im Sinne des Arbeits- und Gesundheitsschutzes kann da viel helfen. Doch das ist vielen nicht bewußt.

Entgegen der deutschen Praxis hat der EuGH entschieden: Für die Frage, ob eine Massenentlassungsanzeige nötig ist, gelten Geschäftsführer und Praktikanten als Arbeitnehmer. Die Relevanz der Entscheidung, auch abseits einer Massenentlassung, erklärt Arbeitsrechtlerin Alexandra Henkel.

Der EuGH hat in der sog. Balkaya-Entscheidung entschieden, dass Geschäftsführer und Praktikanten „Arbeitnehmer" im Sinne des Schwellenwerts für die Pflicht zur Massenentlassungsanzeige sein können. Demnach stehen nationale Regelungen, die diese ausklammen - wie § 17 KSchG - im Widerspruch zum EU-Recht.

Zum 1. September wird Michael Born (55) neuer Geschäftsführer für den Arbeitsbereich Personal im KRH Klinikum Region Hannover. Er kommt von der Medizinischen Hochschule Hannover, wo er zuletzt den Geschäftsbereich Personal und Recht sowie die Stabsstelle Personalentwicklung leitete.

Dirk Hoffmann (45) ist neuer kaufmännischer Geschäftsführer der Messe Berlin. Er tritt sein Amt zum 15. September an und wird die Bereiche Finanzen, IT und Personal betreuen. Er übernimmt damit die Aufgaben der früheren Finanzchefin Ingrid Maaß.

Formart erweitert Geschäftsführung.

In der Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) gibt es eine Veränderung: Hendrik Leuschke ist mit Wirkung zum 1. März ausgeschieden. Nach Angaben der Fachorganisation wird Katharina Heuer die Geschäftsführung alleinig übernehmen.

Die Amtsniederlegung des alleinigen Geschäftsführers und Gesellschafters einer GmbH ist in der wirtschaftlichen Krise rechtsmissbräuchlich und unwirksam, wenn sie zur Führungslosigkeit der Gesellschaft führt.

Treureal hat die Führungspositionen neu geordnet.

Die Deutsche Bank hat verkündet, dass sie die Boni ihrer Manager deutlich anheben will. Das wird den Bankmitarbeitern aber nicht schmecken, wie eine neue Studie belegt. Denn danach empfinden viele Arbeitnehmer Boni für Geschäftsführer als ungerecht – doch es gibt eine Kompromisslösung.

Dr. Simon Beck wird zum 1. Juni alleiniger Geschäftsführer der Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft GmbH (Überlingen/Bad Harzburg). Er wird unterstützt von einer neu gebildeten Führungsmannschaft aus Akademie-Managern und zwei Neuzugängen, die in den kommenden Monaten zur Akademie wechseln werden.

Dominik Brunner hat den Vorsitz der Geschäftsführung der Lloyd Dynamowerke mit Sitz in Bremen übernommen. Er verantwortet die Bereiche Personal, Vertrieb, Finanzen, IT und die Supply Chain.

Neue Geschäftsführer bei Patrizia France

Die Freiburger Haufe Akademie baut die Geschäftsführung aus: Zum 1.6.2014 wird Dr. Jörg Schmidt zum Unternehmen zurückkehren. Er übernimmt den Bereich "Kompetenz für Fach- und Führungskräfte". Schmidt war im April 2012 als Geschäftsführer zur Akademie für Führungskräfte der Wirtschaft gewechselt.

Oliver Maassen ist seit Kurzem Geschäftsführer der Pawlik Consultants GmbH. Der ehemalige Bereichsvorstand und Personalchef der Unicredit-Bank verantwortet den Aufbau und die Weiterentwicklung der Pawlik Alliance.

Werner Albrecht ist seit Kurzem Geschäftsführer Personal und Soziales der Stadtwerke München GmbH. Er wird zusätzlich die Aufgaben des Arbeitsdirektors wahrnehmen.

Eine Steuerberatungsgesellschaft kann bereits ohne berufliche Niederlassung des Geschäftsführers anerkannt werden, sofern nicht die Absicht der alsbaldigen Niederlassung fehlt.

Jürgen Merz ist vor Kurzem zum Geschäftsführer der Tüv Süd Akademie bestellt worden. Gemeinsam mit Jörg Schemat verantwortet er die Geschäfte der Akademie. Er folgt auf Kai Probst, der seine Aufgaben Ende August abgegeben hat.

Steht nicht fest, dass der Arbeitgeber dem Arbeitnehmer einen Dienstwagen auch zur privaten Nutzung überlassen hat, kann der Beweis des ersten Anscheins diese fehlende Feststellung nicht ersetzen.

Britta Biela und Volker Hein übernehmen neue Aufgaben

Der Geschäftsführer der Haufe-umantis AG, Hermann Arnold, hat zusammen mit dem Verwaltungsrat die Mitarbeiter aufgefordert, einen Nachfolger zu bestimmen. Marc Stoffel, Leiter Vertrieb und Marketing, erhielt das Vertrauen der Belegschaft und wurde zum neuen Geschäftsführer gewählt.

Die Forderung ist bekannt: HR soll strategischer Partner für das Top-Management sein und auf Augenhöhe agieren. Doch wo steht HR heute wirklich? Laut einer aktuellen Studie sind die Unternehmensführer mit HR zwar recht zufrieden, aber wichtige Wünsche bleiben unerfüllt.

Christian Frank, der bisher den Bereich Recht bei der Klüh Service Management GmbH in Düsseldorf verantwortet, wurde vor Kurzem um Geschäftsführer des Unternehmens berufen. Er wird ab sofort auch die Bereiche Personal und Steuern leiten.

Die Manpower Group Deutschland beruft zum 1. Mai 2013 Herwarth Brune zum neuen Vorsitzenden der Geschäftsführung. Er folgt auf Vera Calasan, die das Unternehmen auf eigenen Wunsch verlässt. Brune war zuletzt als General Manager Operations bei ISS Facility Services beschäftigt.

Christoph Hauke hat das Amt des Geschäftsführers der DGFP mbH aus persönlichen Gründen niedergelegt. Seine Nachfolgerin ist Katharina Heuer, die erst kürzlich in die Geschäftsleitung der Muttergesellschaft DGFP e.V. berufen worden war, gemeinsam mit Geschäftsführungs-Mitglied Hendrik Leuschke.

Der bisherige Personalleiter des Volkswagen Werks in Chattanooga (USA), Hans-Herbert Jagla, ist seit dem 1.1.2013 Geschäftsführer Personal der Volkswagen Group Retail Deutschland. Er folgt auf Richard Bettenhausen.

Die Deutsche Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP) hat eine neue Chefin: Zum 1.2.2013 übernimmt Katharina Heuer den Vorsitz der DGFP-Geschäftsführung. Seit dem Ausscheiden von Professor Gerold Frick im August 2011 hatte Hendrik Leuschke das Amt als Interimschef inne.

Erhard Seeger ist neuer Geschäftsführer der Bestence GmbH in Siegburg. Zusätzlich verantwortet er in der Position des Chief Financial Officer (CFO) neben den Bereichen Finanzen und Controlling auch Personal und Recht.

Marcus Schmitt und Marek Janetzke übernehmen ab sofort die gemeinsame Geschäftsführung von Flightright, dem Verbraucherportal für Fluggastrechte. Dabei ist Janetzke für die Bereiche Marketing, IT und Human Resources zuständig. Schmitt verantwortet den Bereich Finance & Sales.

Der Vorsitzende der Geschäftsführung der Berliner Median Kliniken, Dr. Dr. Martin Siebert, wurde mit Wirkung zum 1. Oktober zum Vorstandsmitglied des Klinikbetreibers Rhön-Klinikum AG berufen. Bei den Median Kliniken war er auch verantwortlich für den Bereich Human Resources.

Ein Geschäftsführer haftet auch dann für die Erfüllung der steuerlichen Pflichten einer GmbH, wenn ein abberufener Geschäftsführer weiter als Geschäftsführer auftritt. Die Haftung ergibt sich allein aus der nominellen Bestellung.

Die Paracelsus-Kliniken Deutschland ergänzen zum 1. September die Führungsspitze: Neben Thomas Bold, der den Geschäftsbereich Reha übernimmt, wird Frank Thörner für die neugeschaffene Position des Geschäftsführers für Personal und Recht Verantwortung tragen.

Der stellvertretende Geschäftsführer der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) e.V., Hendrik Leuscke, wurde nach dem Ausscheiden seines Vorgesetzten  Professor Gerold Frick im August 2011 als Interimschef bestimmt. Daran hat sich bis heute nichts geändert.

Zuletzt war er Personalleiter bei der Xing AG: Seit Anfang August ist Stephan Dahrendorf Geschäftsführer der Inplace Personalmanagement GmbH in Hamburg.

Silkroad Technology, ein internationaler Anbieter von Personal- und Talentmanagement-Lösungen, hat Rudolf Schuler zum neuen Geschäftsführer Deutschland (Country Manager Germany) ernannt. Der HR-Spezialist folgt in dieser Funktion auf Udo Ludolph.

Der Aufsichtsrat von Veolia Verkehr hat vor Kurzem Markus Resch, COO des Unternehmens, mit Wirkung bis Ende August 2013 zum Arbeitsdirektor bestellt. Er folgt auf Ulrike-Haber Schilling.

Seit Kurzem ist Ulrike Deike Geschäftsführerin im AGA Unternehmensverband. In dieser Position verantwortet sie die Bereiche Finanz- und Rechnungswesen, Controlling, Personal sowie Betriebswirtschaft.

Im Konzern sind Vorstände des Mutterunternehmens oft auch Geschäftsführer oder Beiräte der Tochterunternehmen. Da die AG gegenüber dem Vorstand vom Aufsichtsrat vertreten wird, ist jedoch umstritten, welches Organ der AG für eine solche Bestellung zuständig ist.