HR Manager

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Das Buch von Prof. Dr. Michael Groß und Jörg Staff bietet einen Überblick über Strategien und Perspektiven, Chancen und Risiken von Künstlicher Intelligenz in Personalarbeit, Führung und Organisation. Personalverantwortliche und Führungskräfte erhalten hier wertvolle Impulse für ihre Tätigkeit.

Der Bedarf an HR-Fachkräften ist seit 2019 stark gestiegen. Nun deutet sich eine Stabilisierung der Nachfrage auf hohem Niveau an. Das zeigt das aktuelle "Job & Skill Barometer" der Deutschen Gesellschaft für Personalführung (DGFP) und des Softwareanbieters Textkernel.

HR-Fachkräfte sind gefragt wie nie. Eine neue Umfrage von Hays gibt Einblick in die aktuellen Entwicklungen bei Gehältern, Boni und Karriere-Boostern im Personalbereich.

In den Medien wird derzeit propagiert, die Generation Z habe andere Erwartungen an ihren Arbeitsplatz als frühere Generationen. Ein Irrtum! Unternehmen und insbesondere HR sollten sich nicht an Generationen ausrichten. Ein Kommentar.

Nur jedes zweite große Unternehmen in Deutschland hat einen eigenständigen Personalvorstand. Zu diesem Ergebnis kommt eine Untersuchung des Instituts für Mitbestimmung und Unternehmensführung der Hans-Böckler-Stiftung. Die Belange von HR seien damit auf höchster Entscheidungsebene unterrepräsentiert, so die Analyse der Studienautoren.

Ralf Steuer, vorher HR-Manager der Lufthansa, hat zum 1. März 2021 die Geschäftsführung der Deutschen Gesellschaft für Personalführung übernommen. Personalmagazin-Herausgeber Reiner Straub sprach mit ihm über seine Wechselmotivation, sein HR-Verständnis und seine Ziele.

Im öffentlichen Dienst verstehe die Personalabteilung sich noch zu oft als Anordnerin, weniger als Dienstleisterin. Ein Fehler, der HR ins Abseits dränge, statt sie in die Mitte der Bewegung zu stellen, meint Gastautor Dr. Stefan Döring.

Viele Versuche, Unternehmen agiler zu machen, scheitern an der Macht­blindheit der Akteure: Denn nur wer einen klaren Blick auf die Macht­verhältnisse hat und diese klug zu nutzen weiß, kann Organisationen wirklich verändern. Die Experten Judith Muster und Bennet van Well nennen drei Ansatzpunkte, um Agilität zum Erfolg zu verhelfen.

Andrea Mohnsame wird Chief Human Resources Officer bei der Bauer Media Group. Holger Schötz ist neuer Personalleiter bei Rohde & Schwarz; Volker Schlinge übernimmt als Geschäftsführer Personal bei Metro Deutschland. Bei BMW folgt Ilka Horstmeier als Arbeitsdirektorin auf Milagros Caiña-Andree.

Volkswagen besetzt mehrere Top-Jobs im Personalbereich neu. Der Vertrag von Siemens-Personalchefin Janina Kugel wird nicht verlängert. Deutsche-Bank-Vize Karl von Rohr soll den Posten als Arbeitsdirektor abgeben. Und Personalvorstand Valerie Holsboer muss die Arbeitsagentur verlassen.

Im April hat sich wieder einiges getan in der HR-Szene: Florian Böhm leitet nun das Personal bei der Salzgitter Flachstahl GmbH. Thomas Jacobi hat bei Hankook Tire Europe von Ji Su Lim übernommen und Harald Kraus wird als Arbeitsdirektor der Dortmunder Stadtwerke gehandelt.

Personalchefin Ana-Cristina Grohnert wird die Allianz Deutschland verlassen. Ihren Posten übernimmt zum 1. April Aylin Somersan Coqui. Und der SPD-Vize Thorsten Schäfer-Gümpel soll demnächst Personalvorstand der GIZ werden.

Welche Skills brauchen Personaler, um ihre eigene Karriere voranzutreiben? Eine Analyse der Karrieren von 600 HR-Professionals zeigt, was die erfolgreichsten Personaler auszeichnet - und bietet damit Anhaltspunkte für die Karriereentwicklung.

Es gibt einige Personalwechsel in der HR-Szene. So ist Manfred Bobke-von Camen nun Arbeitsdirektor der Flughafengesellschaft Berlin-Brandenburg und RWE-Arbeitsdirektor Uwe Tigges verlässt Ende April den Personalvorstand des Konzerns. Weitere Personalien lesen Sie hier im Überblick.

Eine stringente und in Stein gemeißelte HR-Karriere gibt es nicht. Aber je nach Position auf der Karriereleiter können Personaler einen Gehaltssprung erwarten. Ein Überblick über die Stationen und Gehälter einer Berufslaufbahn im Personalwesen.

Michael Heinz wird Mitte März 2017 Arbeitsdirektor von BASF. Er folgt auf Margret Suckale, die am 12. Mai 2017 in den Ruhestand geht. Bei Coca-Cola hat Brigitte Faust unter anderem die Position der Arbeitsdirektorin übernommen. Mehr über diese und andere aktuelle Wechsel es in der Personalszene erfahren Sie in unseren Personalien des Monats.

Kai-Uwe Weitz wird neuer Vorstand und Arbeitsdirektor bei Enercity. Sören Bauermann ist seit dem 1. November Geschäftsführer und Arbeitsdirektor der BASF Coatings GmbH. Mehr über diese und andere aktuelle Wechsel es in der Personalszene erfahren Sie in unseren Personalien des Monats.

Judith Kederer (43) hat vor kurzem die Position als Head of Human Resources bei, Immobilienunternehmen DIC Asset in Frankfurt am Main übernommen. Sie ist Nachfolgerin von Birgit Rüdiger, die als Personalleiterin zur German Estate Group wechselte.

Ulli Geppert (55) hat zum 1. Oktober die Position als Executive Vice President und Chief Human Resources Officer (CHRO) bei Media-Saturn angetreten. Er verantwortet in dieser Position alle Personalthemen der Unternehmensgruppe und ihrer Landesgesellschaften.

Metro-Personalvorstand Heiko Hutmacher (58) übernimmt im Zuge der Aufspaltung des Handelskonzerns ab Oktober den Posten des Chief Human Resources Officers der neuen Großhandels- und Lebensmittelgesellschaft. Er wird auch Teil der Geschäftsführung sein.

Der Finanzdienstleister Allianz Deutschland hat vor Kurzem den neuen Fachbereich "Innovation & Konzepte" innerhalb des Personalressorts eingerichtet. Stefanie Saga (39) hat die Fachbereichsleitung übernommen.

Michael Jungwirth (36) ist seit kurzem Leiter des neu geschaffenen Bereichs Public Affairs bei Vodafone Deutschland in Berlin. Er war zuvor Personalchef von A1 Telekom Austria und interimistisch HR-Director der Telekom Austria Group.

Thomas Sigi, Personalvorstand und Arbeitsdirektor der Audi AG, ist neuer Vorstandsvorsitzender der Trägerstiftung der Zeppelin Universität (ZU). Er hat das Ehrenamt zum 1. Juli angetreten.

Stephanie Busch ist seit kurzem Head of Human Resources & Corporate Development beim Technologieunternehmen Facelift und damit für den Ausbau und die Optimierung der bisherigen Personalprozesse verantwortlich. Die Position wurde neu geschaffen.

Roland Roider (53), der Vertriebsvorstand der Haftpflichtkasse Darmstadt, hat vor kurzem zusätzlich die Verantwortung für den Personalbereich übernommen.

René Behr ist neuer Director Human Resources bei der Schweizer Uhrenmanufaktur IWC Schaffhausen. Er kam zum 1. Mai vom deutschen Modelabel Hugo Boss, wo er drei Jahre lang als Personalchef tätig war.

Ein Drittel der Beschäftigten im Personalwesen sind Akademiker. Über die Hälfte davon sind Quereinsteiger aus themenfremden Studiengängen wie Jura oder Psychologie. Die meisten Personaler mit Hochschulabschluss arbeiten als Personalentwickler. Das ergab eine aktuelle Analyse.

Steffen Wurst (56) war interimsmäßig seit Mitte Juni 2015 als Executive Vice President Human Resources beim Windenergieanlagenbauer Senvion tätig. Jetzt wurde sein bisheriger Vertrag in eine dauerhafte Anstellung überführt.

Astrid Caetano (45) ist seit kurzem neue Personalchefin bei der Kreativagentur Saatchi & Saatchi Deutschland. Als HR-Direktorin verantwortet sie vom Standort Düsseldorf aus die Bereiche Unternehmenskultur, Fortbildung und Recruiting. Zunächst soll sie sich vor allem um die Talentsuche kümmern.

Isabell Hametner leitet seit kurzem als Senior Vice President den Bereich Human Resources des Industriekonzerns OMV. Sie berichtet direkt an den Generaldirektor Rainer Seele und folgt auf Georg Horacek, der OMV Ende Februar verlassen hat.

Corinna Schlender (42) leitet seit dem 4. April den Personalbereich der Mediengruppe Thüringen. Das zur Funke Mediengruppe gehörende Unternehmen beschäftigt nach eigenen Angaben rund 1.500 Mitarbeiter.

Christine Rittner (38) ist seit Kurzem Vorstandsmitglied für den Bereich Personal beim Einzelhandelsunternehmen Lidl. Sie war zuvor für Lidl in Irland, Österreich und Litauen tätig, bevor sie vor knapp einem Jahr als Personalchefin nach Neckarsulm wechselte.

Gewerkschafterin Babette Fröhlich (50) wird zum 1. Mai Personalchefin bei Osram. Damit ist sie bei dem Leuchtmittelhersteller weltweit für rund 33.000 Mitarbeiter zuständig.

Barbara Wolff verantwortet als neue Personalchefin den Bereich Global Human Resources bei LR Health & Beauty. Der Konzern beschäftigt nach eigenen Angaben weltweit 1.200 Mitarbeiter.

Katja Bauer (35) ist seit kurzem Head of Human Resources & Office bei Flaconi. Bei der Berliner Online-Parfümerie, die vergangenes Jahr von ProSiebenSat1 übernommen wurde, ist Bauer für alle Niederlassungen deutschlandweit zuständig.

Nach rund zehn Jahren als weltweiter Personalchef und Mitglied der Geschäftsführung der Rena Technologies Firmengruppe, einem Sondermaschinenbauer der Solarbranche mit Sitz in Gütenbach, wechselt Thomas Bouzanne des Mazery (49) als Personalchef zur Stiftungsverwaltung Freiburg.

Am 1. April 2016 gibt McDonald’s-Personalvorstand Wolfgang Goebel den Staffelstab an Gabriele Fanta weiter. Wie sie die Zeit der Übergabe vorbereitet haben und gestalten, schildern sie im gemeinsamen Interview.

Sabine Gleiß übernimmt zum 1. April die Personalleitung beim Wohnungskonzern Vonovia. Sie wird in der neuen Position an CEO Rolf Buch berichten.

Miriam Schilling ist seit neuer Head of Human Resources bei Vaude Sport. Sie folgt in dieser Position auf Helmut Norwat, der das Unternehmen verlassen hat im herbst des vergangenen Jahres verlassen hat.

Jennifer S. Schulz ist seit kurzem Senior Managerin bei der HKP Group. Sie hat bei der Unternehmensberatung die Leitung und den weiteren Ausbau des Geschäftsbereichs "HR & Compensation Benchmarking" übernommen.

Der Filterhersteller und Automobilzulieferer Mann+Hummel hat die Personalchefin Filiz Albrecht (44) zum 1. Januar in die Geschäftsführung berufen: Sie ist in dieser Position Chief HR Officer und Arbeitsdirektorin.

Kerstin Prothmann steigt bei HRpepper ein und verstärkt das Team des Beratungshauses als Principal Consultant. Sie war zuletzt Personaldirektorin bei der ehemaligen Ebay-Tochter Paypal.

Mit Wirkung zum 1. Dezember verstärkt Julia Roth die Deutsche Gesellschaft für Personalführung als Portfoliomanagerin HR innerhalb der DGFP-Akademie.

Jochen Hartwig ist seit Anfang September Chief Executive Officer (CEO) und Chief Financial Officer (CFO) der Kaltenbach Unternehmensgruppe in Lörrach. Er verantwortet die Bereiche Personal, Finanzen und Verwaltung.

Dr. Elke Frank, Personalchefin der Microsoft Deutschland GmbH, verlässt den Konzern. Sie übernimmt zum 1. November die Leitung des Group Performance Development bei der Deutschen Telekom AG.

Christine Schilling (51) hat vor kurzem die Zentralbereichsleitung Personal bei der inhabergeführten Aluplast GmbH übernommen. Sie bringt Erfahrung aus der Industrie mit.

Die Präsidentin des Bundesverbands der Personalmanager (BPM), Dr. Elke Eller, ist zum Mitglied des Vorstands für das Ressort Personal sowie zur Arbeitsdirektorin der TUI Group bestellt worden. Sie tritt ihr neues Amt bei dem Touristikkonzern zum 15. Oktober an.

Der Vorstand des diakonischen Unternehmens v. Bodelschwinghschen Stiftungen Bethel hat Christine Rieffel-Braune zur Personalchefin berufen. Sie tritt das Amt zum 1. September als Nachfolgerin von Thorsten Dreyer an. Dreyer verlässt Bethel nach zweijähriger Tätigkeit.

Zum 1. August zieht Rebecca Steinhage in den Vorstand von Arvato ein und übernimmt die Leitung der zentralen Personalabteilung des international tätigen Technologiedienstleisters. Sie tritt die Nachfolge von Christine Scheffler an. Diese wird das Unternehmen verlassen.