![Kündigungsschutz von Langzeitbeschäftigten bei Krankheit Kündigungsschutz von Langzeitbeschäftigten bei Krankheit](https://www.haufe.de/image/richter-im-gerichtssaal-238482-2.jpg?trafo=4x3&width=300&digest=RfBm_-psoniRkfJWqWpTVgrtoftIWXhT8_Q14__csTM%3D)
Die Richter kippten damit die Kündigung für eine Briefsortiererin, die über einen Zeitraum von zweieinhalb Jahren hinweg überdurchschnittliche Fehlzeiten aufzuweisen hatte.
Der Fall: 80 Tage Fehlzeit in 2,5 Jahren
Die Frau war 16 Jahre bei dem Postunternehmen beschäftigt und deshalb ordentlich unkündbar. Nachdem sie innerhalb von zweieinhalb Jahren jährlich bis zu 80 Tagen fehlte, wurde ihr von der Firma fristlos «mit sozialer Auslauffrist» gekündigt. Die Lohnfortzahlungskosten betrügen bereits knapp 11.000 Euro, weitere seien dem Unternehmen nicht zumutbar.
Die Entscheidung: Arbeitgeber hätte Wiedereingliederung durchführen müssen
Laut Urteil muss eine Interessenabwägung allerdings zugunsten der langjährigen Arbeitnehmerin ausgehen. Ein Zeitraum von nur zweieinhalb Jahren sei bei 16 Jahren Betriebszugehörigkeit zu kurz, um eine negative gesundheitliche Zukunftsprognose stellen zu können. Insbesondere hätte das Unternehmen bei einer Mitarbeiterin mit derart langer Zugehörigkeit einen Versuch einer betrieblichen Wiedereingliederungsmaßnahme unternehmen müssen, heißt es in der Entscheidung.
(Arbeitsgericht Frankfurt, Urteil v. 27.3.2013, 7 Ca 5063/12)
-
Verdi will in kommenden Tarifrunden Verbesserungen bei der Arbeitszeit erreichen
16.279
-
Entgelttabelle TV-L
6.597
-
Entgelttabelle TVöD/VKA
6.310
-
Krankmeldung im öffentlichen Dienst
2.7811
-
Urlaubsübertragung und Urlaubsverfall im öffentlichen Dienst
2.2452
-
Urlaubsanspruch auch bei Erwerbsminderungsrente
2.096
-
Entgelttabelle TVöD - Sozial- und Erziehungsdienst
2.073
-
Hilfsweise ordentliche Kündigung „zum nächstmöglichen Termin“
1.854
-
Entgelttabelle TV-V
1.285
-
Gewerkschaften stimmen Einigung in der TV-L-Tarifrunde zu
1.197
-
Böswilliges Unterlassen anderweitigen Verdienstes
22.08.2024
-
Extrem hohe Krankheitsausfälle bei Kita-Personal
21.08.2024
-
Eingruppierung nach TV-L bei Gruppenleitung
20.08.2024
-
Mehr Werkswohnungen für Landesbeschäftigte in Berlin
19.08.2024
-
Inflationsausgleich für volle Monate in Elternzeit abgelehnt
16.08.2024
-
Lange Wartezeiten bei Anerkennungsverfahren für Ärzte aus der Ukraine
15.08.2024
-
Lehrer in Sachsen-Anhalt erhalten Vergütung für Vorgriffsstunden auch an Feiertagen
14.08.2024
-
Besoldung von Juniorprofessoren in Berlin verfassungswidrig
12.08.2024
-
Zwölftelung des Urlaubsanspruchs im öffentlichen Dienst
08.08.2024
-
Abordnungen von Lehrkräften zur Sicherstellung der Unterrichtsversorgung waren rechtswidrig
08.08.2024