Haufe.de Shop
Service & Support
Sie verwenden eine veraltete Browser-Version. Dies kann unter Umständen zu Einschränkungen in der Funktion sowie Darstellung führen. Daher empfehlen wir Ihnen, einen aktuellen Browser wie z.B. Microsoft Edge zu verwenden.
Anmelden
  • Personal
  • Steuern
  • Finance
  • Immobilien
  • Controlling
  • Öffentlicher Dienst
  • Recht
  • Arbeitsschutz
  • Sozialwesen
  • Sustainability
  • Themen
  • Haufe
  • Öffentlicher Dienst
  • TVöD Office Professional
  • Personal & Tarifrecht
  • Entgelt
  • Sozialrecht
  • Haushalt & Finanzen
  • Digitalisierung & Transformation

TVöD Office Professional Kommentare 4

  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.2 Dauertatbestände Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 5.2.2 Dauertatbestände
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG § 18 Kündigungsschutz während der Elternzeit Tillmanns/Mutschler, BEEG § 18 Kündigungsschutz während der Elternzeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.4 Hilfskriterien Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2.4 Hilfskriterien
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 619 Unabdingbarkeit der Fürsorgepflichten Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 619 Unabdingbarkeit der Fürsorgepflichten
  • Thüsing/Rachor/Lembke, InsO § 127 Klage des Arbeitnehmers Thüsing/Rachor/Lembke, InsO § 127 Klage des Arbeitnehmers
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3.2 Wahl des Vorsitzenden und seiner Stellvertreter Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3.2 Wahl des Vorsitzenden und seiner Stellvertreter
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.3 Verlängerung der Kündigungsfristen Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 7.3 Verlängerung der Kündigungsfristen
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3 Bemessung im Einzelfall Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.3 Bemessung im Einzelfall
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 8 Entscheidung des Arbeitsgerichts Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 8 Entscheidung des Arbeitsgerichts
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.5.1 Allgemeines Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.5.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.3 Zwingende Mitbestimmung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.3 Zwingende Mitbestimmung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.3 Ähnliche leitende Angestellte Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.3 Ähnliche leitende Angestellte
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Freistellung in Betrieben mit in der Regel unter 200 Arbeitnehmern Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4 Freistellung in Betrieben mit in der Regel unter 200 Arbeitnehmern
  • Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 2 Voraussetzungen (Abs. 1) Thüsing/Rachor/Lembke, InsO... / 2 Voraussetzungen (Abs. 1)
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.1 Wahlvorschlag Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4.2.1 Wahlvorschlag
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Rechtsnatur der Abfindung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3 Rechtsnatur der Abfindung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.7.3 Stellungnahme Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.7.3 Stellungnahme
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Schuldlose Verhinderung an der Klageerhebung (Abs. 1) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2 Schuldlose Verhinderung an der Klageerhebung (Abs. 1)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.6 Prinzip der Interessenabwägung Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 1.5.6 Prinzip der Interessenabwägung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Versäumnis von Arbeitszeit durch Abhaltung und Besuch der Sprechstunden Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Versäumnis von Arbeitszeit durch Abhaltung und Besuch der Sprechstunden
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Gegenüber dem GesBR Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Gegenüber dem GesBR
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.1 Ausschluss von § 3 KSchG Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2.1 Ausschluss von § 3 KSchG
  • § 60 Benachteiligungsverbot... / 1 Allgemeines § 60 Benachteiligungsverbot... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Anhörungsfrist Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.3 Anhörungsfrist
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2 Auflösungsgründe des Arbeitnehmers Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.2 Auflösungsgründe des Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.2.1 Rasse Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.2.1 Rasse
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Errichtung und Zusammensetzung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Errichtung und Zusammensetzung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.1 Begriff Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.1 Begriff
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Geltungsbereich Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2 Geltungsbereich
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.8.2 Individualabfindung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.8.2 Individualabfindung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Fortsetzung des Dienstverhältnisses Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 3.2 Fortsetzung des Dienstverhältnisses
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Arbeitnehmerbefragung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Arbeitnehmerbefragung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Allgemeines
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.7 Europäische Betriebsräte Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.7 Europäische Betriebsräte
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.1 Beurteilungszeitpunkt Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 4.1.1 Beurteilungszeitpunkt
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.1.2 Erhöhung der gesetzlichen Mitgliederzahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.1.2 Erhöhung der gesetzlichen Mitgliederzahl
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.5 Voraussetzungen einer Versetzung Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.4.5 Voraussetzungen einer Versetzung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5 Streitigkeiten
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.1 Befreiung des Arbeitnehmers von der Primärleistungspflicht wegen Nichterfüllung Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 10.1 Befreiung des Arbeitnehmers von der Primärleistungspflicht wegen Nichterfüllung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2 Streitigkeiten über das Zuordnungsverfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.2 Streitigkeiten über das Zuordnungsverfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 613a Kündigung und Betriebsübergang Thüsing/Frik/Heise/u.a., BGB § 613a Kündigung und Betriebsübergang
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3 Verfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9.2 Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und einem Betriebsratsmitglied Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9.2 Streitigkeiten zwischen dem Arbeitgeber und einem Betriebsratsmitglied
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.1.1 Allgemeines Behinderungsverbot Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.1.1 Allgemeines Behinderungsverbot
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 10.3 Gerichtliche Geltendmachung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 10.3 Gerichtliche Geltendmachung
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1.1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 6.1.1 Allgemeines
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.5 Dienstverschaffungsvertrag Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.5 Dienstverschaffungsvertrag
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Freistellungsstaffel Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Freistellungsstaffel
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.1 Entscheidung für Weiterarbeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 2.2.1 Entscheidung für Weiterarbeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9.4 Einzelne Sachbereiche Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 9.4 Einzelne Sachbereiche
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Beschluss der JAV Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Beschluss der JAV
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Teilnahmeberechtiger Personenkreis Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Teilnahmeberechtiger Personenkreis
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.1 Systematik Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.1 Systematik
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.2 Anfechtungsfrist Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.2 Anfechtungsfrist
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Verbot der Beeinträchtigung des Arbeitsablaufs oder des Betriebsfriedens Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2 Verbot der Beeinträchtigung des Arbeitsablaufs oder des Betriebsfriedens
  • Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 3.6 Form der Mitteilung Thüsing/Rachor/Lembke, Betr... / 3.6 Form der Mitteilung
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.11.3 Lang andauernde krankheitsbedingte Leistungsunfähigkeit Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.11.3 Lang andauernde krankheitsbedingte Leistungsunfähigkeit
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Verfahren Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Verfahren
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1 Vorbemerkung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.5 Wahlbewerber Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2.5 Wahlbewerber
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Frist Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.2 Frist
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Rechtsfolgen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3 Rechtsfolgen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.2 Widerspruchsrecht (Nr. 2) Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.3.2 Widerspruchsrecht (Nr. 2)
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Einzelne Gruppen von Arbeitnehmern Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 4 Einzelne Gruppen von Arbeitnehmern
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.7 Die rechtlichen Wirkungen von Betriebsvereinbarungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.7 Die rechtlichen Wirkungen von Betriebsvereinbarungen
  • Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.1 Wirksame Inanspruchnahme von Elternzeit Tillmanns/Mutschler, BEEG §... / 4.1 Wirksame Inanspruchnahme von Elternzeit
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.2.4 Berücksichtigung des Ortsrechts bei der Vertragserfüllung (Art. 12 Abs. 2 Rom I-VO) Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 5.2.4 Berücksichtigung des Ortsrechts bei der Vertragserfüllung (Art. 12 Abs. 2 Rom I-VO)
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.7.1 Auffassung des 6. Senats Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 6.7.1 Auffassung des 6. Senats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.8.1 Nachteilsausgleich Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.3.8.1 Nachteilsausgleich
  • Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.13 Qualifikationsmängel Thüsing/Rachor/Lembke, KSch... / 3.1.5.13 Qualifikationsmängel
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 2.3.3 Entscheidung durch den Betriebsrat Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 2.3.3 Entscheidung durch den Betriebsrat
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.3.2 Personelle Einzelmaßnahmen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.4.3.2 Personelle Einzelmaßnahmen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.7 Änderungen des Sozialplans Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.1.7 Änderungen des Sozialplans
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9 Pflichten des Arbeitnehmers Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 9 Pflichten des Arbeitnehmers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Aufklärung des betroffenen Arbeitnehmers Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Aufklärung des betroffenen Arbeitnehmers
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1 Allgemeines
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7 Kosten der Wahl und Wahlschutz Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 7 Kosten der Wahl und Wahlschutz
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.6 Kosten Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 5.6 Kosten
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.2 Arbeitsentgelt und Auslagen der Versammlungsteilnehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.2 Arbeitsentgelt und Auslagen der Versammlungsteilnehmer
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Tarifvertragliche Regelungen Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1 Tarifvertragliche Regelungen
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4 Sozialplaninhalt im Fall des Einigungsstellenspruchs Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.2.4 Sozialplaninhalt im Fall des Einigungsstellenspruchs
  • Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3.5 Mitteilungspflichten des Arbeitgebers Thüsing/Frik/Heise/u.a., BG... / 1.3.5 Mitteilungspflichten des Arbeitgebers
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer Tillmanns/Heise/u.a., BetrVG § 110 Unterrichtung der Arbeitnehmer
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Abberufung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.2 Abberufung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3.3 Amtsdauer, Amtsniederlegung, Abberufung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.1.3.3 Amtsdauer, Amtsniederlegung, Abberufung
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.1.1.2 Verhältniswahl Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.5.1.1.2 Verhältniswahl
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.2 Form und Ort Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.6.2 Form und Ort
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Reaktion des Betriebsrats Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 4 Reaktion des Betriebsrats
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Ausschluss aus dem Betriebsrat durch gerichtliche Entscheidung Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 2.3 Ausschluss aus dem Betriebsrat durch gerichtliche Entscheidung
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.3 Eingruppierung im Gemeinschaftsbetrieb Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 3.2.3 Eingruppierung im Gemeinschaftsbetrieb
  • Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.8 Teilnahme des Betriebsrats am Einstellungsgespräch Tillmanns, Heise, u. a., Be... / 4.8 Teilnahme des Betriebsrats am Einstellungsgespräch
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.3 Inhalt der Niederschrift Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 1.3 Inhalt der Niederschrift
  • Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.2.10 Geschlecht Tillmanns/Heise/u.a., BetrV... / 3.5.3.2.10 Geschlecht
  • 1
  • 2
  • 3
  • 4
  • 5
  • 6
  • 7
  • 8
  • 9
  • 10
  • 41
  • 42
  • 43
  • 44
  • 45
  • 46
  • 47
  • 48
  • 49
  • 50
Zum Haufe Shop
Zum Thema Öffentlicher Dienst
Neues Jahr - Neue Gesetze 2025: Personal-relevante Änderungen nach dem TVöD rechtssicher umsetzen.
JW-TVöD_GJ25

Das neue Jahr 2025 bringt für Sie als Personaler:in neue Gesetze und neue Herausforderungen. Wichtige Änderungen im Bereich Personal müssen rechtssicher umgesetzt werden. Haufe TVöD Office Premium ist Ihr zuverlässiger Partner im Jahreswechsel und im Tagesgeschäft. Verständlich. Verlässlich. Rechtssicher..
Jetzt für TV-V & TVöD: In nur 4 Schritten zur rechtssicheren Eingruppierung
Eingruppierungsmanager

Digitalisieren Sie jetzt mit unserem Haufe Eingruppierungs- manager Ihren Eingruppierungs-Workflow rechtssicher und effizient. Er hilft bei der korrekten Eingruppierung nach dem TVöD und TV-V.
Aushangpflicht einfach digital erfüllen: Digital, ortsunabhängig und dauerhaft aktuell
14202_AHGoeD_digital_Empfehlungsbox

Erfüllen Sie jetzt Ihre gesetzliche Aushangpflicht digital - sparen Sie sich den Austausch von Printbroschüren oder PDFs. Profitieren Sie von der automatischen Aktualisierung und umgehen Sie so ganz einfach Bußgelder und Schadensersatz. Werden Sie mit uns Digital!
Meistgelesene Beiträge
  • Jahressonderzahlung / 4.4 Anspruch bei länger andauernder Krankheit
    9.858
  • Elternzeit / 14.6.1 Kürzung der Jahressonderzahlung
    5.734
  • Jahressonderzahlung / 3.3.2 Durchschnittsberechnung
    4.334
  • Jahressonderzahlung / 2.2 Grundsatz: kein Anspruch bei "unterjährigem" Ausscheiden
    3.849
  • Krankenbezüge / 5 Krankengeldzuschuss (§ 22 Abs. 2, 3 TVöD)
    3.418
  • Bereitschaft / 3.3 Rufbereitschaft als Arbeitszeit – Entgelt
    3.337
  • Zuschläge, Ausgleich für Sonderformen der Arbeit
    2.897
  • Jahressonderzahlung / 4.3 Anspruch bei Mutterschutz und Elternzeit
    2.805
  • TV-L / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    2.752
  • TVAöD-BBiG / § 14 Jahressonderzahlung
    2.513
  • Urlaub / 8.12 Beginn oder Ende des Arbeitsverhältnisses im Urlaubsjahr
    2.400
  • Entgelt / 3.5 Stufenlaufzeit
    2.388
  • Eingruppierung – Entgeltordnung TVöD-Bund / 10.2.4 Einstufung vergleichbarer Beamter
    2.354
  • Entgelt / 3.4.2.6 Berücksichtigung bereits erworbener Stufen
    2.247
  • Zuwendung, Weihnachtsgeld (BAT) / 4.2 Anspruch bei länger andauernder Krankheit
    2.228
  • Dienstreise / 9 Arbeitszeit bei Dienstreisen
    2.202
  • Zulagen / 4.1 Die Regelung des TVöD
    2.079
  • Jubiläumsgeld
    2.064
  • Tariferhöhung im öffentlichen Dienst / 2 Erhöhung der Entgelte 2023 und 2024
    2.044
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 5.2 (Rest-)Urlaub aus dem Jahr des Antritts der Elternzeit
    1.987
  • TVöD-V / § 34 Kündigung des Arbeitsverhältnisses
    1.845
  • Erwerbsminderung / 3.3.1.1 Ruhen des Arbeitsverhältnisses
    1.829
  • Sozial- und Erziehungsdienst / 12.2 Sozial- und Erziehungsdienst-Zulage
    1.821
  • Entgelt / 4.1 Leistungsabhängiger Stufenaufstieg (§ 17 Abs. 2 TVöD)
    1.736
  • Sonderurlaub
    1.736
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1.2 Zu viel genommener Urlaub
    1.680
  • Zeugnis / 11.6 Schlussfloskel
    1.627
  • Entgelt / 3.7.2 Stufenlaufzeit bei Höhergruppierung
    1.620
  • Zulagen / 4.1.2 Höhe der Zulage
    1.584
  • Zulagen / 6 Leistungszulagen, Leistungsprämien
    1.564
  • Entgelt / 4.1.1 Stufenlaufzeitverkürzung
    1.501
  • Befristete Arbeitsverträge / 5.3 Besonderheiten nach § 30 TVöD für die Befristung mit Sachgrund
    1.488
  • Entgelt / 3.7.1.4.3 Antrag auf Überprüfung der Eingruppierung – Rückwirkende Höhergruppierung
    1.416
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 28 Höhergruppierung § 17 Abs. 4 TVöD
    1.374
  • TV-L / § 16 Stufen der Entgelttabelle
    1.320
  • Entgelt / 3.4.2.5 Berücksichtigung förderlicher Zeiten
    1.302
  • Überstunden/Mehrarbeit
    1.281
  • Jahressonderzahlung / 3.2.2 Bemessungssatz für die Jahressonderzahlung für Beschäftigte im Sozial- und Erziehungsdienst nach TVöD-V/TVöD-B
    1.260
  • Zeugnis / 11.1 Die Positiv-Skala-Technik
    1.238
  • Arbeitszeit / 2.5.6 Minderung des Zeitguthabens im Fall von Arbeitsunfähigkeit
    1.237
  • Teilzeit / 2.3.4 Anspruch auf Verringerung der Arbeitszeit und Verteilung nach den Wünschen des Beschäftigten
    1.179
  • Jahressonderzahlung / 4.5.2 Einstellung nach dem 30.9.
    1.156
  • Krankenbezüge / 5.2.1 Grundregelung
    1.128
  • Eingruppierung – Entgeltordnung (VKA) / 12.4.3 Entgeltgruppen 10 und 11
    1.119
  • Elternzeit: Wiederaufnahme der Arbeit nach Elternzeit / 6.3 Zwölftelung der Jahressonderzahlung
    1.093
  • Beendigung des Arbeitsverhältnisses / 3.1 Urlaub für das Jahr der Beendigung des Arbeitsverhältnisses festsetzen
    1.088
  • Sozial- und Erziehungsdienst – tarifliche Neuregelungen zum 1. Oktober 2024 im TVöD
    1.082
  • Arztbesuch
    1.080
  • Zulagen / 8.3 Fachkräftezulage
    1.029
  • Elternzeit / 14.1 Behandlung der Elternzeit im TVöD-Arbeitsverhältnis
    999
Newsletter Arbeitsschutz
Bild: Haufe Online Redaktion
Newsletter Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst

Aktuelle Informationen zum Thema Digitalisierung & Transformation im Öffentlichen Dienst frei Haus - abonnieren Sie unseren Newsletter:


  • Digitalisierung
  • Transformation
  • Weiterbildung
Pflichtfeld: Bitte geben Sie eine gültige E-Mail Adresse ein.
Sie müssen den AGB zustimmen
Zum Öffentlicher Dienst Archiv
Themensuche A B C D E F G H I J K L M N O P Q R S T U V W X Y Z #
Haufe Group
Haufe Öffentlicher Sektor
Haufe Onboarding Software
Haufe Fachwissen
Haufe Onlinetraining
Haufe HR Services
Haufe Digitale Personalakte
Haufe HR Chatbot
Haufe Akademie
rudolf.ai - Haufe meets AI
Weiterführende Links
RSS
Newsletter
FAQ
Mediadaten
Presse
Editorial Code of Conduct
Redaktionsrichtlinie zum KI-Einsatz
Netiquette
Sitemap
Buchautor:in werden bei Haufe
Kontakt

Kontakt & Feedback
Datenschutz

AGB
Impressum
Shop Öffentlicher Dienst
Öffentlicher Dienst Produkte
Komplettlösungen
Finanzen & Controlling Produkte
Öffentlicher Dienst Alle Produkte
Haufe Shop Buchwelt

    Weitere Produkte zum Thema:

    × Profitieren Sie von personalisierten Inhalten, Angeboten und Services!

    Unser Ziel ist es, Ihnen eine auf Ihre Bedürfnisse zugeschnittene Website anzubieten. Um Ihnen relevante und nützliche Inhalte, Angebote und Services präsentieren zu können, benötigen wir Ihre Einwilligung zur Nutzung Ihrer Daten. Wir nutzen den Service eines Drittanbieters, um Ihre Aktivitäten auf unserer Website zu analysieren.

    Mit Ihrer Einwilligung profitieren Sie von einem personalisierten Website-Erlebnis und Zugang zu spannenden Inhalten, die Sie informieren, inspirieren und bei Ihrer täglichen Arbeit unterstützen.

    Wir respektieren Ihre Privatsphäre und schützen Ihre Daten. Sie können sich jederzeit darüber informieren, welche Daten wir erheben und wie wir sie verwenden. Sie können Ihre Einwilligung jederzeit widerrufen. Passen Sie Ihre Präferenzen dafür in den Cookie-Einstellungen an.

    Mehr Informationen Nein, Danke Akzeptieren