Familienfreundlichkeit: Leitfaden für Mitarbeiterbefragung

Das Netzwerkbüro „Erfolgsfaktor Familie“ möchte mit dem Leitfaden gerade auch kleine und mittlere Unternehmen zu einer Befragung ermutigen. Das Netzwerkbüro hat hierzu in ausgewählten Mitgliedsunternehmen bereits eine Beschäftigtenbefragung durchgeführt und den begleitenden Prozess erprobt.
Familienfreundliche Maßnahmen passgenau einsetzen
Erst kürzlich hat eine Studie des Bundesfamilienministeriums gezeigt, dass die Rendite für Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie zwar bereits jetzt bei bis zu 25 Prozent liegt, Unternehmen aber noch deutlich mehr Potenzial nach oben hätten, wenn sie entsprechende Instrumente passgenauer einsetzen würden. Die Bedürfnisse der Mitarbeiter sind je nach Lebensphase oder Lebensentwurf individuell sehr verschieden: Ältere Menschen müssen unterstützt, Kinder umsorgt und möglicherweise Familienangehörige - ob jung oder alt - gepflegt werden. (Lesen Sie hierzu auch unsere Serie "Vereinbarkeit 2020".)
Den Bedarf durch eine Mitarbeiterbefragung ermitteln
Der jetzt veröffentlichte Leitfaden soll dabei helfen den tatsächlichen Bedarf der Mitarbeiter passgenau zu ermitteln. Unternehmen erhalten Tipss für die Ausgestaltung der Fragen, für die Vor- und Nachbereitung der Mitarbeiterbefragung sowie für die Auswertung der Ergebnisse.
Interessierte Unternehmen können den Leitfaden per E-Mail im Netzwerkbüro "Erfolgsfaktor Familie" bestellen: netzwerkbuero@dihk.de
-
Workation und Homeoffice im Ausland: Was Arbeitgeber beachten müssen
2.629
-
In diesen Jobs verdienen Azubis am meisten
2.076
-
Essenszuschuss als steuerfreier Benefit
1.756
-
Ablauf und Struktur des betrieblichen Eingliederungsmanagements
1.342
-
Vorlage: Leitfaden für das Mitarbeitergespräch
1.285
-
BEM ist Pflicht des Arbeitgebers
1.097
-
Probezeitgespräche als Feedbackquelle für den Onboarding-Prozess
1.090
-
Das sind die Gehaltstrends 2025
905
-
Krankschreibung per Telefon nun dauerhaft möglich
862
-
Checkliste: Das sollten Sie bei der Vorbereitung eines Mitarbeitergesprächs beachten
786
-
Viele Kandidierende mit Wirtschaftsexpertise für den Bundestag
21.02.2025
-
Tipp der Woche: Politische Spannungen am Arbeitsplatz vermeiden
20.02.2025
-
Wie sich unliebsame Mitarbeiterbefragungen neutralisieren lassen
19.02.2025
-
Junge Menschen arbeiten so viel wie lange nicht mehr
19.02.2025
-
Weniger Haftung und mehr Rendite in der bAV - die Pläne der Parteien
18.02.2025
-
Wie das politische Klima die Gesundheit migrantischer Azubis beeinflusst
14.02.2025
-
Quiet Quitting: Tatsache oder Quatsch?
13.02.2025
-
So können Sie die Gesundheit Ihrer Mitarbeitenden fördern
12.02.2025
-
Tarifliche Ausbildungsvergütung stark gestiegen
11.02.2025
-
Fehlzeiten reduzieren in drei Schritten
11.02.2025